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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜800万円（■入社時想定年収 400 万円-800 万円 ■待遇条件・昇給賞与 想定年収：400万円－800万円 月給: 22.9万円－45.9万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：5ヶ月分 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円-400,000円 固定残業手当/月：29,700円-59,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,700円-459,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■賞与：業績連動（前年度実績5.0ヶ月／年3回 6・9・12月） ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり4,000円-10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 〈年収例〉 【予想年収①】450万円-550万円 20代、経験 5年目のケース 【予想年収②】600万円-700万円 30代、経験15年目、既婚者 のケース ※残業・賞与・その他手当含む ※給与は経験とスキルを基に前職給与を考慮致します ） |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | ・本社 愛知県豊川市金屋橋町36 ・豊川営業所 愛知県豊川市金屋橋町58■就業場所の変更の範囲 会社業務の定める範囲で変更あり ■喫煙環境 その他 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙 ■転勤の有無に関する補足事項 転勤の可能性：なし |
| 職種 | 法人向け 新規営業 既存営業 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署詳細
■業務環境の魅力
■仕事内容
当社の法人営業（建築・不動産）をお任せします。
≪詳細≫
■一の流れ
▼8：00- 朝ミーティング（当のスケジュールや課題の共有）
▼9：00- 外出（社用車で移動）
▼-12：00 現場での打ち合わせや下見など
▼-17：00 既存顧客への定期訪問
▼-17：30 帰社し、事務作業を終えたら終了（定時退社が多いです）
■入社後の流れ：
☆金融業界や不動産業など異業種出身の仲間多数！業界未経験だからと遠慮せずにぜひご応募ください
■募集背景
増員募集
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
2027年3月までに1名は採用したい
■企業のアピールポイント
東三河中心に建築・土木工事を手掛ける総合建設会社です
当社は愛知県豊川市に所在する総合建設会社です。創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、国・県・市・大手企業等と多くの取引があります
土木事業は道路や橋梁、上下水道、公園など人の暮らしの根幹にかかわるインフラ整備工事をはじめ、山林の地滑り土砂崩れや河川反乱の自然災害を未然に防ぐ対策工事も行います。
建築事業は保育園、小学校、消防センターなどの公共施設や、医療福祉施設、商業施設、法人
事務所など規模の大きな案件に携わることができます。
営業担当の社員と技術担当社員が連携を取りながらお客様と調整を重ね、理想の建造物を一緒に作っていきます。
■ポジションのアピールポイント
■求人のポイント
◎年間休118、完全週休2制（土）、残業月平均14.9時間
◎創業91年、官公庁・地方自治体・大手企業との取引多数
◎有給取得率50%以上、9程度の連休取得可
◎前年度賞与：5.0ヶ月分（年3回合計）
◎昇給（年1回）継続中
◎転勤なし
◎出張ほぼなし
◎結婚休暇・育児産休休暇、子ども手当あり
◎単身寮完備
◎資格取得奨励金あり
◎社用車貸与
◎PC,スマホ貸与
■必須要件
■歓迎/尚可
■配属部署詳細
■業務環境の魅力
■仕事内容
当社の法人営業（建築・不動産）をお任せします。
≪詳細≫
■一の流れ
▼8：00- 朝ミーティング（当のスケジュールや課題の共有）
▼9：00- 外出（社用車で移動）
▼-12：00 現場での打ち合わせや下見など
▼-17：00 既存顧客への定期訪問
▼-17：30 帰社し、事務作業を終えたら終了（定時退社が多いです）
■入社後の流れ：
☆金融業界や不動産業など異業種出身の仲間多数！業界未経験だからと遠慮せずにぜひご応募ください
■募集背景
増員募集
■採用人数
2-3名
■採用人数に関する補足事項
2027年3月までに1名は採用したい
■企業名
株式会社波多野組（カナ：カブシキガイシャハダノグミ）
■業種
建設・建築・土木
■代表者氏名
波多野 晴康
■株式公開
非上場
■設立年月
1947年05月
■資本金
8,000万円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://www.hadanogumi.com/
■本社所在地
〒 442-0055 愛知県 豊川市金屋橋町36番地
■売上高
2025年09月期実績66憶円
■事業内容
サマリー
東三河中心に建築・土木工事を手掛ける総合建設会社です
当社は愛知県豊川市に所在する総合建設会社です。創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、国・県・市・大手企業等と多くの取引があります
土木事業は道路や橋梁、上下水道、公園など人の暮らしの根幹にかかわるインフラ整備工事をはじめ、山林の地滑り土砂崩れや河川反乱の自然災害を未然に防ぐ対策工事も行います。
建築事業は保育園、小学校、消防センターなどの公共施設や、医療福祉施設、商業施設、法人事務所など規模の大きな案件に携わることができます。
営業担当の社員と技術担当社員が連携を取りながらお客様と調整を重ね、理想の建造物を一緒に作っていきます。
主要顧客
土木事業：国土交通省、愛知県、豊川市などの公共事業を主軸に、道路、河川、砂防堰堤、公園、スポーツ施設などのインフラ整備を行っています。
建築事業：医療・福祉施設、店舗、工場、事務所、一般住宅などの設計・施工を手がけます。特に医療コンサルタントと連携した医療・福祉施設の開設提案に強みがあります。
■その他サイト
(株)波多野組
https://www.hadanogumi.com/
