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雇用形態	正社員
給与	500万円〜1000万円（■入社時想定年収 500 万円-1000 万円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 206,000円-386,000円 固定残業代 79,000円-149,000円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 賞与あり： ・年収504万円の場合：135,375円 × 5.7 ヶ月分 ・年収805万円の場合：231,000円 × 6.3 ヶ月分 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	■リモートワークに関する補足事項 ・主な勤務場所は浜松町オフィス、全国のコワーキングスペース、在宅、顧客先にいずれかになります。 ・月1－3回ほどのペースで、全員が対面で集まる場を設けます。 ・また、本ポジションは、週3-4日の出張を伴う場合があります。 105-0013 東京都港区浜松町二丁目12番11号 Bizflex浜松町９階 ・主な勤務場所はオフィス、在宅、顧客先にいずれかになります。 ・月1回ほどのペースで、全員が対面で集まる場を設けます。 ・年2回全社合宿を行います（直近では宮古島、軽井沢） ・転勤はありません。 ・顧客企業への定期訪問を行なうため、宿泊を伴う全国各地への出張があります（常駐はありません）。 ・居住地は東京近隣である必要はありません（遠隔地居住の制度があります。）■就業場所の変更の範囲 なし ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
職種	コンサルタント・リサーチャー・士業 業務プロセスコンサルタント 専門職・コンサル
業種	エステティック・美容・理容 サービス
雇用期間	無期

業務内容

■仕事内容
RELATIONSは、会社の身体としての「コスト」、会社の精神としての「組織」の両方を最適化することで、企業の収益性と組織の課題を解決することに伴走しています。
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA、病院など、幅広い業界で計1000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1,000億円以上の鉄道会社うち約7割はご支援をさせていただきました。
「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込んで、成果に向かって泥臭く支援する私たちのスタイルは、全国の経営者の方々にご支持いただいています。このような私たちの徹底した顧客志向は、ほぼ全てのクライアントとの取引が紹介経由で始まっていることにもつながっています。

【事業内容】
コスト最適化コンサルティング
コンサルティング業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。これまで、1,000社以上、平均3,800万円/社（年間）の改善実績があります。新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。
具体的には、以下のコンサルティングサービスを提供しています。

• 顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
• プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
• 顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援

■ 具体的な業務

• 最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行
• 取引サプライヤーとの対外交渉
• 顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション）
• 既存顧客からの紹介先への提案営業

■ 働き方
全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元とのつながりを大切にしながら働けます。RELATIONSは、「どこで過ごすか」「誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心です。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にもつながると考えているため、従業員の働き方にもこだわっています。

■従事すべき業務の変更の範囲
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織（自律分散型組織）を運営しているため、コンサルティングを主軸としながらも、全く異なる役割（社内の組織活性化や環境整備など）を経験したりするなど、本人の希望によっては幅広いキャリア形成の機会にあふれています。
※ 当社コンサルタントの多くは、コンサル業界未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

■募集背景
「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するために増員のための採用となります。

■採用人数
6-9名

■採用人数に関する補足事項
26年5月までに8名採用

■企業のアピールポイント
◎ 事業面
顧客の成果創出にコミット

• コンサル契約は成果報酬型のため顧客と同じゴールを目指せる
• 顧客の経営へのインパクト（利益創出）
• 成果が顧客満足度に直結
• 顧客思考（社数よりも品質を追求）
• 「社数よりも品質」という方針

顧客との深い関係性（経営層との距離が近い）

• 経営層と同じ目線で考え、行動する
• 経営層に直接提案を行う
• 経営陣からダイレクトに感謝してもらえる
• 支援後には別企業の紹介多数

案件規模の大きさと全国展開

• 案件は北海道から沖縄まで
• 年商数百億円-数千億円規模の企業が顧客

収益力の高さ

• 少数精鋭：20名のメンバーで売上8億円
• 利益率が高い

経営基盤

• 外部資本ゼロ
• 無借金経営

◎環境面
裁量の大きさ

• 日本でも珍しい、ホラクラシーで自律分散的な働き方が可能
• 個人で案件を担当（1人2-3社）
• 新業種、コンサルティングサービス対象範囲の拡大も個人の提案次第で際限なく実行可能
• 自分で仕事を作れる、選べる

