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ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 500万円〜700万円（■入社時想定年収 500 万円－700 万円 ■月給 357,142円－ ■賃金制度 完全月給制 ■待遇条件・昇給賞与 賞与実績：年二回 昇給：年一回 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 勤務地①東京都中野区 「中野駅」徒歩5分 勤務地②東京都多摩市 「多摩センター駅」徒歩5分 勤務地③東京都多摩市 「聖蹟桜ヶ丘駅」徒歩5分■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア SE（Web・オープン系） SE（汎用系） ITエンジニア |
| 業種 | 専門商社 |
| 雇用期間 | 無期 |
金融業界での保守運用のご経験
※案件定義などが中心の為、言語経験は不問です
（業務経験1年以上）
■配属部署詳細
2-10名体制で常駐。東京23区及び東京都下。
※希望考慮の上決定。 ※常駐先により異なります。
■仕事内容
損保に特化したシステム受託開発でスキルを活かしキャリアアップ可能。
東京海上日動火災保険/三井住友海上火災保険等のいずれかに常駐。
導入初期から参加し、要件定義-開発に至る全行程を対応していただきます。
【魅力】常駐先の社内SEと同等の立場でチームをマネジメントしていただきます。
要件定義やベンダー選定など上流工程に携わることができます。
【展望】将来は、汎用機からオープンパッケージへと移行する際の導入案件を増やしていく予定です。
20-30年前から大手金融会社の開発を担当し専門性を強みに競合優位性を発揮し続けています。
■募集背景
増員募集
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
【30年積み重ねた信頼と実績】
長くに渡ってお取引させていただいているクライアント、ベンダーが多く、実績に対する信頼も安定的に築いてまいりました。
そのため、必ずと言っていいほどシステム開発の打ち合わせ段階から会議に参加し、当社にとってもメリットとなるような交渉をし、好条件で契約しております。それにより上流工程の案件も多く、社員にとってもやりがいと成長を感じられる環境を作り出せています。
【風通しがよく、定着も良い環境です。】
月に１回、帰社日を設け、各現場の状況・進捗共有等を行っております。というのも、「人を大切にする」という考えのもと、「人との結びつきを重視し、仲間意識を持つ」「困ったことがあった時には助け合う」など社員同士、のコミュニケーションを大切にしている為です。こんな風土からか、入社３年以内での早期の離職がなく、長く活躍しているメンバーがほとんどです。
帰社日の全体会議の後は社員同士で飲みに行ったり、その他社員旅行やボーリング大会などイベントも多く実施しております。
■必須要件
金融業界での保守運用のご経験
※案件定義などが中心の為、言語経験は不問です
■歓迎/尚可
Java or Cobol
保険のアプリ業務のご経験
■配属部署詳細
2-10名体制で常駐。東京23区及び東京都下。
※希望考慮の上決定。 ※常駐先により異なります。
■仕事内容
損保に特化したシステム受託開発でスキルを活かしキャリアアップ可能。
東京海上日動火災保険/三井住友海上火災保険等のいずれかに常駐。
導入初期から参加し、要件定義-開発に至る全行程を対応していただきます。
【魅力】常駐先の社内SEと同等の立場でチームをマネジメントしていただきます。
要件定義やベンダー選定など上流工程に携わることができます。
【展望】将来は、汎用機からオープンパッケージへと移行する際の導入案件を増やしていく予定です。
20-30年前から大手金融会社の開発を担当し専門性を強みに競合優位性を発揮し続けています。
■募集背景
増員募集
■採用人数
1名
■企業名
株式会社日本情報システムサービス（カナ：カブシキガイシャニホンジョウホウシステムサービス）
■業種
商社（その他）
■代表者氏名
金井 修治
■株式公開
非上場
■設立年月
1985年10月
■資本金
4800万円
■従業員数
11－50名
■コーポレートサイトURL
http://www.n-iss.co.jp/
■本社所在地
〒 169-0075 東京都 新宿区高田馬場3-8-5 安永ビル3Ｆ
■事業内容
サマリー
◎システム受託開発（コンサルティング＆システム開発）
■システム内容…損保契約管理、保険料計算、請求・支払、契約更改のシステム…等。独立系
■開発体制…多くの社員がお客様の下で常駐勤務として「現場重視」の開発体制をプロジェクトごとに適切にチームを編成し、お客様の課題を可能な限りリアルタイムで解決すべく業務に当たる
◎システムサポート…現状分析に始まり、提案・設計および開発、稼動テスト・導入・運用
■その他サイト
株式会社日本情報システムサービス
http://www.n-iss.co.jp/
■勤務地住所
勤務地①東京都中野区 「中野駅」徒歩5分
勤務地②東京都多摩市 「多摩センター駅」徒歩5分
勤務地③東京都多摩市 「聖蹟桜ヶ丘駅」徒歩5分