社員紹介 | (株)波多野組
https://www.hadanogumi.com/recruit/staff
■会社資料
会社説明資料.pdf
更新日：2026年02月03日
■勤務地住所
愛知県豊川市金屋橋町36
愛知県豊川市金屋橋町58
■就業場所の変更の範囲
会社業務の定める範囲で変更あり
■喫煙環境
その他
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 屋内全面禁煙
■転勤の有無に関する補足事項
転勤の可能性：なし
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■就業時間
08:00-17:30
■就業時間に関する補足事項
8:00-17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
■残業：月平均14.9時間
■休憩時間
90分
■時間外労働
有り
月平均15時間程度
■入社時想定年収
400 万円-800 万円
■待遇条件・昇給賞与
想定年収：400万円－800万円
月給: 22.9万円－45.9万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：5ヶ月分
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円-400,000円
固定残業手当/月：29,700円-59,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
229,700円-459,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※上記年収は年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。
■賞与：業績連動（前年度実績5.0ヶ月／年3回 6・9・12月）
■昇給：年1回（前年度実績1月あたり4,000円-10,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
〈年収例〉
【予想年収①】450万円-550万円 20代、経験 5年目のケース
【予想年収②】600万円-700万円 30代、経験15年目、既婚者
のケース
※残業・賞与・その他手当含む
※給与は経験とスキルを基に前職給与を考慮致します
■福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、家族手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断
■休日休暇
土日休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休：118
完全週休2制（休は土のみ）
休暇制度：有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇（2026年度は9連休）、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇
結婚休暇（本人・兄弟姉妹・子供の結婚も含む）や配偶者出産
育児休暇など
年間有給休暇10-20（下限数は、入社半年経過後の付与数となります）
※有給消化数平均：11.2
【営業職】愛知県豊川市／賞与年3回／転勤なし／完全週休2日／残業月15H
書類選考
↓
1次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）
■事業内容
サマリー
【企業概要】
デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーとして、スタートアップの成長支援、およびスタートアップが生み出したサービスやテクノロジーによって新たに発生する課題を、カスタマーサクセスという視点に立ちながら解決する事業を展開しています。
【アディッシュについて】
◎主な表彰歴
Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD2016」総合ランキング4位入賞
2018年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード「特別賞」受賞
2019年「子育てサポート企業」厚生労働大臣認定
2020年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード「大賞」受賞
2020年WOMAN’s VALUE AWARD「優秀賞」受賞
2020年東京証券取引所マザーズ市場上場（現：グロース市場）
2021年リモートワーク×健康アワード「グローバルキャリア賞」受賞
D&I AWARD 2021「ベストワークプレイス」認定
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023「企業ランキング」8位選出
D&I AWARD 2023「ベストワークプレイス」認定
「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2024」奨励賞受賞
【企業動画】
■決算説明
https://youtu.be/s25-5rhT7HA
■経営方針
https://youtu.be/5I5xlhn1SvQ
■会社説明
https://youtu.be/x1H2GIVmgXk
■新規事業
https://youtu.be/BE6tpiKo5MI
■全社イベント
https://youtu.be/ymFPBk1cIj0
■上場企業社長になった物語
https://youtu.be/LkmWHtlwP-Q
【企業情報】
■プレスリリース
https://www.adish.co.jp/news/
■展開サービス
https://www.adish.co.jp/service/
■データで見るアディッシュ
https://www.adish.co.jp/recruit/culture/data/
■IR情報
https://www.adish.co.jp/ir/library-presentation/
■メンバーインタビュー
https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview
■決算情報
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7093/tdnet/2583625/00.pdf
■社会課題解決への取り組み
https://www.adish.co.jp/sustainability/?sustainability_cat=sdgs
