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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 450万円〜600万円（■入社時想定年収 450 万円-600 万円 ■月給 250,000円- ■待遇条件・昇給賞与 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ※賃金形態／月給制 ※みなし残業代30時間分／月／30時間を超える残業については別途支給 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※所定労働時間：7時間30分 ※大体の方が18時30分には帰宅されます。 【固定残業代制】 基本給：250,000円－ 固定残業代：50,000円－ 固定残業時間：30時間 ※固定残業時間を超える時間外労働についての賃金の追加支給：有り ◆昇給あり ◆賞与あり 年2回（6月/12月） 昨年実績：1回につき月給2ヶ月以上 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ◆本社 東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル13F ※東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結の好立地です。 ※営業先への直行、直帰可■喫煙環境 禁煙 |
| 職種 | 法人向け 新規営業 |
| 雇用期間 | 無期 |
■必須要件
食品業界(業務用食品)の営業経験が3年以上
（営業先：フードサービスチェーン店、スーパー、食品メーカー、大型小売店など）
■歓迎/尚可
■配属部署
営業本部 営業部
■配属部署詳細
営業部は6名で構成されております。
(20代1名、30代3名、40代1名、50代1名）
また全員が中途入社となっております。
■仕事内容
既存のお客様を中心に、同社が取り扱う輸入食材などの提案営業。
お客様のニーズや課題に沿いながらメニュー開発に携わることも可能です。（営業先への直行、直帰可）
◆取扱商材
バジルペースト・アボカドといったユニークな食材の
食材の販売および食材を利用したメニューの提案。
◆提案先
◆新規営業：既存営業の割合／2:8程度
新規開拓はほぼ無く、取引先からの紹介や展示会で
名刺を交換した人へのアプローチとなります。
◆営業スタイル
商品提案がメインですが、顧客に対してメニュー提案も行っていただきます。（お客様にメニュー提案をするため、顧問のシェフがいます。）営業先に食材の提案をする際、あらかじめシェフとメニュー開発を行い、新メニューの提案をする場合もございます。訪問の際にシェフを同行し、実際に先方キッチンを使って実演をしながらの提案など、自分なりの提案ができます。どのような食材、メニューが必要とされているかを知るための市場調査業務にも携わって頂きます。
◆就業環境について
残業は月間15時間程度で可能な限り定時で退社する文化が根付いております。そのため18時半には大抵の方が退社されております。
◆企業の魅力
自分なりの提案を、自由に、自分のペースでできることが魅力です。お得意様が多く、安定した収益を上げています。働きやすい就業環境と、安定した取引先を持っていながら、「 ユニークな食材を広める 」ことに重きを置き、ニッチなもののシェアを拡大するため常に情報感度が高い社員が多いことも魅力です。
■募集背景
事業戦略による組織強化のための増員募集。
食品メーカーや大手外食チェーンなどへの
提案営業を行う人員を募集します。
当社は食品の独自性にこだわり、
バジルペーストやアボカドなど、
ニッチな食材を多数取り扱っております。
「 ユニークな食材を広める 」
やりがいある仕事です！
■採用人数
1名
■企業名
株式会社ヒガ・インダストリーズ（カナ：カブシキガイシャヒガインダストリーズ）
■業種
食料品食料品・日用品小売（その他）
■代表者氏名
代表取締役会長兼社長 アーネスト・エム・比嘉
■株式公開
非上場
■設立年月
1988年05月
■資本金
5000万円
■従業員数
11-50名
■コーポレートサイトURL
https://www.higaind.jp
■本社所在地
〒 105-0001 東京都 港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル13F
■売上高
2021年12月期実績24億6,455万円
■事業内容
サマリー
まだ日本で浸透していない世界の人気食材など、
食材の輸入・販売を中心に事業を展開する
『株式会社ヒガ・インダストリーズ』。
バジル、アボカド、ミニパンケーキ、ハラペーニョなどの
業務用食材の輸入販売から品質管理、商品物流、
商品開発サービスを通じて
外食やメーカー、問屋等への
メニューコンサルティング等を行っています。
◆当社が選ばれる理由
商品力、独自性、価格において一定の高い評価があり、
食品製造会社やレストラン、コンビニエンスストア、スーパー等
多くのお得意様と取引を行ております。
主力製品・サービス
業務用食材の輸入・販売
食品の仕入れ・販売
カスタマイズ商品の開発・製造
◆取り扱いブランド
■その他サイト
株式会社ヒガ・インダストリーズ
https://www.higaind.jp
■勤務地住所
◆本社
東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル13F
※東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結の好立地です。
※営業先への直行、直帰可
■喫煙環境
禁煙
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (1ヶ月)
■就業時間
09:00-17:30
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
450 万円-600 万円
■月給
250,000円-
■待遇条件・昇給賞与
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金形態／月給制
※みなし残業代30時間分／月／30時間を超える残業については別途支給
※月給は固定手当を含めた表記です。
※所定労働時間：7時間30分
※大体の方が18時30分には帰宅されます。
【固定残業代制】
基本給：250,000円－
固定残業代：50,000円－
固定残業時間：30時間
