求人サイト
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| コーポレートサイト | https://btix.jp/ |
|---|---|
| 代表者 | 新村 祐三 |
| 設立 | 2006年11月 |
| 資本金 | 5,000万円（2023年12月8日現在） |
| 従業員数 | 101～300名 |
| 業務委託 | 未確認 |
■売上高
2025年03月期実績 5,171百万円
2024年03月期実績 4,414百万円
2023年03月期実績 3,047百万円
2022年03月期実績 2,091百万円
2021年03月期実績 1,277百万円
2020年03月期実績 1,358百万円
サマリー
▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する
創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。
既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、
新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。
主力製品・サービス
主力製品・サービス
1.M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。10,600社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・
ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。
2.展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。ITでは、リアルとオンラインのハイ
ブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。
3.人材採用支援事業／選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。市場について
＜市場について＞
創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっていますが「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。私たちは、すでに今ある既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
＜主軸事業＞
「商談型展示会」と「M&A仲介」が、事業の2本柱となっています。
商談型展示会というのは、一言でいうと、商品の売り手と買い手をマッチングする事業です。東京ビッグサイト等の巨大な展示会場に、売り手であるメーカーやサプライヤーに商品を展示していただいて、そこに買い手であるバイヤーを集めてきて、売り手と買い手をマッチングする。これが、商談型展示会という事業です。そして、M&A仲介事業ですが、売り手と買い手をマッチングするという点は同じですが、その対象となるのが「会社のそのもの」で、いわゆる企業買収や譲渡のマッチングを行う事業です。当社は、この「商談型展示会」と「M&A仲介」の2つのマッチング事業を、介護・福祉業界など、業界に特化して展開しており、現在、対象となる業界を次々に広げています。
＜将来像＞
当社では、2032年度までに、時価総額を１兆円にする、という目標を掲げています。
時価総額１兆円の企業というのは、ほとんどの会社が皆さんの知っている会社で、商品やサービスが日本の社会に広く受け入れられていて、なくてはならない価値を提供している、そんな会社だと思います。そういう会社に、ブティックスをしたい。具体的には、展示会とM&Aという２つの事業で、それぞれ、すでに先行している大手企業がありますが、その業界地図を塗り替えたいと思っています。
商談型展示会では、出展企業数 日本最大にしたい。
現在、1,800社（見込）が出展していますが、これを5万社にまで増やしたい。5万社というと、日本で、社員10名以上の会社が40万社ぐらいありますので、その1割強に当社の展示会に出展していただきたい。その時には、展示会が販促インフラとして定着し、「販促革命」が実現できていると思います。
M&A仲介では、M&Aの年間成約案件数 日本最大にしたい。
現在、小規模M&Aで、年間160組の案件を成約（見込）していますが、これを、3,000組まで増やしたい。日本で、黒字廃業の会社が年間３万社ぐらいありますので、その１割を当社が手掛けたい。その時には、M&Aサービスが大衆化し、「事業承継革命」が実現できていると思います。
私たちと一緒に、時価総額１兆円の会社を作りませんか？
皆さんのご入社を、心より、お待ちしています。■株式公開
グロース
【インフラエンジニア】 第二新卒歓迎／IT経験者／在宅あり／平均残業20h
【開発エンジニア】 第二新卒歓迎／IT経験者／在宅あり／平均残業20h
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