文化を大事にしている

• クライアントだけでなく自社も生命力が溢れる状態を体現していく。
• 対話文化（月イチで全社で集まるミーティング）
• 事業だけじゃなく、組織づくりにも関わる
• 外部資本がないからこそ追求できる
• 出来高制ではなく、バリュー評価
• 社長1on1

「コンサル＝ドライ」ではない！ハートウォーミングで、人に向き合うオープンな社風

• 情報オープン、チャット
• 社長も評価される
• 私服、短パン、サンダル出社
• クラブ活動あり

バラエティ豊かなバックグラウンドを持つメンバーが集まる

• 起業経験者、大手人材系、大手外資ソフトウェア、大手証券、銀行、商社、メーカー、WEBマーケティング、消防士等々、多様なバックグラウンドをもったメンバーが集う

■入社後のキャリアパス
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織（自律分散型組織）を運営しているため、コンサルティング以外の全く異なる役割（社内の組織活性化や環境整備など）を経験したりするなど、本人の希望によっては幅広いキャリア形成の機会にあふれています。
※ 当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

求人詳細

■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方

• 事業会社での対外折衝経験（3年以上）
• BPOベンダーでの業務設計・構築経験
• コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験

■歓迎/尚可

• トップセールスを経験された方（もしくは一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方）
• 経営者を相手にした法人営業の経験がある方
• 無形商材を扱った営業の経験がある方

■仕事内容
RELATIONSは、会社の身体としての「コスト」、会社の精神としての「組織」の両方を最適化することで、企業の収益性と組織の課題を解決することに伴走しています。
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA、病院など、幅広い業界で計1000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1,000億円以上の鉄道会社うち約7割はご支援をさせていただきました。
「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込んで、成果に向かって泥臭く支援する私たちのスタイルは、全国の経営者の方々にご支持いただいています。このような私たちの徹底した顧客志向は、ほぼ全てのクライアントとの取引が紹介経由で始まっていることにもつながっています。

【事業内容】
コスト最適化コンサルティング
コンサルティング業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。これまで、1,000社以上、平均3,800万円/社（年間）の改善実績があります。新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。
具体的には、以下のコンサルティングサービスを提供しています。

• 顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
• プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
• 顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援

■ 具体的な業務

• 最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行
• 取引サプライヤーとの対外交渉
• 顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション）
• 既存顧客からの紹介先への提案営業

■ 働き方
全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元とのつながりを大切にしながら働けます。RELATIONSは、「どこで過ごすか」「誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心です。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にもつながると考えているため、従業員の働き方にもこだわっています。

■従事すべき業務の変更の範囲
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織（自律分散型組織）を運営しているため、コンサルティングを主軸としながらも、全く異なる役割（社内の組織活性化や環境整備など）を経験したりするなど、本人の希望によっては幅広いキャリア形成の機会にあふれています。
※ 当社コンサルタントの多くは、コンサル業界未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

■募集背景
「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するために増員のための採用となります。

■採用人数
6-9名

■採用人数に関する補足事項
26年5月までに8名採用

■企業名
RELATIONS株式会社（カナ：リレーションズ）

■業種
サービス（その他）

■代表者氏名
長谷川博章

■株式公開
非上場

■設立年月
2009年02月

■資本金
1,000万円

■従業員数
11-50名

■コーポレートサイトURL
https://www.relations.net

■本社所在地
〒 105-0001 東京都 〒105-0013
東京都港区浜松町二丁目12番11号 Bizflex浜松町 9階

■売上高
2019年12月期実績10億5,000万円

■事業内容
サマリー

◆パーパス「会社に生命力を」
RELATIONSは、メンバーが自分「らしさ」を探求できる、非管理型の自律分散型組織を実践しながら、クライアントの収益性と組織の課題解決に伴走する、異色の少数精鋭コンサルティングベンチャーです。
私たちが考える良い組織とは、あらゆるステークホルダーとの関係性が本音でつながり、一人ひとりが自分の本来持つ生命力を解き放つことができる会社です。
しかしながら、日本では「熱意あふれる社員」の割合がたった5%であるという調査（米Gallup社）が示すように、まだ世の中の現実は理想とは遠いところにあります。
私たちは、一人ひとりが熱意を持ち、自らの持つ可能性を最大限発揮できる世界に近づいていけるように、生命力あふれる組織を大胆に探求し、共感の輪を広げていくことを目指します。

