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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 700万円〜1200万円（■入社時想定年収 700 万円-1200 万円 ■賃金制度 年俸制 ■待遇条件・昇給賞与 給与形態：年俸制 想定年収：700万円-1,200万円 インセンティブ：あり ※給与に加えインセンティブ制度あり ・交通費支給（通勤手当） ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 〒101-0044 千代田区鍛冶町2丁目7番地 14号CIRCLES神田駅前ビル6階 最寄り駅:各線神田駅から徒歩1分 自社内勤務、客先常駐勤務■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無に関する補足事項 転勤の可能性:なし |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 戦略コンサルタント 専門職・コンサル |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署詳細
働く仲間も増え、コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。
■仕事内容
事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるマネージャー－シニアマネージャーを募集しています。
具体例...
└新規事業構想策定支援
└事業戦略策定支援
■募集背景
同社は「個人と企業の挑戦に寄り添い世界を変える」というミッションを掲げ、コンサルティング事業に加えて、多彩な新規事業を驚くべきスピードで展開しています。5期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、さらなる事業拡大に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。
■採用人数
4-5名
■企業のアピールポイント
【Ballista Groupについて】
2026年8月より持株会社体制「Ballista Group」へ移行しました。
コンサルティングを中核に、社会へ新たな価値を提供し続ける「株式会社Ballista」、企業のグロースサイクルを構築し非連続成長の完遂を担う「株式会社Akatsuki」、地域企業の事業承継を担う「株式会社コノクニ」の3社体制のもと、グループステートメント「可能性を、解き放つ。」を掲げています。
外部資本に頼らない独自の経営により、創業から4年で売上0.8億円から14億円へと急成長してきました。FY28には売上50億円・150名体制の実現を目指しています。
【Ballistaとは】
Ballistaは個の可能性を集結・最大化させることで社会課題を解決し、 “挑戦し続ける社会”の実現を目指すプロフェッショナルファームです。
「個人」や「企業」の挑戦に対し、Ballistaも一人称で共に取り組むことで世界を変えていきます。
【理念・ビジョン】
"個人と企業の挑戦に寄り添い世界を変える"
現代は、個人が活躍することで社会や組織、事業へインパクトを与えることができる時代です。
私たちBallistaは“個”の可能性を最大化させることで社会を変えられると信じています。
また、さらなる飛躍のため、個の可能性だけでなく、“企業”の可能性も最大化させ、世界を変えていきます。
【事業・サービス】
■コンサルティング
Ballistaの主力事業であり、新興ファームながら9割以上をプライム案件が占め、売上も3年間で約10倍に成長しています。
現在45名程度のコンサルタントが在籍しており、金融やインフラ、消費財、広告、テック、防衛、交通/空港、自治体など多様な業界に対して、戦略やマーケティング、組織・人材、DXなど幅広いテーマのコンサルティングサービスを提供しています。
AI、安全保障、グローバル、Web3等、専門性を有する領域にてオファリング開発やケイパビリティ拡大にも取り組んでいます。
■自社プロダクト開発／自社事業開発："挑戦し続けられる社会の実現を目指す"
社会課題解決に資する事業をBallista自らがみ出し、新規事業開発のプラットフォーム企業となることを目指しています。
マーケティング支援事業「Ugatsu」や北海道富良野のミュージックバー「TEIRYUJO」、自衛官へのキャリア支援サービス「Catapult」、ライバー支援「Infique」などこれまで様々な新規事業に調整してきており、今後も新たな事業を創出することで、個人と企業が自分らしく挑戦し続けられる社会の実現を目指します。
【働くメンバー・社風】
系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。オ
フィス内は社員にとって働きやすい環境が整っており、リファラル採用も多いことが特徴です。
立ち上げ間もないコンサルティングファームですが、事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会をみ出しています。社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。
【研修制度】
Ballistaでは社員のキャリア段階に応じて様々な研修が行われています。
過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り知識を身に着けることが可能です。
【評価制度】
Ballistaでは年に２度、昇進に関わる人事評価のタイミングを設けています。
ボードメンバーとの1on1面談にて評価が行われますが、評価のタイミング以外でも社員それぞれが自由に上長との面談を設定することが可能です。
満足がいくまで面談を行うことにより、ストレスなく業務に取り組める環境が整っています。
■ポジションのアピールポイント
【このポジションの魅力】
1.クライアントと共にビジネスを創る姿勢クライアントのパートナーとして、ビジネスの推進に深く関与します。第三者的な立場ではなく、プレイヤーとしてプロジェクトに携わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。
2.成果報酬型。価値ベースの報酬設定一般的なコンサルティングファームが売上や稼働率を重視する中、同社はクライアントの事業成功を最優先に考えています。売上成長やKPI達成を目指し、営業やマーケティングの実行フェーズまで伴走し、クライアントの成功をサポートします。
3.一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援同社のマネジメント層は、大手企業やコンサルティングファームでの豊富な経験を持ち、現場でのハンズオン支援にコミットしています。泥臭く全力で取り組む支援スタイルがクライアントから高く評価されています。
■必須要件
コンサルティングファームでの就業経験(1.5年以上)
■歓迎/尚可
総合/ブティックファームでアナリスト－シニアコンサルタントの経験
■配属部署詳細
働く仲間も増え、コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。
■仕事内容
事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるマネージャー－シニアマネージャーを募集しています。
具体例...
