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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜700万円（年収：500万－700万 月給：416,667円－583,334円 ※固定残業手当（45時間分）：108,382円－151,735円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■試用期間 6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。 ） |
| 勤務地 | 東京都,愛知県 |
| 勤務地詳細 | ＜勤務地＞ ■株式会社アルファスタッフ 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F 【雇入れ直後】 上記勤務地 【変更の範囲】 会社の定める場所 ＜雇用元＞ ■株式会社じげん 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 職種 | 人事・労務・総務 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 【勤務先：アルファスタッフ社】 ・勤務時間：9:15－18:00（所定労働時間：7時間45分 / 休憩時間：60分） ・勤務形態：出社 ※リモートなし 【雇用元：じげん社】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00 / 所定労働時間：8時間） ※出向期間中はアルファスタッフ社の勤務体系に準拠 ＜休暇・休日＞ ・年間休日：125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（7－9月の任意の日に3日間） |
■試用期間
6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。
■勤務地
＜勤務地＞
■株式会社アルファスタッフ
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
【雇入れ直後】
上記勤務地
【変更の範囲】
会社の定める場所
＜雇用元＞
■株式会社じげん
東京都港区虎ノ門3-4-8
■給与
年収：500万－700万
月給：416,667円－583,334円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円－151,735円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
■求める人物像
【責任感とガバナンス意識】
上場グループのコンプライアンス基準に則り、根拠を持った組織基盤づくりを主導できる方
【組織牽引力】
シニアマネージャーやじげん社と連携し、業務管理室メンバーを育成・リードできる方
■歓迎スキル
■必須スキル
■仕事概要
東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。
グループ参画後のネクストフェーズにおいて、さらなるガバナンス強化と組織基盤の安定を目指して、労務・総務領域を中心にバックオフィス全体を統括・リードしていただく労務総務責任者を募集いたします。
【仕事内容】
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務の主務を中心に、バックオフィス全般の統括・ディレクションをお任せします。
給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの推進」「就業規則・各種規程の改定」「労務相談・トラブルの根本解決」「派遣法をはじめとする法令対応」といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念いただけます。
＜具体的な仕事内容＞
【労務業務】
□ 委託先との折衝・ディレクション（給与・社保委託先の窓口管理）
□ 法令順守（コンプライアンス）に基づく就業規則・各種社内規程の整備・改定
□ 労務相談・ハラスメント・労使相談の解決および未然防止策の立案・実行
□ 安全衛生（産業医連携、衛生管理）、労基署・行政対応
□ 派遣法をはじめとする業界特有の法改正対応および社内体制の構築
【総務業務】
□ 許認可（派遣・紹介等）の更新管理
□ オフィス環境・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理
【プロジェクト・統括業務】
□ 勤怠管理システム導入プロジェクトの推進
→ 計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行
【将来のキャリアパス】
入社後は労務・総務領域の責任者ポジションとしてガバナンス体制構築や勤怠DXを牽引いただき、段階的に以下のステップへ進んでいただくことを想定しています。
□ STEP 1：労務・総務の主務として業務管理室の組織化・メンバー育成をリードし、労務ガバナンス基盤を確立
□ STEP 2：経理財務・法務等を含めたバックオフィス全領域へ視野を広げ、アルファスタッフ社の「業務管理室長（コーポレート統括）」へ昇格
□ STEP 3：アルファスタッフ社の経営管理責任者（役員・幹部候補）への登用、また名古屋拠点グループ会社の労務ディレクションの牽引など、上場グループのスケールを活かした多彩なキャリア展開が可能です。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める場所
■雇用形態
正社員（じげん雇用・アルファスタッフ出向）
■勤務体系
【勤務先：アルファスタッフ社】
【雇用元：じげん社】
※出向期間中はアルファスタッフ社の勤務体系に準拠
＜休暇・休日＞
■福利厚生
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
交通費全額支給
【福利厚生・制度】
G-C:【アルファスタッフ出向】労務総務責任者（バックオフィス統括）／東証プライム上場じげんグループ／名古屋勤務
■事業内容
■じげんは、2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、創業以来増収増益を実現しているITリーディングカンパニーとして成長を続けています。「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
■「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
■主力事業であるライフサービスプラットフォーム事業は、ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域－日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
■過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」を8年連続で、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」を8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。
■本社所在地
港区虎ノ門3-4-8
■代表者氏名
平尾 丈
■設立
2006年6月1日
■資本金
125百万円(2023年3月31日時点)
■従業員人数
911名（連結・2023年3月時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。