【生命力のある会社として大切にしたいこと】

• パーパスに一人ひとりが共鳴し、自分らしく仕事へ向き合う。
• 仕事を通じて、探索と深化をし、自らの可能性の枠を広げていく。
• あたたかさと厳しさが共存する関係の中で対話し、存在目的を探求する。
• 自律的な行動をし、変異と適応を繰り返し、組織と個人が共に進化していく。

◇RELATIONSの組織
クライアントだけでなく、良い組織を探求するために自社を実験場とし、国内では非常に珍しい、役職・管理・階層を排除したホラクラシーという自律型組織を実践しています。
社内では約150のロール（=役割）が存在し、メンバー1人あたり平均5個のロールを横断的・分散的に担っており、大半のメンバーが対クライアントだけでなく、自社の組織づくりにも同時に関わっていることも特徴の１つです。
平均年齢は38歳、30名ほどのメンバーが在籍しており、人材広告、外資ソフトウェア、証券、銀行、商社、メーカー、WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。メンバー間での対話やチームビルディング、1on1、社内コーチングなどの機会が豊富にあり、人に向き合うハートウォーミングな雰囲気があります。
また、RELATIONSは外部資金調達を行なっておらず、創業以来、自己資本比率100％を維持しております。このように自立した健全な財務基盤を持っていることは、私たちが外部に左右されずに、独自の経営哲学を実践できている背景でもあります。
私たちのパーパスに共感ができる方、ぜひ”生命力あふれる組織”を探求するために、ぜひご応募ください！
主力製品・サービス
コトの関係、ヒトの関係を解きほぐし最適化することで、企業の収益性と組織の課題を解決することに伴走しています。
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA、病院など、幅広い業界で計1000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1,000億円以上の鉄道会社うち約7割はご支援をさせていただきました。
「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込んで、成果に向かって泥臭く支援する私たちのスタイルは、全国の経営者の方々にご支持いただいています。このような私たちの徹底した顧客志向は、ほぼ全てのクライアントとの取引が紹介経由で始まっていることにもつながっています。

【事業内容】
コスト最適化コンサルティング
業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。これまで、1,000社以上、平均3,800万円/社（年間）の改善実績があります。新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。
組織開発コンサルティング
クライアントのその会社「らしさ」を実現できるように組織課題の解決に伴走するコンサルティングサービスです。「会社に生命力を」という考えのもとで、クライアントだけでなく、私たち自身がいかに生命力溢れる会社になれるかということにも深く向き合ってきました。 その中で培われた、対話型組織開発、1on1、目標管理、フィードバック、人事評価制度、ホラクラシー、自律分散型の組織づくり、心理的安全性など、幅広い領域での実践知を強みとしながら、クライアントの支援を行います。

■この企業について
市場について
Less is Plus:競合は少なく比較的ブルーオーシャンな市場。
競合企業
Less is Plus:競合先をあげるとすればプロレドパートナーズ社。
その他
RELATIONSは、クライアントがより良い会社に近づくためのパートナーです。コスト改善、マネジメント変革、B2Bメディアの運営を通じ、これからの時代の「会社のあるべき姿」を追求しています。
人口減少、長時間労働の是正、働き方の多様化、など、多くの会社はかつてない変化に直面しています。
このような変化に、会社はどう対応したら良いでしょうか。
重要なことは、シンプルに「良い会社」を目指すことだと考えています。
どのような変化が起きたとしても、良い会社には、良い人が集まり、良いチームができます。
そして、良いチームが仕事に情熱を注げば、社会に大きな価値が生まれます。
RELATIONSは、人とテクノロジーの力を使い、ここに集う仲間とクライアントと共に「ええ会社」を探求し続けていきます。

■その他サイト
RELATIONS | 会社に生命力を
https://www.relations.net
RELATIONS株式会社
https://note.relations.net
RELATIONS会社案内資料v4.4.0（社外共有用）
https://docs.google.com/presentation/d/1RC9bG211EbZ-wjs5gdxrLf01ckqyaQIedymfegELqiA/edit?usp=sharing

■リモートワークに関する補足事項

• 主な勤務場所は浜松町オフィス、全国のコワーキングスペース、在宅、顧客先にいずれかになります。
• 月1－3回ほどのペースで、全員が対面で集まる場を設けます。
• また、本ポジションは、週3-4日の出張を伴う場合があります。