└新規事業構想策定支援
└事業戦略策定支援
■募集背景
同社は「個人と企業の挑戦に寄り添い世界を変える」というミッションを掲げ、コンサルティング事業に加えて、多彩な新規事業を驚くべきスピードで展開しています。5期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、さらなる事業拡大に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。
■採用人数
4-5名
■企業名
株式会社Ballista（カナ：カブシキガイシャバリスタ）
■業種
ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
■代表者氏名
勝村 周平
■株式公開
非上場
■設立年月
2022年08月
■資本金
200万円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://www.ballista.co.jp/
■本社所在地
〒 101-0044 東京都 千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル6F
■事業内容
サマリー
■その他サイト
株式会社Ballista - 人や組織の可能性を”覚醒させる存在”であり続ける
https://www.ballista.co.jp/
■勤務地住所
〒101-0044
千代田区鍛冶町2丁目7番地 14号CIRCLES神田駅前ビル6階
最寄り駅:各線神田駅から徒歩1分
自社内勤務、客先常駐勤務
■喫煙環境
禁煙
■転勤の有無に関する補足事項
転勤の可能性:なし
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (3ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
条件変動なし
■就業時間
09:00-18:00
■就業時間に関する補足事項
夜間勤務:なし
■休憩時間
60分
■時間外労働
なし
■入社時想定年収
700 万円-1200 万円
■賃金制度
年俸制
■待遇条件・昇給賞与
給与形態：年俸制
想定年収：700万円-1,200万円
インセンティブ：あり
※給与に加えインセンティブ制度あり
■福利厚生
社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
休日:土日祝休み年間休日:120日
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休暇
【戦略コンサルタント】 シニアコンサルタント－マネージャー/インセンティブ有/フレックス可
STEP1:書類選考
STEP2:本選考2回－3回
STEP3:定
※ご希望があれば本選考前のカジュアル面談も実施しています。
■事業内容
■売上高
2016年03月期実績 5,175億9,700万円（連結）
サマリー
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。
主力製品・サービス
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
1）メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2）キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3）派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4）アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5）雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援
収益モデル
顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
主要顧客
新卒・中途採用を検討している企業全般その他
＜2026年 夏季休暇＞
8月8日(土)－8月16日(日)
【グループ企業のご推薦について】
現職でパーソルキャリアのグループ企業に所属されている候補者様はご推薦不可となります。
【中途採用選考における共通評価基準の導入】
パーソルキャリアのMISSION/VISIONに共感し、VALUEを体現できる人を集め採用することを目的に、中途採用の 選考において、「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」のVALUE体現しているか・その素養があるかを、正式に 評価項目として組み込むこととなりました。
【Value】
“はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しめる人材”
【こちらを体現するために】
非上場
■URL
https://www.persol-career.co.jp/
■代表者氏名
代表取締役社長 瀬野尾 裕
■設立
1989年06月
■資本金
1,127百万円
■従業員人数
1,000名以上
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。