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■就業時間
09:00－18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
500 万円－700 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
357,142円－
■待遇条件・昇給賞与
賞与実績：年二回
昇給：年一回
■福利厚生
通勤手当：会社規定に基づき支給
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
退職金：有
在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、
資格取得支援制度（全従業員利用可）、健康診断、
中小企業退職金共済、健康保険組合からの補助金制度、社員旅行、球技大会
※在宅勤務・リモートワークの利用に関しては常駐先に準じる。
※副業に関しては別業種であることなど一定の条件を満たせば可能。
※資格取得支援制度に関しては合格の場合のみ受験料会社負担。資格に応じて資格手当もございます。
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間 122日 完全週休二日制土曜 日曜 祝日
年末年始4日
（内訳）
その他（特別休暇（結婚休暇）、育児休暇）
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
SE(大手金融)リーダー候補／WEB面接可
面接2回
筆記試験無し
■事業内容
サマリー
キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる「Akerun入退室管理システム」をはじめとしたAkerunブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。
オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。
規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
【従業員数】
111名（2020年6月1日現在）
【事業所】
本社（東京）、大阪オフィス、福岡オフィス
主力製品・サービス
(1) IoT関連機器の研究開発
(2)「Akerun入退室管理システム」等のAkerunブランドのクラウド型IoTサービスの開発・提供
(3) 施設運営BPaaS「Migakun」の提供
※「Akerun」とは...
「Akerun」は、あらゆる鍵をクラウド化し、利便性やセキュリティの向上を実現するIoTサービスです。デジタルIDと物理IDを組み合わせてユーザーを認証するアクセス認証基盤「Akerun Access Intelligence」を活用し、あらゆる扉がインターネットにつながることで、様々な場所やシーンへのアクセス管理を実現します。
収益モデル
Akerunを導入した企業からの継続費用
主要顧客
三井不動産株式会社、日本ユニシス株式会社、ヤフー株式会社、品川区、他約4500社競合企業
セコム、NECなど
競合との差別点
【資金調達費用50億円突破（20200804時点）】
プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000011385.html
新たに35億の資金を調達し、累計50億を突破しました。
現在、売上比率90%がサブスク収入であり、2015年から+74%となっており、株主からは非常に安定性のあるストックビジネスという評価を受けており、オフィス向けでの高いシェアが好評です。
ただし、現在東京都のオフィスの中で7.4%が利用しており、まだまだ拡大余地はあると考えています。
【キーレス社会の促進に向けて「Akerun Access Intelligence」をリリース】
イメージは、クレジットカードがキャッシュレスを実現し新たなマーケットを生み出したように、扉認証とユーザー管理をクラウド上で完結することで、鍵（会社カードからオフィスの施錠、家の鍵、車の鍵まで）が不要となり、Akerunを起点とした1つのIDを様々な場所やシーンへのアクセス管理に活用するというものを目指しています。
◯
《入退管理システムと連携できるため、500－1000名の企業での圧倒的なシェアを持つ点》と《ハードウェア・ソフトウェアの自社開発をしている点》。
前者については、共通認証基盤としての「Akerun Access Intelligence」のリリースから、オフィスの労務管理やセキュリティ管理が現実的に可能になってきたという点で今後の伸びも期待できます。
後者について、南京錠はじめ鍵作成は非常に難しいのでハード面での開発は委託している企業も多い中、同社ではハード面も含め自社で開発しています。社内で開発しているため、よりユーザーの声を反映しやすいというのもメリットです。
◯これまで累計5000社導入
その他
適性検査：20分程度の性格診断■株式公開
グロース
■代表者氏名
河瀬 航大
■設立
2014年09月
■資本金
30(百万円) (2025/12現在) 日本基準
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。