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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜2000万円（■契約期間 3ヶ月の試用期間あり(給与や待遇に変更はございません) 年収 8,000,000 円 - 20,000,000円 年収800万円の場合： └月額 571,429 － └基本給 437,429 － └固定残業代 134,000 －（固定残業時間40時間0分/月） ※超過分別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※昨年度入社者実績：前年度年収からのUP100% 賞与：２回(5月・11月) 昇給：年1回／5月、特別昇給 年1回/11月（会社が特に必要と認めた場合に限る。） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 |
| 職種 | 経営幹部・経営企画・事業企画 営業職（経営幹部候補）@東京・外苑前（年収800万円－2000万円） 【営業/経営幹部候補】売上1,000億円を目指すITコンサル企業｜経営に近い立場で営業戦略・事業拡大を牽引 企画・マーケ |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 サービス |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－18:00 |
募集要項
当社は2006年に創業し、「世界で唯一のチームに特化した事業会社」を目指してきました。現在21期を迎え、ここ5年で売上・社員数ともに約3倍、グループ全体で900名超の規模へと成長しております。
今後は2026年に売上100億円、2030年には300億円、2035年には「TeamTech Move the World」の実現に向け、売上1,000億円企業を目指しています。
この大きな変革を実現する上で、今まさに重要なテーマとなっているのが、「営業組織そのものの進化」です。単に案件を獲得するだけではなく、顧客との接点から事業機会を創出し、営業戦略・組織・仕組みを自らアップデートしながら、事業成長を牽引できる人材を求めています。
今回お迎えしたいのは、営業として高い成果を上げることにとどまらず、「経営・事業の視点を持って、組織や事業そのものを動かしていける方」。
営業戦略の策定、組織づくり、事業成長に向けた取り組みなど、これまでの経験や強みを活かしながら、経営に近い立場で大きな裁量を持って挑戦いただけます。
「営業として成果を出すだけではなく、営業戦略や組織そのものを変え、事業の成長をさらに加速させたい」そんな志向を持ち、これまで培ってきた経験を次のステージで経営・事業成長に還元したい方をお待ちしています。
■今後取り組んでいただきたいテーマ
2035年には売上1,000億円、2045年には売上1兆円、5-10年後のグループ経営・グローバル展開の拡大も視野に入れており、会社の未来をともに創造いただけるような "マネージャー・幹部候補" を積極的に募集しております。
仕事内容
日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。
■ 主な仕事内容
ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せしていく想定です
■ 入社後の研修体制
１．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
２．OJT研修（入社2日目－）
※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
３．上長との月次1on1
※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります。その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています
■ 営業キャリアの魅力・特徴
１．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！
＜ モデル年収 (一例) ＞
年収1,400万円 ／ 営業歴8年 ／ 中途1年目 31歳（マネジャー候補）
年収1,600万円 ／ 営業歴10年 ／ 中途3年目 32歳（事業部長 兼 副部長）
＜ 初年度年収事例 (一例) ＞
募集要件
■
■職種 / 募集ポジション
営業職（経営幹部候補）@東京・外苑前（年収800万円－2000万円）
■求人タイトル
【営業/経営幹部候補】売上1,000億円を目指すITコンサル企業｜経営に近い立場で営業戦略・事業拡大を牽引
■雇用形態
正社員
■契約期間
3ヶ月の試用期間あり(給与や待遇に変更はございません)
■給与
年収 8,000,000 円 - 20,000,000円
年収800万円の場合：
└月額 571,429 －
└基本給 437,429 －
└固定残業代 134,000 －（固定残業時間40時間0分/月）
※超過分別途支給
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※昨年度入社者実績：前年度年収からのUP100%
賞与：２回(5月・11月)
昇給：年1回／5月、特別昇給 年1回/11月（会社が特に必要と認めた場合に限る。）
■勤務地
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
■勤務時間
9:00－18:00
■休日
※年間休日120日以上
■福利厚生
[手当]
深夜勤務手当
休日出勤手当
通勤交通手当
役職手当
資格取得手当
新入社員紹介手当
ランドセル手当
[保険、制度]
プラスリード制度
MT ライブラリー
社内勉強会
MT Adventure
GTGチャレンジ制度
各種イベント
部活動
健康診断
年次優秀社員/チーム表彰制度
社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
企業型確定拠出年金（DC)
※働きやすい環境づくりを推進しています！
■加入保険
└関東ITソフトウェア健康組合加入
（飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引利用可能）
■受動喫煙対策
本社敷地内禁煙（本社ビル1階に喫煙スペースあり）
■仕事についての詳細
【募集要項】
当社は2006年に創業し、「世界で唯一のチームに特化した事業会社」を目指してきました。現在21期を迎え、ここ5年で売上・社員数ともに約3倍、グループ全体で900名超の規模へと成長しております。
今後は2026年に売上100億円、2030年には300億円、2035年には「TeamTech Move the World」の実現に向け、売上1,000億円企業を目指しています。
この大きな変革を実現する上で、今まさに重要なテーマとなっているのが、「営業組織そのものの進化」です。単に案件を獲得するだけではなく、顧客との接点から事業機会を創出し、営業戦略・組織・仕組みを自らアップデートしながら、事業成長を牽引できる人材を求めています。
今回お迎えしたいのは、営業として高い成果を上げることにとどまらず、「経営・事業の視点を持って、組織や事業そのものを動かしていける方」。
営業戦略の策定、組織づくり、事業成長に向けた取り組みなど、これまでの経験や強みを活かしながら、経営に近い立場で大きな裁量を持って挑戦いただけます。
「営業として成果を出すだけではなく、営業戦略や組織そのものを変え、事業の成長をさらに加速させたい」そんな志向を持ち、これまで培ってきた経験を次のステージで経営・事業成長に還元したい方をお待ちしています。
■今後取り組んでいただきたいテーマ
2035年には売上1,000億円、2045年には売上1兆円、5-10年後のグループ経営・グローバル展開の拡大も視野に入れており、会社の未来をともに創造いただけるような "マネージャー・幹部候補" を積極的に募集しております。
仕事内容
日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。
■ 主な仕事内容
ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せしていく想定です
■ 入社後の研修体制
１．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
２．OJT研修（入社2日目－）
※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
３．上長との月次1on1
※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります。その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています
■ 営業キャリアの魅力・特徴
１．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！
＜ モデル年収 (一例) ＞
年収1,400万円 ／ 営業歴8年 ／ 中途1年目 31歳（マネジャー候補）
年収1,600万円 ／ 営業歴10年 ／ 中途3年目 32歳（事業部長 兼 副部長）
＜ 初年度年収事例 (一例) ＞
募集要件
■ 必須（MUST）
■ 歓迎（WANT） ・IT、コンサルファーム、生命保険、証券、商社、不動産、人材業界での営業経験
【 求める人物像 】
いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！
■受動喫煙対策
本社敷地内禁煙（本社ビル1階に喫煙スペースあり）
営業職（経営幹部候補）@東京・外苑前（年収800万円－2000万円）
2～3回 SPIなし・リファレンスチェックなし
■事業内容
■平均年齢
31.3歳
■平均残業時間
22.4h
■平均有給取得率
70%
■平均昇給率
7.8%(直近5年間平均)
■男女比
7:3
■年齢構成
20代：50% 30代：33% 40代：14% 50代、60代：3%
■会社についての詳細
ＭＥＴＡＴＥＡＭとは
当社の事業について
◆コンサルティング事業/ソリューション事業
コンサルティング事業/ソリューション事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
ＭＥＴＡＴＥＡＭの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
◆プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、
働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◆グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
企業理念
【MISSION】
TeamTech Move the World －TeamTechで世界を動かす－
ＭＥＴＡＴＥＡＭは上記メッセージをMissionに掲げ、TeamTechをベースとした事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、世界中にイノベーションが起きるのです。
【VISION】
TeamTechで笑顔あふれる
イキイキした社会を創る
【VALUES】
それぞれの頭文字を取った”TEAMS“が、ＭＥＴＡＴＥＡＭのバリューでありカルチャーです。
Thanks：常に感謝の気持ちを持って人と接しよう
Engine：当事者意識を持ち、主体的に提案や行動をしよう
All：つねに利他の心を持って行動しよう
Masterpiece：常に全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう
Stock：多くの時間を共有し、信頼関係を築いていこう
■本社所在地
港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
■代表者氏名
京和 将史
■設立
2006年05月
■資本金
5,000万円
■従業員人数
871名(2026年5月時点)944名(2026年5月時点)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。