« 求人一覧へ戻る この求人に応募する

※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態	正社員
給与	600万円〜800万円（年収：600万円－800万円 月給：500,000円－666,667円 （内訳） 　基本給：369,942円－493,256円 　固定残業手当（45時間分）：130,058円－173,411円 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） ■試用期間 6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 ）
勤務地	東京都,大阪府
勤務地詳細	■大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階 大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ※東京オフィス（東京都港区港南2丁目5-10）採用も要検討 【雇入れ直後】 勤務地住所 【変更の範囲】 会社の定める場所
職種	社内SE ITエンジニア
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務体系 勤務時間 【タイズ社】 9:00－18:00 フレックスタイム 有（コアタイム11:00－16:00） 【じげん社】フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00－16:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※出向期間中はタイズ社の勤務時間に合わせていただきます。 休暇・休日 完全週休2日制（土日祝） 特別休暇（7月－9月の任意の日に3日間　※2024年度） 年末年始休業 年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

求人詳細

■試用期間
6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

■勤務地

■大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分
※東京オフィス（東京都港区港南2丁目5-10）採用も要検討

【雇入れ直後】
勤務地住所

【変更の範囲】
会社の定める場所

■給与
年収：600万円－800万円
月給：500,000円－666,667円
（内訳）
　基本給：369,942円－493,256円
　固定残業手当（45時間分）：130,058円－173,411円
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）

■求める人物像

• 誠実さと高い倫理観：全システムの管理権限を持つ立場として、何よりも信頼を第一に考え、正直に業務を遂行できる方。
• カオスを楽しみ、自律的に動ける「0→1」思考：指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、ルールや組織を立ち上げることに喜びを感じる方。
• リテラシーの異なる相手を尊重できるコミュニケーション力：非IT部門の現場社員に対し、専門用語を使わずに優しく・粘り強く対応できる方。
• 「守り」と「攻め」のバランス感覚：泥臭い端末管理等の「実務」を疎かにせず、かつ「戦略的な改善」を見据えて動ける方。

■歓迎スキル

• パブリッククラウドの運用管理経験：AWSやGoogle Cloud（Google Workspace等）の適切な管理・設定変更。
• ITガバナンス・セキュリティ基準の策定・運用経験：ISMSの運用や、IT監査への対応経験。
• ITを活用した業務改善（DX）の企画・実行経験：AI活用やSaaS連携等、ITを手段として現場の生産性を高めた経験。
• M&Aに伴うシステム統合（PMI）への関与：ITデューデリジェンスや、異系統システムの統合を推進した経験。

■必須スキル

• 事業会社での情シス・社内SE実務経験（5年以上目安）
• サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する広範な基礎知識。

■仕事概要

【募集概要】
弊社グループ会社である株式会社タイズは、M&Aによるグループ拡大と急成長を続けていますが、IT・セキュリティ基盤の整備が追いついていないのが現状です。
現在は総務が兼務で対応していますが、情報の管理体制やセキュリティには「今すぐにでも手を打たなければならない」課題が山積しています。

本ポジションのミッションは、単なる「PC修理屋」ではありません。「無防備な現在のIT環境を、一から正解へと書き換えること」、そして「タイズグループ全体のIT戦略を司る情報システム室を立ち上げること」を期待しています。

【仕事内容】
新設される情報システム室の責任者候補として、まずは現状のカオスを整理し、安定的な運用基盤を構築することからスタートしていただきます。
将来的には定型業務を仕組み化・外注化し、より上流の戦略的な業務（M&A対応やDX推進）へシフトしていただくことを期待しています。

1. コーポレートIT基盤の整理と安定運用
まずは、従業員が安心して業務に取り組める「当たり前」の環境をプロの視点で整えていただきます。

• アカウント運用管理：入退社に伴うアカウントの払い出し・停止、および定期的な権限の棚卸しによるセキュリティ担保 。
• 端末・サポートデスク運営：PC支給準備や故障対応、キッティングプロセスの整備 。また、FAQの拡充による問い合わせ対応の効率化 。
• ネットワーク・サーバ管理：拠点間ネットワークの維持・障害対応、およびActive Directoryを用いた統合的な認証基盤の管理 。
• クラウド・保守管理：SaaS等の利用審査や契約・支払管理 。ハードウェア・ソフトウェアのライセンス更新やEOSLへの計画的対応 。

2. セキュリティガバナンスの構築（「守り」の強化）
現在の「無防備な状態」を脱し、上場企業水準のセキュリティ体制へと引き上げていただきます。

• 脆弱性・ウイルス対策：脆弱性情報の収集とパッチ適用、エンドポイントセキュリティの適切な運用管理 。
• ログ監査・情報統制：サーバーログの監査対応や、URLフィルタ・ファイアウォールの設定による内部不正・外部攻撃の防止 。
• インシデント・変更管理：障害発生時の迅速な対応（インシデント管理）と、システム変更時のリスクコントロール 。