■勤務地住所
105-0013 東京都港区浜松町二丁目12番11号 Bizflex浜松町９階

• 主な勤務場所はオフィス、在宅、顧客先にいずれかになります。
• 月1回ほどのペースで、全員が対面で集まる場を設けます。
• 年2回全社合宿を行います（直近では宮古島、軽井沢）
• 転勤はありません。
• 顧客企業への定期訪問を行なうため、宿泊を伴う全国各地への出張があります（常駐はありません）。
• 居住地は東京近隣である必要はありません（遠隔地居住の制度があります。）

■就業場所の変更の範囲
なし

■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■就業時間
05:00-22:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均30時間程度

■入社時想定年収
500 万円-1000 万円

■賃金制度
完全月給制

■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
206,000円-386,000円
固定残業代
79,000円-149,000円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

■待遇条件・昇給賞与
賞与あり：

• 年収504万円の場合：135,375円 × 5.7 ヶ月分
• 年収805万円の場合：231,000円 × 6.3 ヶ月分

■福利厚生

• 互知（ゴチ）制度：メンバー同士で行く食事の費用を10,000円/月まで補助する制度
• カラダにピース制度：身体的不健康の予防、解消を目的としたスポーツ施設利用料、整体などの費用を10,000円/月まで補助する制度（ジム、水泳、ゴルフ、フットサルなど）
• 超進化制度：自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用を200,000円/年まで補助する制度
• バースデーギフト制度：家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度
• カフェ手当：業務上個人やメンバー同士でカフェなどを利用しなければならない場合の費用500円/回まで補助する制度
• 在宅ワーク：特に制限なく、在宅ワークを実施いただけます。
• PC周辺機器補助：在宅ワークの準備を目的として必要什器（机、椅子など）や備品（ワイヤレスイヤホンなど）を上限60,000円（初回のみ）まで補助する制度

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 創業記念日（2/17） / ワクチン接種休暇

【未経験歓迎】個人の裁量が非常に大きい環境で、顧客に深く入り込み、ダイレクトに経営にインパクトを与える支援ができるコンサルタントを募集

選考フロー

【面接】

• 計2-3回実施します。
• 選考途中でリファレンスチェック、WEB検査を受けていただきます。

※ 面接はオンラインで実施します。
【最終選考】

• 業務に関わるメンバーと一緒に職場体験（ケース課題）を行ないます。

※当社には職位が存在しないため、一般的な「現場社員／人事面接に始まり、役員／社長面接で終わる」というような選考プロセスとは異なり、事業リーダーが初期段階で面接担当を務めるなど、その時々で面接担当をアサインします。

企業情報

RELATIONS株式会社

■事業内容
サマリー
私達は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、
カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1※を獲得するなど、
独自のサポートテクノロジーを開発してお客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。
自然言語処理を取り入れたオペレーション支援AI「MooA」の提供し
最新技術を取り入れたソリューション提供で、顧客サポート領域の進化を支援しています。

• モビルス ソリューションページ

https://mobilus.co.jp/solution

• CX-Branding Tech Lab＼お客様事例やソリューション活用を発信／

https://mobilus.co.jp/lab/
【モビルスバリュー】

• Customer Success　本質的な課題を理解し、顧客の期待を超えるレベルの成功を創り出そう。
• Collective Ownership　“それは私の仕事ではない”という言葉はモビルスに存在しない。成功にはひとりひとりの率先した行動が必要だ。
• Open Discussion　どんな意見も価値がある。一つの最善解に向けて大いに議論しよう。そして、皆で前進しよう。
• Operational Speed　スピードは、成果を生み出す原動力だ。それ自体に価値がある。
• Empowering to challenge　新しい価値を創造する先駆者になろう。失敗してもいい、挑戦した人を称え、共に支えよう。
• Continuous Action　日々の小さなアクションや改善の積み重ねが、大きな成功を成し遂げる唯一の道である。
• True Diversity　国籍、年齢、ジェンダーは何ら関係ない。大切なのは個々のプロフェッショナリズムであり、メンバーへのリスペクトである。

収益モデル
システム利用料（サブスクリプション）
主要顧客
大手を中心とした従来の電話での顧客サポートを行う企業■株式公開
グロース

■URL
https://mobilus.co.jp/

■代表者氏名
石井智宏

■設立
2011年09月

■資本金
449,152,939円

■従業員人数
101－300名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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