求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 402万円〜702万円（■入社時想定年収 402 万円-702 万円 ■月給 335,000円-585,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 289,000円-485,000円 固定残業代 46,000円-120,000円 固定残業時間 20.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 給与・待遇： 年収：402万円- 月給33.5万円の場合：基本給28.9万円、固定残業代4.6万円（固定残業20h） 月給40.0万円の場合：基本給30.4万円、固定残業代9.6万円（固定残業40h） 月給58.5万円の場合：基本給48.5万円、役職手当10万円、残業代なし ※固定残業時間超過分は、別途支給 ※等級により、固定残業時間が20時間または40時間が設定されます ※等級により、管理監督者となった場合は、残業代の支給はありません ※給与額は、ご経験やスキルにより決定 賞与：なし（業績手当として支給 ※入社2年目から対象） 昇給（給与改定）：人事考課による ※入社2年目から対象 副業：入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可 ーーーーーーーーー 給与：ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします 年収：選考を通じて上下する可能性があります ） |
| 勤務地 | 千葉県, 東京都, 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 契約お客様先、またはヴィップシステム本社（本社所在地：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F） ※在宅あり■喫煙環境 その他 契約お客様先の環境に準ずる ※本社は原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） ITエンジニア |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
エンジニアリング事業本部
■配属部署詳細
システム開発部門に配属となります。お客様先にて常駐または、本社内で作業をしていただきます。
■仕事内容
【仕事内容】
主に、業務系Webシステムの
設計、開発、テスト、運用保守まで、開発業務全般をお任せいたします。
案件例）
今までのご経験やスキルに合った作業から携わっていただきます。
同じポジションに留まるということではなく、経験を積みながら、あらゆるフェーズで活躍いただくことを想定しています。
業務になれてきましたら、リーダーへとステップアップ。
配下のメンバーの管理、指導もお任せいたします。
【やりがい】
★設計・開発から運用まで一貫して携われるチャンスがあります。
★Java、PHP、Python、Ruby、C#、JavaScript等様々な言語やDBを幅広く経験することができます。
【活躍できる経験】
Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。
■募集背景
新規プロジェクト立上げ、既存プロジェクト強化のため、システム開発経験者を募集します。
■採用人数
2-3名
■企業のアピールポイント
エンドユーザー直請け案件や幅広い業界・フェーズでのプロジェクトが多い
教育投資がしっかり確保され、長期で働き続けられる環境
■入社後のキャリアパス
今までのご経験やスキルに合った作業から携わっていただきます。
経験を積みながら、あらゆるフェーズで活躍いただくことを想定。
プログラマ→システムエンジニア→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネジャー
各人の成長度合いにより、ステップアップまでの期間は異なりますが、最終的にはプロジェクトマネジャーまで進んでいただくことを想定しています。
■仕事を通じて得られるスキル
システム開発における技術スキル。
案件により、開発言語も異なるため、様々な言語での開発スキルを習得可能。
一次請け案件も多く、直接、お客様とやり取りする場面もあります。コミュニケーション力、ヒアリング能力、提案力、問題解決力といった技術以外のスキルの他、
リーダー以降は、メンバーの管理や指導もお任せするため、管理、育成といったスキルも併せて養うことができます。
■必須要件
■歓迎/尚可
■配属部署
エンジニアリング事業本部
■配属部署詳細
システム開発部門に配属となります。お客様先にて常駐または、本社内で作業をしていただきます。
■仕事内容
【仕事内容】
主に、業務系Webシステムの
設計、開発、テスト、運用保守まで、開発業務全般をお任せいたします。
案件例）
今までのご経験やスキルに合った作業から携わっていただきます。
同じポジションに留まるということではなく、経験を積みながら、あらゆるフェーズで活躍いただくことを想定しています。
業務になれてきましたら、リーダーへとステップアップ。
配下のメンバーの管理、指導もお任せいたします。
【やりがい】
★設計・開発から運用まで一貫して携われるチャンスがあります。
★Java、PHP、Python、Ruby、C#、JavaScript等様々な言語やDBを幅広く経験することができます。
【活躍できる経験】
Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。
■募集背景
新規プロジェクト立上げ、既存プロジェクト強化のため、システム開発経験者を募集します。
■採用人数
2-3名
■企業名
ヴィップシステム株式会社（カナ：ヴィップシステムカブシキガイシャ）
■業種
IT
■代表者氏名
宮内 昭一
■株式公開
非上場
■設立年月
1997年08月
■資本金
3,000万円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://www.vips.co.jp/
■本社所在地
〒 100-0011 東京都 千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18階
■事業内容
サマリー
「私たちは、先端のIT技術で未来の社会を創造するテクノロジーカンパニーです」
ヴィップシステムは1997年の創業以来、
IT技術の提供を主軸としたサービスを展開してまいりました。
ITインフラからアプリケーションに至るまで、高度なIT技術とノウハウを駆使し、
次世代社会に不可欠なシステムを構築しています。
社員の皆さんには、
ITスペシャリスト、プロジェクトマネジメント、企画・提案までを手掛けるエンジニアに成長していただきたいと思います。
業務システム開発 / インフラ基盤構築 / 運用保守サポート / ITサービス導入支援
といった豊富な業務の中から、多くの経験を積んでいただき、お客様に貢献できる人材となっていただくことを期待しています。
「自ら社会における課題を見つけ、IT技術を駆使して解決していく」エンジニア集団となり、「社会のあらゆる課題を解決するヴィップシステム」を目指してまいります。
■事業内容：
主要顧客
KDDI株式会社、JCOM株式会社、あいホールディングスグループ、IHIグループ、株式会社LIXIL、大日本印刷株式会社、JFEシステムズ株式会社、SCSK株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、TDCソフト株式会社
■その他サイト
システム開発・保守のヴィップシステム株式会社
https://www.vips.co.jp/
