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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 166万円〜2000万円（年収：1,200万円 － 2,000万円 月給：1,000,000円 －1,666,667円 ※固定残業手当（45時間分）：260,116円 －433,527円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当を支給する場合あり。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） ■試用期間 6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 ） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | ■大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階 大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 【雇入れ直後】 勤務地住所 【変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 職種 | 人事・労務・総務 経営幹部・経営企画・事業企画 事務・総務 企画・マーケ |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 勤務時間 【タイズ社】 9:00－18:00 フレックスタイム 有（コアタイム11:00－16:00） 【じげん社】フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00－16:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※出向期間中はタイズ社の勤務時間に合わせていただきます。 休暇・休日 完全週休2日制（土日祝） 特別休暇（7月－9月の任意の日に3日間 ※2024年度） 年末年始休業 年次有給休暇（時間単位での取得も可能） |
■試用期間
6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
■勤務地
■大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分
【雇入れ直後】
勤務地住所
【変更の範囲】
会社の定める場所
■給与
年収：1,200万円 － 2,000万円
月給：1,000,000円 －1,666,667円
※固定残業手当（45時間分）：260,116円 －433,527円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）
■求める人物像
採用KPIの達成や既存制度の運用改善に留まらず、M＆A・PMIによる企業統合という複雑で正解のない経営課題そのものに挑戦したい方。
コンサルタントとして外部から提言するのではなく、自らが意思決定権を握る「経営の当事者」として、結果に最後までコミットしたいという強い意志を持つ方。戦略を描くだけでなく、戦略実現のために現場に深く入り込み、泥臭い実行までを厭わない方。
■歓迎スキル
■必須スキル
■仕事概要
【仕事内容】
CHRO候補として、タイズ単体の人事機能の統括に留まらず、M&A戦略と連動したグループ全体の組織戦略をリードしていただきます。社長をはじめとした経営陣とともに、事業と組織の未来を左右する重要な意思決定に関与していただきます。
■M&Aにおける人事領域の主導（人事DD・PMI）
■グループ横断でのHR戦略立案・実行
■タイズ本体の組織基盤強化
【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
【タイズ社について】
https://www.ee-ties.com/
当社は、2005年に創業したメーカー業界に特化した人材紹介会社です。
2022年にじげんグループへ参画し、事業エリアを関東・東海へと拡大。売上高は前年比130%以上の成長を続け、30億円を突破いたしました。
長期ビジョンである「メーカーの人事になる」の実現に向け、2030年の売上高180億円達成という目標に挑戦しています。
2025年5月コンサル領域に強みを持つアルティメイトリソーシズグループ株式会社を子会社化。今後もM＆A・PMIを通じて、グループ経営を推進していきます。
＜ポジションの魅力＞
大手企業が提供する「完成された制度を運用する」機会とは違い、「制度が未完成なフェーズでゼロから創れる機会」を提供できるフェーズです。コンサルタントのように提言に留まるのではなく、自らの戦略で、事業と組織の未来をダイレクトに動かすことができます。
M&Aにおける人事デューデリジェンスからPMIまで、企業統合の全プロセスを実戦で経験できます。一般的な事業会社人事では得難いキャリアパスです 。親会社であるじげんが培ってきた30件以上のM&Aナレッジを直接吸収しながら、1社ではなく「複数事業 × 複数カルチャー」を束ねる立体的な経営経験を積むことができます。
タイズ社では、裁量の大きい環境でスピード感を持って挑戦することが称賛される文化が根付いています 。評論家ではなく、「泥臭い仕事も含めて手を動かし、カオスを乗り越えて変化を作れる」そんなフィールドを提供することができます。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
■雇用形態
正社員
※グループ会社への出向を想定しております
■勤務体系
勤務時間
【タイズ社】
9:00－18:00
フレックスタイム 有（コアタイム11:00－16:00）
【じげん社】フレックスタイム制
※出向期間中はタイズ社の勤務時間に合わせていただきます。
休暇・休日
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月－9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
■福利厚生
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
全額支給
【福利厚生】
G-C:【タイズ出向】CHRO候補※confidential
■事業内容
■じげんは、2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、創業以来増収増益を実現しているITリーディングカンパニーとして成長を続けています。「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
■「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
■主力事業であるライフサービスプラットフォーム事業は、ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域－日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
■過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」を8年連続で、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」を8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。
■本社所在地
港区虎ノ門3-4-8
■代表者氏名
平尾 丈
■設立
2006年6月1日
■資本金
125百万円(2023年3月31日時点)
■従業員人数
911名（連結・2023年3月時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。