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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜600万円（年収：400万－600万 月給：333,334円－500,000円 ※固定残業手当（45時間分）：86,706円－130,058円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■試用期間 6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ＜勤務地＞ ■株式会社リジョブ 東京本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 【雇入れ直後】 勤務地住所 【変更の範囲】 会社の定める場所（労働者の自宅を含む） ＜雇用元＞ ■株式会社じげん 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 職種 | 人事・労務・総務 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 【勤務先：リジョブ社】 9:30－18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 【雇用元：じげん社】 フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00－16:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ＜休暇・休日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・特別休暇（7月－9月の任意の日に2日間 ※2026年度） ・年末年始休業 ・年次有給休暇（時間単位での取得も可能） ※有休は入社日に2日付与、入社3か月後に既定日数を追加付与します。 ※出向の場合は出向先に準ずる |
■試用期間
6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
■勤務地
＜勤務地＞
■株式会社リジョブ
東京本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
【雇入れ直後】
勤務地住所
【変更の範囲】
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
＜雇用元＞
■株式会社じげん
東京都港区虎ノ門3-4-8
■給与
年収：400万－600万
月給：333,334円－500,000円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円－130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
■求める人物像
■歓迎スキル
■必須スキル
■仕事概要
東証プライム上場企業として急成長を続けるじげんグループ。
今回は、グループの中核・急成長企業（美容・人材・ヘルスケア領域等）へ出向し、組織の拡大と基盤強化を支える「労務リーダー」を募集いたします。
総務人事部にて給与計算や年末調整、健康診断手配や各種労務手続き等の実務及び進行管理をご担当いただきます。
これまでの実務・指導経験を活かして、チームの要として業務改善の提案とメンバーサポートをお任せします。
【定常業務】
□ 給与／賞与計算（社労士とのデータ連携）
□ 社会保険資格取得／喪失手続き
□ 勤怠／休暇管理
□ 健康診断の手配
□ 年末調整
□ 総務人事部宛の一次問い合わせ対応
□ 組織図／人事通達の管理（作成・周知）
□人事評価
【スポット業務】
□ 労務相談（ハラスメント事案等）
□ 休職／復職／労災／育休・産休
□ 安全衛生管理
□ ストレスチェック
【段階的にお任せする業務】
□ 就業規則／社内規定改定・運用（上長の指示を基に法令や組織課題に沿って対応)
【業務で使用する主なツール】
□ 勤怠管理：バクラク勤怠
□ 労務管理：smartHR
□ タスク管理：Asana
まずは主担当として実務を担いながら、業務フローの品質向上やメンバーサポートも行います。
将来的には、1社だけではなくグループ横断（美容・ヘルスケア領域等）での労務セクションを牽引していただき、業務品質の改善やミッション推進に携わっていただくことを期待します。
子育て明けで現場復帰したいマネージャー層や、労務キャリアをさらに深めていきたいリーダー層など幅広く歓迎いたします。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
■雇用形態
正社員
■勤務体系
【勤務先：リジョブ社】
9:30－18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
【雇用元：じげん社】
フレックスタイム制
＜休暇・休日＞
※有休は入社日に2日付与、入社3か月後に既定日数を追加付与します。
※出向の場合は出向先に準ずる
■福利厚生
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
上限：30,000円/月
【リジョブ社 リモートワーク】
入社3か月後から相談可能、上長判断・承認のもと週1日程度。
※組織再編のため総務人事は「原則出社」が現在メインとなっております。
【じげん社 福利厚生】
G-C:【グループ会社出向】労務リーダー(将来のマネージャー候補)／業務効率化・システム導入の提案推進からチームリードまで／事業成長を支えるバックオフィス／上場グループ
■事業内容
■じげんは、2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、創業以来増収増益を実現しているITリーディングカンパニーとして成長を続けています。「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
■「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
■主力事業であるライフサービスプラットフォーム事業は、ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域－日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
■過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」を8年連続で、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」を8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。
■本社所在地
港区虎ノ門3-4-8
■代表者氏名
平尾 丈
■設立
2006年6月1日
■資本金
125百万円(2023年3月31日時点)
■従業員人数
911名（連結・2023年3月時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。