■人材開発方針
https://www.adish.co.jp/sustainability/?sustainability_cat=social
■組織開発基本方針
https://www.adish.co.jp/sustainability/?sustainability_cat=diversity
【カスタマーサクセスについて】
■カスタマーサクセスの職種説明
https://cs-studio.adish.co.jp/contents/market-value
■カスタマーサクセスに関する情報提供
https://cs-studio.adish.co.jp/
■「スタートアップアドバイザー事業」に参画
https://www.adish.co.jp/news/20220928_corp/
■東京都運営「NEXs Tokyo」にパートナー参画
https://www.adish.co.jp/news/20221109_corp/
■「カスタマーサクセスマスターコース」を提供
https://www.adish.co.jp/news/20220623_cs/
■カスタマーサクセスプライムラーニング（CSPL）教育
https://www.adish.co.jp/news/20221115_corp/
■データリテラシー研修
https://www.adish.co.jp/news/20220519_corp/
主力製品・サービス
■スタートアップ企業に対するグロース支援サービス
ーカスタマーにかかわる課題を解決して、スタートアップの急成長を支援するサービスを提供しています。
https://cs-studio.adish.co.jp/
https://www.adish.co.jp/service/startup/
https://monitor.adish.co.jp/
■アダプション支援サービス
ースタートアップによる新しいサービスや、テクノロジー展開に伴い発生する課題を解決するサービスを提供しています。
https://www.adish.co.jp/service/frontsupport/
収益モデル
■主要な収益源と特徴:
企業やブランドのソーシャルメディアアカウントや、インターネット上の情報を監視し、リスクの高い投稿や炎上につながる可能性のある情報を早期に発見・報告します。
ブランドイメージの保護、リスクマネジメント、炎上対策などを目的としたサービスを提供します。
月額契約による継続的な収益が中心です。監視対象の規模や監視内容によって料金が変動します。
企業の顧客からの問い合わせ対応を代行し、顧客満足度向上に貢献します。
メール、チャット、電話など、多様なチャネルでのサポートを提供し、24時間体制での対応も可能です。
問い合わせ件数や対応時間に応じた従量課金制、月額固定料金制など、顧客のニーズに合わせた料金体系があります。
顧客が製品やサービスを導入・利用する際に、その成功を支援するサービスを提供します。
顧客の課題解決、目標達成に向けたサポート、継続的な価値提供を通じて、顧客満足度とロイヤルティを高めます。
顧客の利用状況に応じたコンサルティング、オンボーディング支援、継続的なサポートなどを提供し、顧客のLTV（顧客生涯価値）最大化に貢献します。
この事業の収益モデルは、コンサルティングフィー、継続的なサポート契約、提供するサービス内容や契約形態によって異なります。
■ビジネスモデルのポイント:
ソーシャルメディアモニタリング、カスタマーサポート、カスタマーサクセスなど、継続的な契約に基づくサービスが収益の大きな割合を占めており、安定した収益基盤を構築しています。
顧客の規模や業種、ニーズに合わせて、柔軟なサービスと料金体系を提供しています。
近年、スタートアップ企業向けの支援を強化しており、成長ステージに応じた様々なサービスを提供することで、顧客と共に成長するビジネスモデルを推進しています。
ソーシャルメディアの進化、顧客の行動変化など、常に変化するインターネット環境に対応したサービスを提供することで、競争優位性を維持しています。
アディッシュは、これらの事業を通じて、企業がインターネット上で抱える課題を解決し、持続的な成長を目指しています。
主要顧客
Web上でサービス運営する法人企業（主にスタートアップ、ベンチャー企業）
【クライアント事例】
https://www.adish.co.jp/service/
【IR情報】
https://www.adish.co.jp/ir/
【プレスリリース】
https://www.adish.co.jp/news/その他
情報技術の発展により、コミュニケーションのあり方が大きく変化していく時代において、誰もが容易に正確な情報を活用できる社会を目指すことをビジョンとし、ネット上のコミュニケーションをより良いものにし、情報に対する機会がフェアに得られる社会にしたいと思っています。今後もその過程で生まれる新たな課題にも向き合い、社会に貢献して行くために新規事業にも積極的に取り組んでいます。
【働き方】
アディッシュでは、一人ひとりが事業を築く人たちであり、一人ひとりが事業に実際に影響を与えられる人たちです。誰もが事業を築いていく人である為に、「職能タスク」と「事業タスク」という2つの視点で業務に取り組んでいます。
「職能タスク」とは、会社の事業活動を円滑に推進するため、それぞれの職務において発揮を期待される、日々の専門業務を指します。
「事業タスク」とは、未来のありたい姿を実現するために、自ら発案・設計・実行するタスク。チームや事業全体、社会を俯瞰して課題やニーズを捉え、その上で自分たちが目指す「こうありたい」という姿を実現するために行う、改善と改革を指します。
また、一人ひとりが働き方を自身で作っていきます。そのために大きく3つのキャリアの方向性があります。
一つ目は、「職能を深める」職位をあげる等がこれにあたります。
二つ目は、「職能を増やす」職務の中で新しいスキルを増やしていきます。
三つ目は、「まったく新しいことにチャレンジする」新規事業立ち上げ、別部署への異動等となります。
毎週行う上長との「レビュー」の場や、3か月に1度の目標設定の場、年に1回の役員との面談の場などで個々のキャリアの方向性を話し合っています。
”人の成長と会社の成長が共にある会社”でありたいと思っています。
沢山の”制度”があるわけではありません。一人ひとりが自身の働き方をつくる中で多くの事例をつくりあげています。■株式公開
グロース
■代表者氏名
江戸 浩樹
■設立
2014年10月
■資本金
54,227,000円（2023年6月30日現在）
■従業員人数
501－1,000名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。