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株式会社マキタの求人一覧

24-008《愛知》　情報系ＩＴオープンプポジション　【企業内情報システム部にてお持ちのスキルを活かしてみませんか！】

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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態 正社員
給与 519万円〜847万円（■入社時想定年収 519 万円-847 万円 ■月給 254,000円-395,000円 ■賃金制度 日給月給制 ■待遇条件・昇給賞与 ※想定年収は定時ベース。月給は家族手当、地域加算給含んでいません。 ※能力・年齢等を考慮の上、当社規程にて決定します。 ※残業時間20h含んだ場合の想定年収 27歳　専門卒/独身　502万円- 30歳　大卒/独身　614万円- 35歳　大卒/独身　772万円- 40歳　大卒/独身　864万円- ＊想定年収であり、残業を含め確約するものではありません。 ※試用期間3カ月あり。期間中、待遇の変動なし。 ※テレワーク勤務なし、フレックスタイム制なし ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ＜諸手当＞ 残業手当、休日出勤手当 通勤手当（全額支給）※車通勤の場合は会社規程に準ずる 家族手当（配偶者19,500円、18歳未満の子供4,500円） ）
勤務地 愛知県
勤務地詳細 【マキタ本社】 ◆愛知県安城市住吉町3-11-8 ※名鉄名古屋本線「新安城駅」より徒歩5分■就業場所の変更の範囲 ＊就業場所の変更の範囲：「募集の時点で想定なし」 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
職種 オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） SE（汎用系） 情報システム・社内SE ITエンジニア
雇用期間 無期
英語レベル ビジネスレベル

業務内容

■配属部署
情報システム部　開発１課/２課/３課

■配属部署詳細
システム開発１課：１７名
システム開発２課：３０名
システム開発３課：１５名

■仕事内容
以下①－③いずれかの業務
①国内基幹系システム、周辺システム構築
営業所向けの基幹系システム（販売管理）、
社内もしくは国内の販売店、代理店向けの周辺システム構築
②ERPシステムノ運用保守
海外販売子会社向けの基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守、
社内もしくは海外の販売店、代理店向けのオープン系システムの開発、導入、運用保守
③オープン系システム(Web、グループウェア、SaaS)の企画・開発・導入・運用管理。
社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム
（Web、グループウェア、SaaS（M365などのクラウド活用))の導入を企画・立案し、
システム構築を行う。また、導入したシステムの運用管理

■従事すべき業務の変更の範囲
＊従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」

■募集背景
創業100年を超え、愛知県安城市を拠点に工具のグローバルサプライヤーとして電動工具を中心に世界180か国以上に製品を提供する株式会社マキタ。
このたび、業績右肩上がりで好調な状況を受け、組織強化を図るための増員募集をいたします。これまで培ってきた経験を活かして、上場企業で活躍しませんか？少しでも興味があればお気軽にご応募ください。

■採用人数
6-9名

■企業のアピールポイント

≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、充電工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の研究開発・設計および製造・販売。

【特色】

【「充電製品の総合サプライヤー」に向けて】
電動工具メーカーとしてこれまで成長してきた当社は現在、「充電製品の総合サプライヤー」への進化に取り組んでいます。
「充電製品の総合サプライヤー」への進化とは、電動工具で培ったバッテリ充放電技術とモータ技術を活かし、電動工具だけでなく園芸用機器（OPE：Outdoor Power Equipment）、清掃・アウトドア製品をはじめとして、充電製品のラインアップを拡充していくことです。
充電製品には環境負荷の低減や利便性の向上など数多くのメリットがあり、多様な社会課題の解決に貢献します。中でも現在当社が注力している充電式OPEは、気候変動に対する意識が高まる中において、脱炭素社会の実現に大きく貢献する製品であり、充電式OPEを電動工具に次ぐ将来の事業の柱と位置づけ強化しています。
今後も充電製品のラインアップを拡充することで、脱エンジン・コードレス化に貢献していきます。