※固定残業時間を超える時間外労働についての賃金の追加支給：有り
◆昇給あり
◆賞与あり
年2回（6月/12月） 昨年実績：1回につき月給2ヶ月以上
■福利厚生
◆通勤手当：上限5万円(1ヶ月定期券代)
◆社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆ベネフィットステーション加入
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて先輩社員との同行営業からスタートし、
適性や経験を勘案し、早い段階で担当客先を割り振る予定です。
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年間休日日数120日
◆夏期5日
◆年末年始5日－9日
◆慶弔休暇
◆有給休暇
入社当日より発生。入社月より3日-10日となります。
(以後、毎年1月1日に発生)
【トレンド食材の営業】商品力・独自性を強みに大手顧客へ提案＜残業15h程度／年休120日＞
■福利厚生
◆通勤手当：上限5万円(1ヶ月定期券代)
◆社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度：勤続3年以上が支給対象（定年：60歳）
◆ベネフィットステーション加入
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて先輩社員との同行営業からスタートし、
適性や経験を勘案し、早い段階で担当客先を割り振る予定です。
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年間休日日数120日
◆夏期5日
◆年末年始5日－9日
◆慶弔休暇
◆有給休暇
入社当日より発生。入社月より3日-10日となります。
(以後、毎年1月1日に発生)
書類選考→面接2回
■事業内容
■売上高
2025年03月期実績 254億5,000万円
2024年03月期実績 232億4,900万円
2023年03月期実績 187億0,900万円
2022年03月期実績 152億7,200万円
2021年03月期実績 125億6,400万円
サマリー
【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】
株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。
2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。
「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。
積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画「Protostar」の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。
主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、
ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、
それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。
ライフイベント領域－日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、
30以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、
「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ8年連続で受賞、
また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、
Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても
8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。その他
【大手2社のジョイントベンチャー】
リクルートとドリコムのジョイントベンチャーとして2006年に設立され「ブログサービス」＋「採用・メディア」というお互いの長所を活かしたビジネスモデルで急成長中してきた同社ですが、2013年にはマザーズ上場を果たし社会的地位も確立しました。
【中長期計画について】
連結決算売上については、2016年3月期実績の50億円に対し、2017年3月期66億円、2021年3月期150億円を目標としております。
（連結営業利益は、2016年3月期実績の16.1億円に対し、2017年3月期20.5億円、2021年3月期50.0億円を目標）
1.「トリプル25」の達成
営業利益率25%以上、営業利益年率成長率25%以上、ROE25%以上を
数値目標とし、高収益・高効率体質を維持しながら、収益逓増型のビジネスモデルを活かした継続的に高い利益成長率を目指す。
2.3つの強みを活かした事業戦略
1)データベースを活かしたプラットフォーム構築力
新規収益源の開拓余地:（市場）求人･不動産･エネルギー等、各業界における制度変革
2)ビジネスモデル
収益逓増型の業績拡大：（市場）インターネット市場の持続的な成長
3)事業開発・拡張力
投資機会拡大：（市場）スタートアップ及びベンチャー投資市場の成熟化
※詳細については、下記「第1次中期経営計画」をご参照願います。
http://goo.gl/gCgwnK
【同社の強み、今後の展開】
SEO対策をしっかり行っていることもあり求人領域以外では、住まい領域や自動車領域などはすでに展開を始めており、今後は金融領域や医療領域などの立ち上げも検討し、実現可能性を検討しながらも、スピード感を持ち展開を進める方針です。
【副業について】
諸々規定はございますが、勤務時間外での副業は可能です。
競合案件は不可、月40時間以内、定常業務への支障が無い範囲などの規定があるため、上長と相談のうえ、社内申請が通れば副業は可能ですし、副業実績も多数ございます。■株式公開
プライム
■URL
http://zigexn.co.jp/#zigexn_top
■代表者氏名
代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
■設立
2006年06月
■資本金
125百万円(2025年3月31日時点)
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。