求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 〜500万円（非公開 ■手当 通勤手当 /残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ） |
| 勤務地 | 東京都,大阪府 |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル4F当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある） |
| 職種 | career登録 |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分） ・コアタイム 午前11時00分から午後3時00分まで ・フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午前11時00分まで 終業 午後3時00分から午後10時00分まで |
（業務経験1年以上）
career登録について
下記のようなご要望がありましたら、こちらのポジションからご登録ください。
※ご登録されたすべての方に選考の確約をするものではありません。ご了承ください。
※プロダクトやサービスに関する情報は配信されません。
コーポレートサイトのお問い合わせからご連絡をお願いいたします。
https://booost-tech.com/
■就業場所・業務の変更の範囲
当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
■職種 / 募集ポジション
career登録
■求人タイトル
career登録
■雇用形態
正社員
■給与
非公開
■勤務地
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル4F
■勤務時間
フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
午前11時00分から午後3時00分まで
始業 午前6時00分から午前11時00分まで
終業 午後3時00分から午後10時00分まで
■休日
年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
■福利厚生
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
( 1日、1.5時間まで短縮可 )
・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
(1日、1.5時間まで短縮可 )
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策
■東京本社：
執務室内・フロア全面禁煙
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
■手当
通勤手当 /残業手当 / 等級手当 / 出張手当
■就業場所・業務の変更の範囲
当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
■仕事についての詳細
【career登録について】
下記のようなご要望がありましたら、こちらのポジションからご登録ください。
※ご登録されたすべての方に選考の確約をするものではありません。ご了承ください。
※プロダクトやサービスに関する情報は配信されません。
コーポレートサイトのお問い合わせからご連絡をお願いいたします。
https://booost-tech.com/
■受動喫煙対策
■東京本社：
執務室内・フロア全面禁煙
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
career登録
■事業内容
■会社についての詳細
会社紹介資料はこちら
※ホームページ・ブログ・SNS・動画投稿サイト等、インターネット上にアップロードすることはご遠慮ください。
私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。
■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団
当社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。
■シリーズC 1stクローズで7億円を調達。シリーズA以降の調達額は総額41.5億円に
2026年3月に、One Capital・プロネクサスなどからシリーズC 1stクローズで7億円を調達。シリーズA以降の計資金調達額は41.5億円に。日本企業のSXを加速させるべく採用強化中です。（参考： Booost、シリーズC 1stクローズで7億円を調達 One Capital・プロネクサスが出資、シリーズA以降調達額は41.5億円に）
■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績
当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックスなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。
■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ：サステナビリティ2026問題
日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。
規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。（参考：サステナビリティ情報開示の義務化を企業成長への絶好のチャンスに変える「日本をSX先進国へ」プロジェクトを発足）
■本社所在地
品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
■代表者氏名
青井宏憲
■設立
2015年4月
■資本金
18億円(資本剰余金を含む)/2025年2月時点
■従業員人数
90名 ※2025年1月1日時点
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。