【グローバルネットワーク】
国内に129カ所（2023年4月現在）の営業所、世界約50カ国に直営の営業拠点を設け、約180カ国で製品を販売しています。各国のお客さまのニーズに沿った販売・サービスを提供できるよう、経営の現地化を推進することで、海外従業員比率は8割を超え、多様な人財が活躍しています。また日本を含め、8カ国に工場を有し、台数ベースで約9割を海外工場で生産しています。生産拠点を分散させ、世界中の各営業拠点で在庫を持つことで、製品の迅速かつ安定した供給を実現しています。

【日本全国を網羅した営業ネットワーク】
電動工具は建設現場などの厳しい環境下で使用されるため、アフターサービスの充実が欠かせません。国産初の携帯用電気カンナを開発し、日本の建設作業に革命をもたらしたマキタは、常に顧客本位の体制で、ユーザーの立場に立った製品開発を続けるとともに、こうしたプロの顧客ニーズを満たすために、いち早くアフターサービス網を確立してきました。今日では、日本全国に21カ所の支店と、129カ所の営業所を有し、お客さまに密着した万全の体制を整え、迅速なアフターサービスに努めています。

■ポジションのアピールポイント
①製品の開発・生産・販売に携わる国内の業務プロセスを基幹システム開発により改善させ、且つ安定稼働を実現する。
②マキタのIT業務運営そのものに関われます。業務とりまとめが好き、システム設計が好き、アプリケーション開発が好き等、自分が実現したい事をITプロジェクトを通して伸ばすことができます。また、日本国内のみならず、海外の業務に対して自分の夢や目標をを実現化することができ、非常にやりがいを感じると思います。
③マキタではオープン系システムの利活用が十分できていない状況です。世間ではＩＴの新技術を積極的に取り入れて、業務変革へチャレンジしている企業が増えていますので、キャリア採用者の実務経験を即戦力として活かすチャンスが多い会社と考えています。社内システムエンジニアとしてユーザー部門と共にシステム構築できる人材となっていくことで、会社に役立つより多くの仕事をすることができます。

■仕事を通じて得られるスキル
①国内（主に販売・経理関連）における基幹システム改修、及び保守
約100件/年のシステム改善要望を実現するため、ユーザー部門とチーム一丸で、システムを作り上げる楽しみ、及び完成の際の達成感は他では中々できない経験。ほぼ全ての仕組みを基幹システムで担っていること、更には現場に赴くことにより確実にシステムと運用の知見を広げることが可能。
②海外販売子会社の基幹システム導入から、導入後の運用ステージにおけるシステム運用検討、ITを
用いた業務改善等、多岐にわたる業務に取り組むことができます。一般に社内SEと聞くと、　ベンダーコントロールのような仕事が多いと思いますが、マキタの社内SEは自分で要件定義、設計、開発、導入、運用計画を対応することができ、ITに関わるすべてのステージに関わることができます。そのため業務を　通して、ITエンジニアとして、成長を実感することが多いのが魅力です。また、責任をもって現場に対して意見を言える立場となるため、自分で考えた事を実現して、それを実際のシステムで実現するチャンスも多い。Sierベンダーでは感じられない、本当のシステム実践が　経験できる良い職場です。
③システム開発３課では、主にオープン系システム（Web、グループウェア、SaaS）を担当しています。ユーザー部門からの業務改善要望や将来に向けたＩＴ変革要望に対するシステム構築案件に対して、企画・開発・導入・運用管理までの全工程に携わることができます。ユーザー部門から「ＩＴ化で業務の効率化ができた」、「ＩＴ化で新たな業務ができた」など、感謝の言葉が仕事のやりがい・魅力となります。

求人詳細

■必須要件

【必須】以下いずれか
①国内基幹系システムの構築において、ユーザー部門との要件定義、外部設計書の作成、
システム構築時の詳細設計、プログラミング、テスト、導入の業務経験3年以上。
＊言語：COBOL、RPG
②ERP(統合基幹業務システム)を使用した業務開発/保守経験(プログラミング)3年以上。
もしくは販売系等のシステム開発/保守経験(プログラミング)3年以上
＊言語：.NET関連（C#、ASP、VB等)、COBOL、RPG
※英語力(TOEIC500点以上)あるか、ないならば自己啓発で英語を習得できる方
③オープン系システム(Web、グループウェア、SaaS)構築において、ユーザー部門との
要件定義、外部設計書の作成、システム構築時の詳細設計、プログラミング、テスト、
導入、運用管理などの業務経験３年以上
＊言語：.NET関連（C#、ASP、VB等)、COBOL、RPG、C#、Javaなど

