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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜500万円（■入社時想定年収 500 万円-500 万円 ■月給 370,000円-370,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 299,000円-299,000円 固定残業代 71,000円-71,000円 固定残業時間 30.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ・想定年収：500万円 ・月給： 370,000円 ※上記の額には固定残業手当（30時間分 / 71,000円）を含みます。 ※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。 昇給・昇格 年2回 賞与 年2回（6月・12月） 通勤手当支給（上限5万円／月） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 ※リモートワーク不可（出社必須）です。 本社：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 ※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内に喫煙室あり） ※リモートワーク不可（出社必須）です。■就業場所の変更の範囲 本社もしくは会社の定める場所 ※転居を伴う転勤はありません ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 2026年11月下旬、本社を住友不動産麻布十番ビルに移転する予定です。 |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
研修実施後に決定
■仕事内容
2カ月の研修後、到達度や適性に応じて、下記のいずれかをお任せします。
①自社プロダクト「LaKeelシリーズ」の製品開発
「LaKeel DX」や「LaKeel HR」、「LaKeel BI」などの企画・開発を担当します。
②DX支援システムのクライアントへの導入および追加開発案件
自社プロダクトをベースに、クライアント個別のニーズに応じたシステムの開発（要件定義-運用・保守）を行います。
③プロフェッショナルサービス事業における開発・保守案件
自社プロダクトにとらわれず顧客の課題解決を行っている「プロフェッショナルサービス」事業において、クライアントのニーズや課題に応じた開発・保守を行います。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社が定める業務
■募集背景
弊社はこれまで、新卒採用を中心に組織を拡大してきており、毎年、文系やプログラミング未経験の学生も多く採用し、研修やOJTを通じて一人前のエンジニアとして育成してきました。
そのノウハウを活かし、新卒だけでなく、意欲ある若手社会人の方にも間口を広げ、さらなる組織拡大、基盤強化を図りたいと考えております。
■採用人数
10-49名
■採用人数に関する補足事項
2027年1月入社者を10名採用予定
■企業のアピールポイント
■ポジションのアピールポイント
（研修はございますが、未経験からエンジニアを目指す上では、ご自身による学習も必要となる点、ご留意いただければと思います。）
■入社後のキャリアパス
■必須要件
以下すべてを満たす方
■配属部署
研修実施後に決定
■仕事内容
2カ月の研修後、到達度や適性に応じて、下記のいずれかをお任せします。
①自社プロダクト「LaKeelシリーズ」の製品開発
「LaKeel DX」や「LaKeel HR」、「LaKeel BI」などの企画・開発を担当します。
②DX支援システムのクライアントへの導入および追加開発案件
自社プロダクトをベースに、クライアント個別のニーズに応じたシステムの開発（要件定義-運用・保守）を行います。
③プロフェッショナルサービス事業における開発・保守案件
自社プロダクトにとらわれず顧客の課題解決を行っている「プロフェッショナルサービス」事業において、クライアントのニーズや課題に応じた開発・保守を行います。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社が定める業務
■募集背景
弊社はこれまで、新卒採用を中心に組織を拡大してきており、毎年、文系やプログラミング未経験の学生も多く採用し、研修やOJTを通じて一人前のエンジニアとして育成してきました。
そのノウハウを活かし、新卒だけでなく、意欲ある若手社会人の方にも間口を広げ、さらなる組織拡大、基盤強化を図りたいと考えております。
■採用人数
10-49名
■採用人数に関する補足事項
2027年1月入社者を10名採用予定
■企業名
株式会社ラキール（カナ：カブシキガイシャラキール）
■業種
IT
■代表者氏名
久保 努
■株式公開
グロース
■設立年月
2005年06月
■資本金
1,015,538,855円
■従業員数
301-500名
■コーポレートサイトURL
https://www.lakeel.com/
■本社所在地
〒 105-6233 東京都 港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
■事業内容
サマリー
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供
■その他サイト
株式会社ラキール
https://www.lakeel.com/
■参考動画
■リモートワークに関する補足事項
※リモートワーク不可（出社必須）です。
■勤務地住所
本社：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
※リモートワーク不可（出社必須）です。
■就業場所の変更の範囲
