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METATEAM株式会社の求人一覧

キャリア採用担当

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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
 ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態 正社員
給与 285万円〜1200万円(■契約期間 3ヶ月の試用期間あり(給与や待遇に変更はございません) 年収 4,000,000 円 - 12,000,000円 年収:400万円 - 1,200万円 └年収内訳:月給12か月+賞与2か月(5月・11月に支給) 月給:28.5万円-85.7万円 └本給:21.8万円-65.6万円 └固定残業40時間:6.7万円-20.1万円  ※固定残業時間超過分は別途支給 ※時間外手当として固定金額を含む 昇格・昇給:年1回/5月、特別昇給 年1回/11月(会社が特に必要と認めた場合に限る。) )
勤務地 東京都
勤務地詳細 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 出社にて業務を行っていただきます。
職種 人事・労務・総務 シスコン・ITコン・アフターセールス キャリア採用担当 【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーを募集!営業職からのチャレンジ歓迎、経営に近いポジションでのキャリアアップを約束します(年収アップ保証付き) 事務・総務 ITエンジニア
業種 人材派遣・人材紹介 サービス
勤務時間 ■勤務時間 10:00-19:00(休憩1時間/実働8時間) ※時間外勤務あり 時間外勤務の目安:月平均20時間

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
キャリア採用担当

■求人タイトル

【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーを募集!営業職からのチャレンジ歓迎、経営に近いポジションでのキャリアアップを約束します(年収アップ保証付き)

■雇用形態
正社員

■契約期間
3ヶ月の試用期間あり(給与や待遇に変更はございません)

■給与
年収 4,000,000 円 - 12,000,000円
年収:400万円 - 1,200万円
└年収内訳:月給12か月+賞与2か月(5月・11月に支給)

月給:28.5万円-85.7万円
└本給:21.8万円-65.6万円
└固定残業40時間:6.7万円-20.1万円 
※固定残業時間超過分は別途支給
※時間外手当として固定金額を含む

昇格・昇給:年1回/5月、特別昇給 年1回/11月(会社が特に必要と認めた場合に限る。)

■勤務地
東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F
出社にて業務を行っていただきます。

■勤務時間
10:00-19:00(休憩1時間/実働8時間)
※時間外勤務あり 時間外勤務の目安:月平均20時間

■休日

※年間休日125日以上!!

■福利厚生
[手当]
深夜勤務手当
休日出勤手当
通勤交通手当
役職手当
資格取得手当
新入社員紹介手当
ランドセル手当

[保険、制度]
プラスリード制度
MT ライブラリー
社内勉強会
MT Adventure
GTGチャレンジ制度
各種イベント
部活動
健康診断
年次優秀社員/チーム表彰制度
社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
企業型確定拠出年金(DC)
※働きやすい環境づくりを推進しています!

■加入保険

└関東ITソフトウェア健康組合加入
(飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引利用可能)

■受動喫煙対策
本社敷地内禁煙(本社ビル1階に喫煙スペースあり)

■仕事についての詳細
募集背景
当社は2006年に創業し、「世界で唯一のチームに特化した事業会社」を目指してきました。現在21期を迎え、ここ5年で売上・社員数ともに約3倍、グループ全体で900名超の規模へと成長しております。
今後は2026年に売上100億円、2030年には300億円、2035年には「TeamTech Move the World」の実現に向け、売上1,000億円企業を目指しています。
この大きな成長をさらに加速させるために欠かせないのが、「人」の力。事業・組織が拡大する今、会社の未来を担う仲間を迎え入れる採用組織の強化・拡大に取り組んでいます。
代表・京和も、創業時から「採用は会社成長のための要」と考え、採用を何よりも重視してきました。だからこそ私たちは、採用を単なる人事業務ではなく、会社の未来をつくり、組織の可能性を広げる仕事だと考えています。
今回募集するのは、採用活動の実行にとどまらず、戦略の立案から仕組みづくり、組織づくりまで幅広く担い、将来的に採用組織を牽引いただくリーダー候補です。
経営と近い距離で採用に向き合い、会社の成長を「採用」から創り出す。そんな挑戦を、ともに楽しんでいただける方をお待ちしています。
業務内容
エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般

■将来的にお任せする業務内容

*これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。
応募資格

【必須要件】

【歓迎要件】

※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です!

【求める人物像】

■受動喫煙対策
本社敷地内禁煙(本社ビル1階に喫煙スペースあり)

キャリア採用担当

選考フロー

2~3回 SPIなし・リファレンスチェックなし

企業情報

METATEAM株式会社

■事業内容
■平均年齢
31.3歳

■平均残業時間
22.4h

■平均有給取得率
70%

■平均昇給率
7.8%(直近5年間平均)

■男女比
7:3

■年齢構成
20代:50% 30代:33% 40代:14% 50代、60代:3%

■会社についての詳細
METATEAMとは
当社の事業について
◆コンサルティング事業/ソリューション事業
コンサルティング事業/ソリューション事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
◆プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、
働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。

開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◆グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
企業理念
【MISSION】
TeamTech Move the World -TeamTechで世界を動かす-
METATEAMは上記メッセージをMissionに掲げ、TeamTechをベースとした事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、世界中にイノベーションが起きるのです。
【VISION】
TeamTechで笑顔あふれる
イキイキした社会を創る
【VALUES】
それぞれの頭文字を取った”TEAMS“が、METATEAMのバリューでありカルチャーです。
Thanks:常に感謝の気持ちを持って人と接しよう
Engine:当事者意識を持ち、主体的に提案や行動をしよう
All:つねに利他の心を持って行動しよう
Masterpiece:常に全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう
Stock:多くの時間を共有し、信頼関係を築いていこう

■URL
https://metateam.co.jp/

■本社所在地
港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階

■代表者氏名
京和 将史

■設立
2006年05月

■資本金
5,000万円

■従業員人数
871名(2026年5月時点)944名(2026年5月時点)

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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