■歓迎/尚可

【歓迎】
①国内基幹系システム、オープン系システム（Web系）構築

経験がある。

②ERPシステムの運用保守

③オープン系システム(Web、グループウェア、SaaS)の企画・開発・導入・運用管理。

(フロントエンド、バックエンド問わず)、SQL等の開発経験がある

■配属部署
情報システム部　開発１課/２課/３課

■配属部署詳細
システム開発１課：１７名
システム開発２課：３０名
システム開発３課：１５名

■仕事内容
以下①－③いずれかの業務
①国内基幹系システム、周辺システム構築
営業所向けの基幹系システム（販売管理）、
社内もしくは国内の販売店、代理店向けの周辺システム構築
②ERPシステムノ運用保守
海外販売子会社向けの基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守、
社内もしくは海外の販売店、代理店向けのオープン系システムの開発、導入、運用保守
③オープン系システム(Web、グループウェア、SaaS)の企画・開発・導入・運用管理。
社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム
（Web、グループウェア、SaaS（M365などのクラウド活用))の導入を企画・立案し、
システム構築を行う。また、導入したシステムの運用管理

■従事すべき業務の変更の範囲
＊従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」

■募集背景
創業100年を超え、愛知県安城市を拠点に工具のグローバルサプライヤーとして電動工具を中心に世界180か国以上に製品を提供する株式会社マキタ。
このたび、業績右肩上がりで好調な状況を受け、組織強化を図るための増員募集をいたします。これまで培ってきた経験を活かして、上場企業で活躍しませんか？少しでも興味があればお気軽にご応募ください。

■採用人数
6-9名

■企業名
株式会社マキタ（カナ：カブシキカイシャマキタ）

■業種
機械関連

■代表者氏名
後藤宗利

■株式公開
プライム

■設立年月
1938年12月

■資本金
242億561万円

■従業員数
1,000名以上

■コーポレートサイトURL
http://www.makita.co.jp/

■本社所在地
〒 446-8502 愛知県 安城市住吉町３丁目１１－８

■売上高
2024年03月期実績7,414億円

■事業内容
サマリー

≪工具のグローバルサプライヤー≫
建築・建設・製造業などで使用する、電動工具、園芸用機器、エア工具の研究開発／設計から製造・国内・海外での販売を主な事業としております。
主力製品・サービス
充電式工具（インパクトドライバ、ハンマ、クリーナ）、充電式園芸工具（草刈機・芝刈機、ブロア、運搬車）、エア工具
主要顧客
ホームセンターなどの量販店、金物店、建材屋、プロショップなど

■その他サイト
株式会社マキタ
http://www.makita.co.jp/

■参考動画

■勤務地住所

【マキタ本社】

◆愛知県安城市住吉町3-11-8
※名鉄名古屋本線「新安城駅」より徒歩5分

■就業場所の変更の範囲
＊就業場所の変更の範囲：「募集の時点で想定なし」

■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
※試用期間3カ月あり。期間中、待遇の変動なし。

■就業時間
08:20-17:00

■休憩時間
55分

■時間外労働
有り
月平均20時間程度

■入社時想定年収
519 万円-847 万円

■賃金制度
日給月給制

■月給
254,000円-395,000円

■待遇条件・昇給賞与
※想定年収は定時ベース。月給は家族手当、地域加算給含んでいません。
※能力・年齢等を考慮の上、当社規程にて決定します。
※残業時間20h含んだ場合の想定年収
27歳　専門卒/独身　502万円-
30歳　大卒/独身　614万円-
35歳　大卒/独身　772万円-
40歳　大卒/独身　864万円-
＊想定年収であり、残業を含め確約するものではありません。
※試用期間3カ月あり。期間中、待遇の変動なし。
※テレワーク勤務なし、フレックスタイム制なし