本社もしくは会社の定める場所
※転居を伴う転勤はありません
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
2026年11月下旬、本社を住友不動産麻布十番ビルに移転する予定です。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇に変更はありません。
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均15時間程度
■入社時想定年収
500 万円-500 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
370,000円-370,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
299,000円-299,000円
固定残業代
71,000円-71,000円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
※上記の額には固定残業手当（30時間分 / 71,000円）を含みます。
※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。
昇給・昇格 年2回
賞与 年2回（6月・12月）
通勤手当支給（上限5万円／月）
■福利厚生
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
未経験エンジニア・ポテンシャル採用｜2か月の基礎研修実施 ※2027年1月入社
類選考⇒適性検査（能力・性格）⇒面接（1回）⇒内定
※応募書類：履歴書（顔写真入りのもの。学歴は高校入学から記入すること。）、業務経歴書
※状況に応じて選考プロセスが増減する場合がございます。
※面接形態：対面
■事業内容
■売上高
2024年09月期実績 2,066億円
2023年09月期実績 1,861億円
2022年09月期実績 1,634億円
サマリー
株式会社マイナビは、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」をパーパスに掲げ、
社会や人々に有益なサービスの提供を目指して、幅広い事業を展開しています。
HR領域（就職・転職・人材紹介・アルバイト）に加え、ニュース、ウエディング、農業などの生活情報分野においても、多彩なサービスを展開しています。
中途入社比率は58％と高く、業界・職種未経験者でも活躍できる環境が整っており、
平均33.32歳で管理職に昇進するなど、若いうちからマネジメントに挑戦できる風土があります。
また、事業部門が多岐にわたる中で、社員の自律的なキャリア形成を支援する制度として「社内公募制度」を導入。
これにより、組織の活性化とともに、横断的なキャリア形成の機会が広がっています。
マイナビは、挑戦する人を応援し、成長を後押しする企業です。
主力製品・サービス
収益モデル
媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。
主要顧客
大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般市場について
株式会社マイナビは、創業以来50年以上にわたり、就職・転職・アルバイト・人材紹介などのHR領域を中心に、ニュース、ウェディング、農業などライフスタイル領域にも事業を展開する「総合情報サービス企業」です。
採用市場においては、地方企業の人材確保が困難な状況が続いており、特に都市部への人材集中や労働条件の改善を求める動きが顕著です。
競合企業
リクルートグループ（リクナビ、Indeedなど）
パーソルキャリア（dodaなど）
エス・エム・エス社（医療・介護領域）等など複数
競合との差別点
⇒各事業部でエンドユーザーの膨大なデータベースを保有。今後、少子高齢化・同一労働同一賃金や再就職支援などで働き方が多様化する世の中で、事業領域の幅広さ並びユーザーリソースの多さを強みに事業を打ち出していける。
⇒安定した経営基盤を示す一つである自己資本比率の高さ。日々流動する市場に対していち早く迅速に事業を展開していける資本力。
⇒ブランド統一をしており、多角的なビジネスを展開しているからこそ、女性や外国人採用のサービスを新規参入・強化していくことが可能。
⇒全国に拠点(58拠点)があり、地域に根差した各事業で支援が可能。
⇒国内ドメインランキング12位と、既存事業を始め、新規事業発足時にもドメインの強さは各ユーザーとのタッチポイントが多くなるという点で優位。
その他
【転勤について】
将来的な転勤は、発生する可能性がありますが、年間で転居を伴う転勤となる方は、全従業員のうち約3％程度の社員です。
※転勤の理由も、地方拠点でマネージャとして転勤する、など出世前提の前向きなものが多いようです。
【賞与に関して】
昨年度の賞与支給実績4.6ヶ月
【休日面接時における緊急連絡先について（東京）】
同社では、採用担当者のみで対応可能な1次面接に限り、竹橋本社にて土曜日面接開催をしていますが、その際の緊急連絡（遅刻やキャンセル）方法についてご案内します。
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【休日面接時の緊急連絡】
候補者様より、直接、以下アドレスへメールにてご連絡ください。
career-saiyou@mynavi.jp
※もちろん、紹介会社様からのご連絡でも結構です。
※基本的に、休日は採用担当も出社人数が限られているため
電話については留守番電話設定させていただいております。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■株式公開
非上場
■代表者氏名
代表取締役社長 土屋 芳明
■設立
1973年08月
■資本金
21億210万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。