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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 380万円〜430万円（年収：380万－430万 月給：316,667円－358,334円 ※固定残業手当（45時間分）：82,371円－93,209円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします （給与改定年4回） ■試用期間 6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 【リジョブ社】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 【エニーキャリア社】 東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階 【ミラクス社】 東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階 【雇用元（じげん社）】 東京都港区虎ノ門3-4-8 【雇入れ直後】 勤務地住所及び労働者の自宅 【変更の範囲】 会社の定める場所（労働者の自宅を含む） |
| 職種 | 社内SE 人事・労務・総務 ITエンジニア 事務・総務 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 ※出向の場合は出向先に準ずる 【リジョブ社】 ■勤務時間 ・9:30－18:30 （所定労働時間：8時間 / 休憩時間：60分） 【エニーキャリア社】 ■勤務時間 ・10:00－19:00 （所定労働時間：8時間 / 休憩時間：60分） 【ミラクス社】 ■フルフレックスタイム制 ・9:00－18:00などが標準的な管理部門の勤務時間 ※部署により異なる ・1日の標準労働時間：8時間 【雇用元：じげん社】 ■フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00－16:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ＜休暇・休日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・特別休暇（7月－9月の任意の日に2日間 ※2026年度） ・年末年始休業 ・年次有給休暇（時間単位での取得も可能） ※有休は入社日に2日付与、入社3か月後に既定日数を追加付与します。 |
■試用期間
6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
■勤務地
【リジョブ社】
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
【エニーキャリア社】
東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階
【ミラクス社】
東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階
【雇用元（じげん社）】
東京都港区虎ノ門3-4-8
【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
■給与
年収：380万－430万
月給：316,667円－358,334円
※固定残業手当（45時間分）：82,371円－93,209円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
■求める人物像
■歓迎スキル
■必須スキル
■仕事概要
東証プライム上場企業として急成長を続けるじげんグループ。
今回は、グループの中核・急成長企業（人材・キャリア領域）へ出向し、組織の拡大と基盤強化を支える「総務メンバー」を募集いたします。
まずは備品管理などの日々の社内サポート業務からスタートし、段階的にオフィスファシリティや情シス関連、資産管理などへ対応領域を広げていただきます。
将来的には、1社だけではなくグループ横断（美容・ヘルスケア領域等）での総務・情シス推進や、チームマネジメントを担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
【はじめにお任せする業務】
□ 備品の発注・在庫管理、消耗品補充
□ 入退社に伴う備品・PCの手配
□ アカウント発行・管理
□ 退職時の貸与品回収・クリーニング対応
□ 社内問い合わせ対応、データ入力などの日常サポート
【段階的にお任せする業務】
□ 情報システム（情シス）関連：ITツール・アカウント管理、ネットワーク障害対応、各種セキュリティ設定
□ オフィスファシリティ・安全衛生：オフィス設備管理、レイアウト変更・移転対応、消防法・防災関連の対応
□ 社内資産・ルール管理：社用携帯や備品等の資産管理、社内ルールの周知・運用
段階的にお任せする業務は、上長が丁寧にレクチャーいたします。
【中長期的なキャリア】
将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、グループ横断での総務・ファシリティ改善・成功事例のノウハウ展開などに携わっていただくことを期待します。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
■雇用形態
正社員（株式会社じげん雇用 / グループ会社へ出向）
■勤務体系
※出向の場合は出向先に準ずる
【リジョブ社】
■勤務時間
【エニーキャリア社】
■勤務時間
【ミラクス社】
■フルフレックスタイム制
【雇用元：じげん社】
■フレックスタイム制
＜休暇・休日＞
※有休は入社日に2日付与、入社3か月後に既定日数を追加付与します。
■福利厚生
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
エニーキャリア…上限額：20,000円を支給
リジョブ…上限額：30,000円を支給
ミラクス・じげん…全額支給
【じげん社 福利厚生】
G-C:【グループ会社出向】総務メンバー(リーダー候補)／事業成長を支えるバックオフィス・将来のチームマネジメント／プライム上場グループ
■事業内容
■じげんは、2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、創業以来増収増益を実現しているITリーディングカンパニーとして成長を続けています。「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
■「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
■主力事業であるライフサービスプラットフォーム事業は、ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域－日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
■過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」を8年連続で、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」を8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。
■本社所在地
港区虎ノ門3-4-8
■代表者氏名
平尾 丈
■設立
2006年6月1日
■資本金
125百万円(2023年3月31日時点)
■従業員人数
911名（連結・2023年3月時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。