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

＜諸手当＞
残業手当、休日出勤手当
通勤手当（全額支給）※車通勤の場合は会社規程に準ずる
家族手当（配偶者19,500円、18歳未満の子供4,500円）

■福利厚生
屋内、敷地内全面禁煙。「喫煙専用室設置」「屋外に喫煙場所設置」あり
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用保険・労災）
独身寮、社宅あり（入居については要相談）
※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度。但し会社管理下を条件とする。
厚生年金基金
退職金制度（入社2年以上の方）
昇格試験時研修
異業種交流研修
キャリアプランセミナー（30歳前後）
新任監督者研修
マキタビジネススクール（通信教育）
ライフプランセミナー（定年退職準備）
財形貯蓄
マキタ企業年金基金
契約保養所
従業員持株制度　など

■休日休暇
その他休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項

★年間127日
完全週休2日制　その他（ＧＷ、夏季休暇、盆休み、年末年始）
※休日は会社カレンダーによる

★有給休暇（入社時に6日、入社３カ月後2-13日、
勤続１年以上20日）但し、出勤率80％以上

★その他
多目的休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、チャージ休暇、
育児休暇、介護休暇など

24-008《愛知》　情報系ＩＴオープンプポジション　【企業内情報システム部にてお持ちのスキルを活かしてみませんか！】

選考フロー

書類選考
↓
【対面選考】
一次選考：会社紹介(30m)、職場紹介(30m)、部門面接(60m)
↓　 　　 ＊別途Webテスト、Webプログラマー適正検査
↓
二次選考：役員面接
↓
内定
◆一次選考に限りWeb面接対応可能
◆公共交通機関で来社した場合、一部面接交通費を支給します。

企業情報

株式会社マキタ

■事業内容

■売上高
2024年03月期実績 384億800万円
2023年03月期実績 273億9900万円
2022年03月期実績 206億2900万円
2021年03月期実績 153億8700万円
2020年03月期実績 116億800万円
2019年03月期実績 87億4300万円
2018年03月期実績 64億800万円
2017年03月期実績 49億3200万円
2016年03月期実績 40億,700万円

サマリー
◎「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、
中小企業を中心に、経費精算システムやメール配信サービスなどの企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを提供。
売上高は2020年89億から2024年には325億と、年平均成長率130%を維持し急成長している企業。（2022年にプライム市場上場）
黒字経営から新たなサービスへの資金投資を行い、事業を展開。
SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。
主力製品・サービス
◎売上高20億を超えるサービスを複数展開！
（グロース市場には、10億円の売上高で上場する企業が多くありますが、ラクスは1サービスで上場企業規模の売上実績）

用途：経費・交通費・出張費・旅費・交際費など、経費精算の効率化

用 途：請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化
特徴：「封詰め作業が毎月大変」
→「プリンターからの印刷以降の手間」（折り作業、封詰、切手付け、ポスト投函）」を一切省くこと可。 ※月当たりの発行部数が合計200件近くになる場合、費用対効果が高くなります
「請求書だけではなく他にも複数書類がある」
→請求書に限らず納品書、支払明細等も可能。

製品概要：問い合わせメール共有・管理システム
主要顧客：EC事業者、コールセンター事業者、その他BtoC事業者　　営業先部門：カスタマーサポート部門
用途：問い合わせメール対応の品質向上と効率化

製品概要：メール配信システム　　主要顧客：大量のメール配信を行うBtoC事業者、BtoB事業者
営業先部門：マーケティング部門、営業部門
用途：販促メールやメールマガジン配信の効率化

製品概要：事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム
営業先部門： 全部署　　用途：販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化

「楽楽精算」の有償オプションであった「請求書処理支援オプション」をスピンアウトして単体サービス化。
収益モデル

主要顧客
全業界、中小企業、管理部門市場について

経費精算システム導入率No.1の楽楽精算でも、マーケットの10%しか占められていないので、まだまだ開拓の余地がある状況
競合企業
コンカー、SAP、マネーフォワード、Donuts（ジョブカン）、サイボウズ、ワークスアプリケーションズ、Smart HR、インフォマート（楽楽明細）など
競合との差別点
○プロダクト

