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雇用形態	正社員
給与	700万円〜1000万円（年収：700万円 － 1,000万円 月給：583,334円 － 833,334円 ※固定残業手当（45時間分）：151,735円 －216,764円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当を支給する場合あり。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） ■試用期間 6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	株式会社BEYOND BORDERS 東京都港区虎ノ門3-4-8 ※入社3ヶ月後から、月8回までのリモートが可能 【雇入れ直後】 勤務地住所 【変更の範囲】 会社の定める場所
職種	人事・労務・総務 事務・総務
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務体系 勤務時間 【ビヨンドボーダーズ社】 10:00－19:00 【じげん社】フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00－16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00－10:00（終業）16:00－22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※出向期間中はビヨンドボーダーズ社の勤務時間に合わせていただきます。 休暇・休日 完全週休2日制（土日祝） 特別休暇（7月－9月の任意の日に3日間） 年末年始休業 年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

必須条件

• 人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験
• 経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力

（業務経験1年以上）

求人詳細

■試用期間
6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

■勤務地
株式会社BEYOND BORDERS
東京都港区虎ノ門3-4-8
※入社3ヶ月後から、月8回までのリモートが可能

【雇入れ直後】
勤務地住所

【変更の範囲】
会社の定める場所

■給与
年収：700万円 － 1,000万円
月給：583,334円 － 833,334円
※固定残業手当（45時間分）：151,735円 －216,764円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）

■求める人物像

• 泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方
• リーダーシップを持って業務を推進していただける方
• 自身の裁量を拡大していきたい方

■歓迎スキル

• 労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事経験
• 人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験
• グローバル展開を行っている企業での人事経験
• M&A後の組織再建、PMI、または急成長期における人事制度の設計・運用経験
• 人事組織のマネジメント経験

■必須スキル

• 人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験
• 経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力

■仕事概要

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年10月にグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社へ出向し、同社の人事組織戦略をリードしていただく人事企画ポジションを募集いたします。

【仕事内容】
人事企画(人事部長候補)として、ビヨンドボーダーズ社の人事組織戦略をリードしていただきます。
単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。

スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。

【人事戦略・制度設計】

• 短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行
• 等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善

【組織・人材開発】

• 営業職向けインセンティブ設計
• 管理職、エキスパート、グローバルリーダーなど多様なキャリアパスの設計
• リテンション施策（離職率改善、従業員LTV向上、管理職研修など）

【経営との連携】

• データに基づく組織課題の提言と経営陣への壁打ち対応
• M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI業務

＜想定配属先＞
以下での配属を想定しています。

• 雇用元はじげん、グループ会社であるビヨンドボーダーズ社に出向予定となります。

＜ビヨンドボーダーズ社について＞
「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業を展開する不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）

【海外不動産事業】https://ja.sekaiproperty.com/
日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介会員数4万人。
世界18カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営。全世界の投資家と物件のクロスボーダー取引を結びつけるマッチングサービスを提供しています。

【仕事の魅力】

■「1→10」の全プロセスに関わることができる

• 採用、育成、制度、文化など、一部の機能だけでなく、人事企画として全プロセスを自らの意思で設計・実行できる、手応えの大きい環境です。

■圧倒的なスピード感と裁量権

• 経営直下のポジションであり、ロジックと熱量を武器に事業の意思決定に直接関与できます。「承認を待つ人事」ではなく、「提言し動かす人事」としてのキャリアが積めます。

■完成された運用フェーズではなく再構築フェーズ

• 大手でいう「制度の運用担当」とは異なり、まだ未完成だからこそ、新しいスタンダードを設計できる環境です。

■希少な「M&A・PMI」の実戦経験

• じげんグループが培ってきた30件以上のM&Aナレッジを吸収しながら、DDからPMIまで企業統合の全プロセスを実戦で経験できる、希少性の高いキャリアパスで描くことが可能です。

※業務内容補足

【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容

【変更の範囲】会社の定める業務

■雇用形態
正社員
※グループ会社への出向を想定しております

■勤務体系
勤務時間

【ビヨンドボーダーズ社】
10:00－19:00

【じげん社】フレックスタイム制

• コアタイム：10:00－16:00
• フレキシブルタイム：(始業)7:00－10:00（終業）16:00－22:00
• 1日の標準労働時間：8時間

※出向期間中はビヨンドボーダーズ社の勤務時間に合わせていただきます。

休暇・休日
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月－9月の任意の日に3日間）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

■福利厚生

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生】

• 社員紹介採用インセンティブ制度
• 副業制度（※社内規程あり）
• 勉強会の開催
• メンター制度
• MVP表彰制度
• キャリアアップ支援制度
• 関東ITソフトウェア健康保険組合
• ベネフィットステーション
• 在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
• 従業員サーベイ
• リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
• 誕生日プレゼント
• ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
• 社内コミュニケーション費用補助制度
• オンラインカウンセリング
• 服装自由
• 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
• ピアボーナス制度

G-C:【ビヨンドボーダーズ出向】人事企画(人事部長候補)

企業情報

株式会社じげん

■事業内容
■じげんは、2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、創業以来増収増益を実現しているITリーディングカンパニーとして成長を続けています。「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
■「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
■主力事業であるライフサービスプラットフォーム事業は、ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域－日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
■過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」を8年連続で、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」を8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

■URL
https://zigexn.co.jp/

■本社所在地
港区虎ノ門3-4-8

■代表者氏名
平尾 丈

■設立
2006年6月1日

■資本金
125百万円(2023年3月31日時点)

■従業員人数
911名（連結・2023年3月時点）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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