求人サイト
求人サイト
| コーポレートサイト | http://www.rakus.co.jp/ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 中村 崇則 |
| 設立 | 2000年11月 |
| 資本金 | 3億7,837万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 業務委託 | 未確認 |
■売上高
2024年03月期実績 384億800万円
2023年03月期実績 273億9900万円
2022年03月期実績 206億2900万円
2021年03月期実績 153億8700万円
2020年03月期実績 116億800万円
2019年03月期実績 87億4300万円
2018年03月期実績 64億800万円
2017年03月期実績 49億3200万円
2016年03月期実績 40億,700万円
サマリー
◎「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、
中小企業を中心に、経費精算システムやメール配信サービスなどの企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを提供。
売上高は2020年89億から2024年には325億と、年平均成長率130%を維持し急成長している企業。（2022年にプライム市場上場）
黒字経営から新たなサービスへの資金投資を行い、事業を展開。
SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。
主力製品・サービス
◎売上高20億を超えるサービスを複数展開！
（グロース市場には、10億円の売上高で上場する企業が多くありますが、ラクスは1サービスで上場企業規模の売上実績）
用途：経費・交通費・出張費・旅費・交際費など、経費精算の効率化
用 途：請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化
特徴：「封詰め作業が毎月大変」
→「プリンターからの印刷以降の手間」（折り作業、封詰、切手付け、ポスト投函）」を一切省くこと可。 ※月当たりの発行部数が合計200件近くになる場合、費用対効果が高くなります
「請求書だけではなく他にも複数書類がある」
→請求書に限らず納品書、支払明細等も可能。
製品概要：問い合わせメール共有・管理システム
主要顧客：EC事業者、コールセンター事業者、その他BtoC事業者 営業先部門：カスタマーサポート部門
用途：問い合わせメール対応の品質向上と効率化
製品概要：メール配信システム 主要顧客：大量のメール配信を行うBtoC事業者、BtoB事業者
営業先部門：マーケティング部門、営業部門
用途：販促メールやメールマガジン配信の効率化
製品概要：事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム
営業先部門： 全部署 用途：販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化
「楽楽精算」の有償オプションであった「請求書処理支援オプション」をスピンアウトして単体サービス化。
収益モデル
主要顧客
全業界、中小企業、管理部門市場について
経費精算システム導入率No.1の楽楽精算でも、マーケットの10%しか占められていないので、まだまだ開拓の余地がある状況
競合企業
コンカー、SAP、マネーフォワード、Donuts（ジョブカン）、サイボウズ、ワークスアプリケーションズ、Smart HR、インフォマート（楽楽明細）など
競合との差別点
○プロダクト
○顧客：
○プロモーション：
○価格：安くはないが中小企業が導入しやすい価格に設定
求職者が気になるところ
■動画
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■IR最新資料
2025年3月期決算説明資料
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3923/tdnet/2612957/00.pdf
【FY2025.3 決算サマリ】
クラウド事業の通期売上高は418億円（前期比+28.9%）
営業利益は93億円（同+88.1%）となり、引き続き全社業績をリードしました
「楽楽精算」や「楽楽明細」を中心としたクラウドサービスにおける堅調な売上高成長と収益性向上に加えて、各サービスで行われた価格改定も成長に寄与しました
次期中期経営計画、売上成長率＋営業利益率の合計を50％以上を目指す方向性です
■次期中計の方向性
2027年3月期～2029年3月期を対象とする、次期中期経営計画の方向性は下記のとおりです。
①クオリティグロース企業へ
②Rule of 50以上の実現
③積極的なM&A
次期中計では、成長を維持しつつ、より一層「収益性」を重視した経営へ舵を切る方針です。M&Aも活用しながら、企業価値のさらなる向上を目指します。
―――――――――――
【ポイント詳細】
■経営
■事業
SaaS型ERP市場（販売業務分野）において、楽楽販売は前期比40％以上の成長となりました！
23年7月にHOYA社から取得した勤怠管理事業とのシナジーを創出！
売上高は2年間で約40％成長し、バリューアップを実現。
■採用
クオリティグロース企業として、収益性を重視したさらなる売上成長を成し遂げるために、新規顧客開拓＋顧客単価向上が必要な状況。国内地方では楽楽シリーズ対応領域における白地の大きさ、政策や法要件によるデジタル化の流れ（特に経理領域）がまだまだ成長余地があるため、今年度は地方の組織強化・採用強化に注力！
【appendix】
■AI活用におけるラクスの強み
上記を活かしたAIエージェント×プロダクトの開発推進に投資中
■各種最新データ（2025年4月段階）
※従業員人数以外のデータはすべて「株式会社ラクス」の単体データです。
従業員数：連結2,561名／単体1,532名
平均年齢：32.3歳
有給休暇取得率：90%
平均時間外労働時間：18.2時間
育児休業取得率：男性59%／女性100%
育児休業取得後復帰率：男性100%／女性83.3%
―――――――――――
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◯サステナビリティレポートの発行
新たに特定した4つのマテリアリティ（重要課題）に沿って、事業戦略や、事業基盤としての人的資本に関する取り組み、開発戦略などを特集したレポートを発行しました。
https://www.rakus.co.jp/ir/pdf/sustainability_report_2024.pdf
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■社長インタビュー
https://goo.gl/JQUNFW
https://goo.gl/BLD3kT
■社員インタビュー
https://goo.gl/RXJ6uE
■会社の現況
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3923/tdnet/1706240/00.pdf
■つらい、厳しい、休めない？ いやいや、営業って
「面白くて」「働きやすい」ですよ！ 転職組のぶっちゃけ座談会
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1802/28/news003.html
■中途採用ブログ(社員・社内の雰囲気を載せたブログです)
https://www.facebook.com/rakus.career
https://youtu.be/80JF346ZvCI (youtube/ラクスチャンネル)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
その他
＜年末年始の選考対応および休業期間につきまして＞
1. 年末年始の選考スケジュール
面接・面談の実施対応期間は以下の通りです。
年内最終対応： 12月26日(金) 12:00終了 まで
年始対応開始： 1月6日(火) より
2. SPI（適性検査）のシステムメンテナンスについて
以下の期間はシステムメンテナンスのため、候補者様によるSPIの受験ができません。
期限が近い候補者様がいらっしゃる場合は、前倒しでの受験、もしくは年明けの受験となるよう、フォローをお願いいたします。
受験停止期間： 2025年12月27日(土) ～ 2026年1月4日(日)
3. 弊社 年末年始休業期間
2024年12月27日(土) ～ 2025年1月4日(日)
※上記期間（12/27 ～ 1/4）にいただいたご連絡につきましては、1月5日(月)以降、順次対応させていただきます。■株式公開
プライム
24-002《愛知》 制御回路(モータ、バッテリ）及び高周波回路の設計
24-003《東京》 ロボット制御・その他ソフトウェア開発
24-008《愛知》 情報系ＩＴオープンプポジション 【企業内情報システム部にてお持ちのスキルを活かしてみませんか！】