○顧客：

○プロモーション：

○価格：安くはないが中小企業が導入しやすい価格に設定
求職者が気になるところ
■動画

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■IR最新資料
2025年3月期決算説明資料
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3923/tdnet/2612957/00.pdf
【FY2025.3 決算サマリ】

クラウド事業の通期売上高は418億円（前期比+28.9%）
営業利益は93億円（同+88.1%）となり、引き続き全社業績をリードしました

「楽楽精算」や「楽楽明細」を中心としたクラウドサービスにおける堅調な売上高成長と収益性向上に加えて、各サービスで行われた価格改定も成長に寄与しました

次期中期経営計画、売上成長率＋営業利益率の合計を50％以上を目指す方向性です
■次期中計の方向性
2027年3月期－2029年3月期を対象とする、次期中期経営計画の方向性は下記のとおりです。
①クオリティグロース企業へ
②Rule of 50以上の実現
③積極的なM&A
次期中計では、成長を維持しつつ、より一層「収益性」を重視した経営へ舵を切る方針です。M&Aも活用しながら、企業価値のさらなる向上を目指します。
―――――――――――
【ポイント詳細】
■経営

■事業

SaaS型ERP市場（販売業務分野）において、楽楽販売は前期比40％以上の成長となりました！

23年7月にHOYA社から取得した勤怠管理事業とのシナジーを創出！
売上高は2年間で約40％成長し、バリューアップを実現。
■採用
クオリティグロース企業として、収益性を重視したさらなる売上成長を成し遂げるために、新規顧客開拓＋顧客単価向上が必要な状況。国内地方では楽楽シリーズ対応領域における白地の大きさ、政策や法要件によるデジタル化の流れ（特に経理領域）がまだまだ成長余地があるため、今年度は地方の組織強化・採用強化に注力！
【appendix】
■AI活用におけるラクスの強み

上記を活かしたAIエージェント×プロダクトの開発推進に投資中
■各種最新データ（2025年4月段階）
※従業員人数以外のデータはすべて「株式会社ラクス」の単体データです。
従業員数：連結2,561名／単体1,532名
平均年齢：32.3歳
有給休暇取得率：90%
平均時間外労働時間：18.2時間
育児休業取得率：男性59%／女性100%
育児休業取得後復帰率：男性100%／女性83.3%
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◯サステナビリティレポートの発行
新たに特定した4つのマテリアリティ（重要課題）に沿って、事業戦略や、事業基盤としての人的資本に関する取り組み、開発戦略などを特集したレポートを発行しました。
https://www.rakus.co.jp/ir/pdf/sustainability_report_2024.pdf
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■社長インタビュー
https://goo.gl/JQUNFW
https://goo.gl/BLD3kT
■社員インタビュー
https://goo.gl/RXJ6uE
■会社の現況
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3923/tdnet/1706240/00.pdf
■つらい、厳しい、休めない？ いやいや、営業って
「面白くて」「働きやすい」ですよ！ 転職組のぶっちゃけ座談会
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1802/28/news003.html
■中途採用ブログ(社員・社内の雰囲気を載せたブログです)
https://www.facebook.com/rakus.career
https://youtu.be/80JF346ZvCI　(youtube/ラクスチャンネル)
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その他
＜年末年始の選考対応および休業期間につきまして＞
1. 年末年始の選考スケジュール
面接・面談の実施対応期間は以下の通りです。
年内最終対応： 12月26日(金) 12:00終了 まで
年始対応開始： 1月6日(火) より
2. SPI（適性検査）のシステムメンテナンスについて
以下の期間はシステムメンテナンスのため、候補者様によるSPIの受験ができません。
期限が近い候補者様がいらっしゃる場合は、前倒しでの受験、もしくは年明けの受験となるよう、フォローをお願いいたします。
受験停止期間： 2025年12月27日(土) － 2026年1月4日(日)
3. 弊社 年末年始休業期間
2024年12月27日(土) － 2025年1月4日(日)
※上記期間（12/27 － 1/4）にいただいたご連絡につきましては、1月5日(月)以降、順次対応させていただきます。■株式公開
プライム

■URL
http://www.rakus.co.jp/

■代表者氏名
代表取締役　中村　崇則

■設立
2000年11月

■資本金
3億7,837万円

■従業員人数
1,000名以上

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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