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雇用形態	正社員
給与	450万円〜650万円（年収：450万－650万 月給：375,000円－541,667円 （内訳） 　基本給：277,456円－400,770円 　固定残業手当（45時間分）：97544円－140897円 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） ■試用期間 6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区虎ノ門3-4-8 【雇入れ直後】 勤務地住所及び労働者の自宅 【変更の範囲】 会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
職種	社内SE ITエンジニア
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務体系 ■フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00－16:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ＜休暇・休日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・特別休暇（7月－9月の任意の日に3日間　※2025年度） ・年末年始休業 ・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

求人詳細

■試用期間
6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

■勤務地
東京都港区虎ノ門3-4-8

【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅

【変更の範囲】
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

■給与
年収：450万－650万
月給：375,000円－541,667円
（内訳）
　基本給：277,456円－400,770円
　固定残業手当（45時間分）：97544円－140897円
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）

■求める人物像

• 情シス実務に『感度高く自走』し、トラブル解決や運用を主体的に完遂できる方
• 知識吸収に積極的で、実務から設計等の『上流工程』へ領域を広げたい意欲のある方
• 自律したプロが揃う落ち着いた環境で、組織の変化を柔軟に楽しめる方

■歓迎スキル

• 社内システムの導入・運用経験
• Active Directoryの構築・運用経験
• Google Workspaceの構築・運用経験
• SSOの構築・運用経験
• 社内ネットワークの構築・運用経験
• Windowsサーバーの構築・運用経験
• 社内電話（PBX）の運用・管理経験
• 仮想サーバーの構築・運用経験

■必須スキル
下記いずれかより2つ以上のご経験を有している方

• 情報システム部門での就業経験(1年以上)
• 各種サーバー構築・運用
• 各種SaaSシステム導入・運用
• SSO環境の構築・運用
• ネットワーク機器の管理・運用、WiFi環境の管理・運用
• セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進
• 情報管理ルール・マニュアルの策定
• 地方拠点管理、新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画・運用
• M&Aに伴うプロジェクト推進

■仕事概要

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
M&Aや地方拠点拡大に伴い、情報システム室リーダー候補を募集致します。

【仕事内容】
株式会社じげん本体、およびグループ各社の成長を支える情報システム部門のリーダー候補を募集します。
「自律と集中」の環境下で、グループの中核となるITインフラを担うミッションをご担当いただきます。

会社の成長を下支えする重要な役割を担っている情報システム室では、M&Aや拠点拡大、また事業サイドとの連携に伴い様々なミッションがございます。
当ポジションでは、各種システムの運用や社内ヘルプデスク業務、端末管理・購入等の基本的な情シス業務を担当していただき、さらにご経験やご希望に応じて上流の業務についてもお任せいたします。

＜主な業務内容＞
1. インフラ基盤の維持・改善（メイン業務）

• 各種サーバー、ネットワーク機器（Wi-Fi含む）の管理・運用
• セキュリティ設計、ポリシーの策定と浸透推進
• Google Workspace、Active Directory等のアカウント・権限管理

2. 組織成長に伴うプロジェクト（PMI推進）

• 新規拠点立ち上げ時のインフラ企画・構築
• M&A発生時のシステム統合・移管の技術支援

3. ITガバナンスの構築

• 情報管理ルールの策定、マニュアル化による属人化の排除

【仕事の魅力】

• プライム上場企業の安定基盤と、少数精鋭ならではのスピード感を両立した環境で取り組めます
• 企画・設計の上流から端末設定まで一貫して携わり、現場の課題に即した本質的なIT改善が可能です。
• 実務を担うからこそ自動化やSaaS導入による「運用の効率化」が非常に歓迎される文化です。
• M&Aや拠点立ち上げ等のプロジェクトを通じ、他社では得られない幅広いキャリアを積むことができます。

※業務内容補足

【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容

【変更の範囲】会社の定める業務

■雇用形態
正社員

■勤務体系

■フレックスタイム制

• コアタイム：10:00－16:00
• 1日の標準労働時間：8時間

＜休暇・休日＞

• 完全週休2日制（土日祝）
• 特別休暇（7月－9月の任意の日に3日間　※2025年度）
• 年末年始休業
• 年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

■福利厚生

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生】

• 社員紹介採用インセンティブ制度
• 副業制度（※社内規程あり）
• 勉強会の開催
• メンター制度
• MVP表彰制度
• キャリアアップ支援制度
• 関東ITソフトウェア健康保険組合
• ベネフィットステーション
• 在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
• 従業員サーベイ
• リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
• 誕生日プレゼント
• ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
• 社内コミュニケーション費用補助制度
• オンラインカウンセリング
• 服装自由
• 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
• ピアボーナス制度

C:【情報システム室】情シスリーダー候補（IT基盤の設計・運用）

企業情報

株式会社じげん

■事業内容
■じげんは、2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、創業以来増収増益を実現しているITリーディングカンパニーとして成長を続けています。「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
■「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
■主力事業であるライフサービスプラットフォーム事業は、ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域－日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
■過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」を8年連続で、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」を8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

■URL
https://zigexn.co.jp/

■本社所在地
港区虎ノ門3-4-8

■代表者氏名
平尾 丈

■設立
2006年6月1日

■資本金
125百万円(2023年3月31日時点)

■従業員人数
911名（連結・2023年3月時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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