求人サイト
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| コーポレートサイト | https://www.persol-career.co.jp/ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬野尾 裕 |
| 設立 | 1989年06月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 業務委託 | 未確認 |
■売上高
2016年03月期実績 5,175億9,700万円（連結）
サマリー
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。
主力製品・サービス
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
1）メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2）キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3）派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4）アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5）雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援
収益モデル
顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
主要顧客
新卒・中途採用を検討している企業全般その他
＜2026年 夏季休暇＞
8月8日(土)～8月16日(日)
【グループ企業のご推薦について】
現職でパーソルキャリアのグループ企業に所属されている候補者様はご推薦不可となります。
【中途採用選考における共通評価基準の導入】
パーソルキャリアのMISSION/VISIONに共感し、VALUEを体現できる人を集め採用することを目的に、中途採用の 選考において、「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」のVALUE体現しているか・その素養があるかを、正式に 評価項目として組み込むこととなりました。
【Value】
“はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しめる人材”
【こちらを体現するために】
非上場
【戦略コンサルタント】 マネージャー－ディレクター/インセンティブ有/フレックス可
【戦略コンサルタント】 シニアコンサルタント－マネージャー/インセンティブ有/フレックス可
【戦略・ITコンサルタント】キャリアチェンジ歓迎/年収-1000万/インセンティブ有/フレッ クス可