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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 150万円〜1800万円（年収：1,000万円－1,800万円 月給：833,334円－1,500,000円 ※固定残業手当（45時間分）：216,764円－390,174円含む ※45時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 上記あくまで想定であり経験・スキルを考慮して決定いたします （給与改定年4回） ■試用期間 6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 ） |
| 勤務地 | 東京都,愛知県 |
| 勤務地詳細 | ・東京都港区虎ノ門3-4-8 ・東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F ・愛知県名古屋市東区泉1丁目23－30 名古屋パナソニックビル 6F 等 【雇入れ直後】 勤務地住所及び労働者の自宅 【変更の範囲】 会社の定める場所（労働者の自宅を含む） |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 人事・労務・総務 企画・マーケ 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00－16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00－10:00 （終業）16:00－22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00－19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 休暇・休日 完全週休2日制（土日祝） 特別休暇（7月－9月の任意の日に2日間 ※2026年度） 年末年始休業 年次有給休暇（時間単位での取得も可能） |
→個人の高い営業業績だけでなく、チームや組織を率いて目標を達成した経験。
→感覚頼みの営業ではなく、KPI管理、SFA/CRM等のツール活用などを用いた組織的な仕組み化・DXの経験。
（業務経験1年以上）
■試用期間
6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
■勤務地
【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
■給与
年収：1,000万円－1,800万円
月給：833,334円－1,500,000円
※固定残業手当（45時間分）：216,764円－390,174円含む
※45時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
上記あくまで想定であり経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
■求める人物像
■歓迎スキル
■必須スキル
→個人の高い営業業績だけでなく、チームや組織を率いて目標を達成した経験。
→感覚頼みの営業ではなく、KPI管理、SFA/CRM等のツール活用などを用いた組織的な仕組み化・DXの経験。
■仕事概要
【募集概要】
当社(東証プライム上場)では上場以来累計30件以上のM&Aを遂行しております。
VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。
特に当社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。
積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据えております。
また、じげんグループの主力事業である「Vertical HR領域」は、人手不足や低生産性という解決すべき巨大なマーケット課題を抱えています。
じげんグループでは、そんな方々が「このサービスがあるからこそ、働きたい職場で働ける」と現場から信頼される、業界インフラを構築することを目指しています。
これまで培った営業マネジメントの経験をレバレッジに、単なる「営業のトップ」に留まらず、事業戦略の立案、M&A・PMI、そして次世代の経営人材へとステップアップしたいリーダーを求めています。
【仕事内容】
Vertical HR領域の主にメディア事業を展開しているグループ会社において、営業組織の統括として、既存事業のグロースと、M&Aを絡めた非連続な成長の両輪をリードしていただきます。
※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。
【このポジションの魅力】
資金繰りやリソース不足に追われる中小企業の経営とは異なり、東証プライムグループの豊富な資金力とデータ、知名度をレバレッジにできます。営業組織のトップとして成果を出しつつ、M&Aや事業開発といった経営の戦略に直接コミットできる環境です。
完成された大手企業で、既存の営業KPIを1%改善するだけの「維持フェーズ」ではありません。Vertical HR市場を再定義し、営業組織をドラスティックに変革しながら、産業インフラをデザインするエキサイティングな経験が得られます。
完璧に仕組み化された大企業ではなく、成長の踊り場にある組織に飛び込み、自らの手で営業戦略を再定義し、組織のポテンシャルを成長させる興奮を味わえます。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
■雇用形態
正社員
■勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制
※所属長の判断により、10:00－19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
休暇・休日
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月－9月の任意の日に2日間 ※2026年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
■福利厚生
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
全額支給
【福利厚生・社内制度】
B:【Vertical HR領域】グループ会社_営業幹部候補※confidential
■事業内容
■じげんは、2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、創業以来増収増益を実現しているITリーディングカンパニーとして成長を続けています。「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
■「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
■主力事業であるライフサービスプラットフォーム事業は、ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域－日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
■過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」を8年連続で、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」を8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。
■本社所在地
港区虎ノ門3-4-8
■代表者氏名
平尾 丈
■設立
2006年6月1日
■資本金
125百万円(2023年3月31日時点)
■従業員人数
911名（連結・2023年3月時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。