システム開発・保守のヴィップシステム株式会社
https://www.vips.co.jp
■参考動画
■勤務地住所
契約お客様先、またはヴィップシステム本社（本社所在地：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F）
※在宅あり
■喫煙環境
その他
契約お客様先の環境に準ずる
※本社は原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間6ヶ月
試用期間中も、待遇・条件面の変更はなし。
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
402 万円-702 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
335,000円-585,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
289,000円-485,000円
固定残業代
46,000円-120,000円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
給与・待遇：
年収：402万円-
月給33.5万円の場合：基本給28.9万円、固定残業代4.6万円（固定残業20h）
月給40.0万円の場合：基本給30.4万円、固定残業代9.6万円（固定残業40h）
月給58.5万円の場合：基本給48.5万円、役職手当10万円、残業代なし
※固定残業時間超過分は、別途支給
※等級により、固定残業時間が20時間または40時間が設定されます
※等級により、管理監督者となった場合は、残業代の支給はありません
※給与額は、ご経験やスキルにより決定
賞与：なし（業績手当として支給 ※入社2年目から対象）
昇給（給与改定）：人事考課による ※入社2年目から対象
副業：入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可
ーーーーーーーーー
給与：ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします
年収：選考を通じて上下する可能性があります
■福利厚生
交通費支給（上限40,000円）・関東ITソフトウェア健康保険組合他、社会保険完備
企業年金基金（全額会社負担）・団体医療保険（全額会社負担）
出張手当・各種研修制度あり ・資格支援制度
全体会議・事業部会・新年会・忘年会・納会・社内レクリエーション・社員旅行
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
完全週休二日制（土・日）祝日
有給休暇（入社6ヶ月後付与。10日-20日）
年末年始休暇 ・夏季休暇・慶弔休暇・産休、育休・介休など
【開発エンジニア】在宅あり／平均残業20h／業務系Webシステム開発
書類選考 → Web適性検査受検・採用面接 → 内定
※面接前日までにWeb適性検査の受検必須
■事業内容
■売上高
2025年03月期実績 5,171百万円
2024年03月期実績 4,414百万円
2023年03月期実績 3,047百万円
2022年03月期実績 2,091百万円
2021年03月期実績 1,277百万円
2020年03月期実績 1,358百万円
サマリー
▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する
創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。
既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、
新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。
主力製品・サービス
主力製品・サービス
1.M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。10,600社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・
ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。
2.展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。ITでは、リアルとオンラインのハイ
ブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。
3.人材採用支援事業／選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。市場について
＜市場について＞
創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっていますが「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。私たちは、すでに今ある既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
＜主軸事業＞
「商談型展示会」と「M&A仲介」が、事業の2本柱となっています。
商談型展示会というのは、一言でいうと、商品の売り手と買い手をマッチングする事業です。東京ビッグサイト等の巨大な展示会場に、売り手であるメーカーやサプライヤーに商品を展示していただいて、そこに買い手であるバイヤーを集めてきて、売り手と買い手をマッチングする。これが、商談型展示会という事業です。そして、M&A仲介事業ですが、売り手と買い手をマッチングするという点は同じですが、その対象となるのが「会社のそのもの」で、いわゆる企業買収や譲渡のマッチングを行う事業です。当社は、この「商談型展示会」と「M&A仲介」の2つのマッチング事業を、介護・福祉業界など、業界に特化して展開しており、現在、対象となる業界を次々に広げています。
＜将来像＞
当社では、2032年度までに、時価総額を１兆円にする、という目標を掲げています。
時価総額１兆円の企業というのは、ほとんどの会社が皆さんの知っている会社で、商品やサービスが日本の社会に広く受け入れられていて、なくてはならない価値を提供している、そんな会社だと思います。そういう会社に、ブティックスをしたい。具体的には、展示会とM&Aという２つの事業で、それぞれ、すでに先行している大手企業がありますが、その業界地図を塗り替えたいと思っています。
商談型展示会では、出展企業数 日本最大にしたい。
現在、1,800社（見込）が出展していますが、これを5万社にまで増やしたい。5万社というと、日本で、社員10名以上の会社が40万社ぐらいありますので、その1割強に当社の展示会に出展していただきたい。その時には、展示会が販促インフラとして定着し、「販促革命」が実現できていると思います。
M&A仲介では、M&Aの年間成約案件数 日本最大にしたい。
現在、小規模M&Aで、年間160組の案件を成約（見込）していますが、これを、3,000組まで増やしたい。日本で、黒字廃業の会社が年間３万社ぐらいありますので、その１割を当社が手掛けたい。その時には、M&Aサービスが大衆化し、「事業承継革命」が実現できていると思います。
私たちと一緒に、時価総額１兆円の会社を作りませんか？
皆さんのご入社を、心より、お待ちしています。■株式公開
グロース
■URL
https://btix.jp/
■代表者氏名
新村 祐三
■設立
2006年11月
■資本金
5,000万円（2023年12月8日現在）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。