3. IT組織マネジメントと報告体制の確立
「何をやっているか見えない情シス」ではなく、経営に貢献する組織としての基盤を作ります。

• 運用維持・予算管理：SLAの管理やIT予算の策定、運用を担う将来のメンバー採用や育成 。
• 組織長への定期報告：システムの稼働状況やプロジェクトの進捗、セキュリティ上のリスクを組織長へ可視化し報告 。

4. 事業成長を加速させる戦略的IT活用（「攻め」の展開）
ゆくゆくはグループの拡大をITの力で牽引していただきます。

• M&A対応（DD/PMI）：新しくグループに加わる企業のITデューデリジェンス（資産・リスク評価）および、システム・インフラの統合計画の策定・実行 。
• 業務改善・システム企画：社内の課題を抽出し、AI導入やSaaS連携等を含むITソリューションの企画・設計・導入。中長期的なITロードマップの策定 。

【仕事の魅力】
1. 「0→1」で組織とルールを定義できる経験
現在は専任部署がなく、総務が兼務で対応している「立ち上げ前」のフェーズです。

• 既存のしがらみがない白紙の状態から、理想とする情報システム室のあり方をゼロから設計・構築できます。
• 自分が決めたツールや運用ルールが、そのままタイズグループ全体のスタンダードとして定着していく手応えが得られます。

2. 「自分の技術で会社を守る」圧倒的な裁量権
現場には解決すべき課題が山積しており、プロの判断が即座に反映される環境です。

• SaaSの導入、セキュリティポリシーの策定、AI活用による業務改善など、自身の経験に基づいた最適なソリューションを自ら選定し、導入を主導できます。
• キッティングやアカウント管理などの定型業務を「仕組み化・外注化」し、より上流の企画業務に集中できる体制を構築すること可能です。

3. M&A・グループ拡大をITで牽引する経験
単一企業の情シスに留まらず、グループ全体の成長戦略にITの側面から深く関与できます。

• M&AにおけるITデューデリジェンス（DD）やシステム統合（PMI）を主導し、市場価値の極めて高い「IT統合スペシャリスト」としての実績を積めます。

4. 経営メンバーとの距離の近さ
ITのリスクや重要性を正しく認識する経営陣が、全面的にバックアップします。

• ITリスクに対する進言や改善提案が真っ当に受け入れられる、心理的安全性の高い環境です。
• 孤独な「ひとり情シス」ではなく、技術的壁打ち相手(じげん社の開発責任者)と共に働けます。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。

• 雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。

【タイズ社について】
https://www.ee-ties.com/
当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域ではい実績を誇り、実は関メーカーの事採部では圧倒的に知名度があります。
例えば、川崎重社では、3年連続で年間採シェアトップクラス。その他にもパナソニックナビ、ダイキン業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。当社が、このようにい実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専性・品質を徹底的にめているためです。

※業務内容補足

【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容

【変更の範囲】会社の定める業務

■雇用形態
正社員
※グループ会社への出向を想定しております

■勤務体系
勤務時間

【タイズ社】
9:00－18:00
フレックスタイム 有（コアタイム11:00－16:00）

【じげん社】フレックスタイム制

• コアタイム：10:00－16:00
• 1日の標準労働時間：8時間

※出向期間中はタイズ社の勤務時間に合わせていただきます。

休暇・休日
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月－9月の任意の日に3日間　※2024年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

■福利厚生

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生】

• 社員紹介採用インセンティブ制度
• 副業制度（※社内規程あり）
• 勉強会の開催
• メンター制度
• MVP表彰制度
• キャリアアップ支援制度
• 関東ITソフトウェア健康保険組合
• ベネフィットステーション
• 在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
• 従業員サーベイ
• リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
• 誕生日プレゼント
• ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
• 社内コミュニケーション費用補助制度
• オンラインカウンセリング
• 服装自由
• 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
• ピアボーナス制度

G-C:【タイズ出向】情シス（社内情報システム部門）マネージャー候補

企業情報

株式会社じげん

■事業内容
■じげんは、2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、創業以来増収増益を実現しているITリーディングカンパニーとして成長を続けています。「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
■「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
■主力事業であるライフサービスプラットフォーム事業は、ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域－日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
■過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」を8年連続で、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」を8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

■URL
https://zigexn.co.jp/

■本社所在地
港区虎ノ門3-4-8

■代表者氏名
平尾 丈

■設立
2006年6月1日

■資本金
125百万円(2023年3月31日時点)

■従業員人数
911名（連結・2023年3月時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

この求人に応募する