求人サイト
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| コーポレートサイト | https://zigexn.co.jp/ |
|---|---|
| 代表者 | 平尾 丈 |
| 所在地 | 港区虎ノ門3-4-8 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 資本金 | 125百万円(2023年3月31日時点) |
| 従業員数 | 911名（連結・2023年3月時点） |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 事業形態 | 事業会社 |
| 雇用形態傾向 | SES・派遣ではない |
| 業務委託 | 未確認 |
■じげんは、2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、創業以来増収増益を実現しているITリーディングカンパニーとして成長を続けています。「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
■「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
■主力事業であるライフサービスプラットフォーム事業は、ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域～日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
■過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」を8年連続で、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」を8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。
G-C:【アルファスタッフ出向】労務総務担当（勤怠システム導入推進・労務ガバナンス強化）／東証プライム上場じげんグループ／名古屋勤務
NEWG-C:【アルファスタッフ出向】労務総務責任者（バックオフィス統括）／東証プライム上場じげんグループ／名古屋勤務
C:【経営推進部】CHRO候補
G-C：【アルティメイトリソーシズグループ出向】管理部マネージャー候補
B:【ライフサポートDiv】カスタマーサクセス/リフォームメディア事業
G-C:【グループ会社出向】コーポレート部長候補
G-C:【タイズ出向】情シス（社内情報システム部門）マネージャー候補
C:【内部監査室】内部監査室長候補
C:【経営推進部】人事企画(マネージャー候補)
D:【住まいDiv.】AI×事業推進！技術を武器にビジネスを創る開発ディレクター職募集
D:【住まいDiv.】AI導入×上流企画！事業家を目指すWEBメディアの開発ディレクター職募集
B:【Vertical HR領域】グループ会社_営業幹部候補※confidential
B:セールス担当【オープンポジション】（リーダー候補）
C:経営管理部部長候補※confidential
G-B:【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー－マネージャー候補】
C:【内部監査室】IT監査リーダー（マネージャー候補）
B:【住まいDiv.】業界未経験/第二新卒歓迎！不動産領域特化メディアの法人営業（リーダー候補）
C:【経営管理部】IRリーダー候補
B:【ライフサポートDiv.】マーケティングリーダー候補
G-B:【リジョブ出向】プロダクトSEOマーケター(リーダー候補)／】集客からUX改善・価値設計まで一気通貫。美容ヘルスケア業界No.1級メディアを育てるプロダクトマーケター
G-C:【ビヨンドボーダーズ出向】人事企画(人事部長候補)
B:【ライフサポートDiv.】AIコールセンターモデル開発PdM ※Confidential
G-C:【ミラクス出向】人事労務マネージャー候補
G-B：【アルティメイトリソーシズグループ出向】代表直下/コンサル業界特化の急成長HR企業で「経営の仕組み化」を牽引する経営企画
G-C:【アップルワールド出向】労務総務リーダー候補
G-C:【アップルワールド出向】経営管理部長候補 ※confidential
G-C:【グループ会社出向】グループ労務マネージャー候補(PMI・ガバナンス構築)
C:【経営管理部】経理・財務担当（リーダー－マネージャー候補）
C:【情報システム室】情シスリーダー候補（IT基盤の設計・運用）
G-C:【タイズ出向】CHRO候補※confidential
G-C:【アップルワールド出向】法務・総務マネージャー候補
G-C:【アップルワールド出向】経理リーダー候補
G-B:【TCV出向】海外セールス × 事業開発メンバー
G-C:【グループ会社出向】総務メンバー(リーダー候補)／事業成長を支えるバックオフィス・将来のチームマネジメント／プライム上場グループ
G-C:【グループ会社出向】経理財務マネージャー(経営管理部長候補)
B：【経営戦略部】経営企画・M&A担当（リーダー候補）
G-B:【タイズ出向】マーケティング部長候補※confidential
G-C:【アルファスタッフ出向】経営管理部長候補 ※confidential
D:【ライフサポートDiv.】フロントエンドエンジニア
G-B:【アップベース出向】人材紹介コンサルタント（未経験歓迎）
G-B:【アップベース出向】人材紹介コンサルタント（マネージャー候補）
D：【開発ユニット】AI・クラウドセキュリティエンジニア
G-C:【グループ会社出向】労務リーダー(将来のマネージャー候補)／業務効率化・システム導入の提案推進からチームリードまで／事業成長を支えるバックオフィス／上場グループ
B：【Life Service領域】事業責任者候補（次世代経営人材） ※Confidential
B：【Life Service領域】AI/AX推進責任者候補※Confidential
G-C:【グループ会社出向】経理マネージャー候補 (海外グループ会社担当)
C:【経営管理部】経理財務マネージャー候補（連結決算・IFRS・開示対応等）
C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(リーダー－マネージャー候補）
B:【住まいDiv.】事業開発マネージャー候補
D:【ライフサポートDiv.】バックエンドエンジニア