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雇用形態	正社員
給与	150万円〜1800万円（年収：1,000万円－1,800万円 月給：833,334円－1,500,000円 ※固定残業手当（45時間分）：216,764円－390,174円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当を支給する場合あり。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします （給与改定年4回） ■試用期間 6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京都港区虎ノ門3-4-8 【雇入れ直後】 勤務地住所及び労働者の自宅 【変更の範囲】 会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
職種	経営幹部・経営企画・事業企画 人事・労務・総務 企画・マーケ 事務・総務
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務体系 勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00－16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00－10:00（終業）16:00－22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00－19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 休暇・休日 完全週休2日制（土日祝） 特別休暇（7月－9月の任意の日に3日間　※2024年度） 年末年始休業 年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

求人詳細

■試用期間
6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

■勤務地
東京都港区虎ノ門3-4-8

【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅

【変更の範囲】
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

■給与
年収：1,000万円－1,800万円
月給：833,334円－1,500,000円
※固定残業手当（45時間分）：216,764円－390,174円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）

■求める人物像

• スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方
• 変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方
• 周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

■歓迎スキル

• IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方
• コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方
• 採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方
• 人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方

■必須スキル

■人事経験をお持ちの方（5年以上）
事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方

• 経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
• 人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
• 採用戦略立案の経験
• 人事評価制度の企画・運用経験

■仕事概要

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。
人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】

■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。

• 経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み－ロードマップ設計－推進
• 新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
• 組織活性のための施策立案・推進
• 人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
• 組織開発・人材育成施策の立案・推進
• 部門のマネジメント

【配属先】

■経営推進部

• 人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。
• 事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。

※業務内容補足

【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容

【変更の範囲】会社の定める業務

■雇用形態
正社員

■勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制

• コアタイム：10:00－16:00
• フレキシブルタイム：(始業)7:00－10:00（終業）16:00－22:00
• 1日の標準労働時間：8時間

※所属長の判断により、10:00－19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

休暇・休日
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月－9月の任意の日に3日間　※2024年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

■福利厚生

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生・社内制度】

• 社員紹介採用インセンティブ制度
• 副業制度（※社内規程あり）
• 勉強会の開催
• メンター制度
• MVP表彰制度
• キャリアアップ支援制度
• 関東ITソフトウェア健康保険組合
• ベネフィットステーション
• 在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
• 従業員サーベイ
• リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
• 誕生日プレゼント
• ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
• 社内コミュニケーション費用補助制度
• オンラインカウンセリング
• 服装自由
• 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
• ピアボーナス制度

C:【経営推進部】CHRO候補

企業情報

株式会社じげん

■事業内容
■じげんは、2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、創業以来増収増益を実現しているITリーディングカンパニーとして成長を続けています。「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
■「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
■主力事業であるライフサービスプラットフォーム事業は、ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域－日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
■過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」を8年連続で、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」を8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

■URL
https://zigexn.co.jp/

■本社所在地
港区虎ノ門3-4-8

■代表者氏名
平尾 丈

■設立
2006年6月1日

■資本金
125百万円(2023年3月31日時点)

■従業員人数
911名（連結・2023年3月時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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