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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 300万円〜820万円（■試用期間 無し 【給与】*月給制* ・月給:25－50万円 ・想定年収:500－820万円 【各種手当】 ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:3－4万円/月(月払いまたは半期払い) ・残業手当:全額支給(1分単位) ・昇給:年1回 / 前年度賞与実績:年2回 ・退職金:有 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 中野坂上本社および顧客先常駐(都内中心) |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア 経理・財務・会計・内部監査 ERP導入SE(オープンソースERP導入案件) PM・PL SE・PG ITエンジニア 事務・総務 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる) |
入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価がで高卒以上
（業務経験1年以上）
当社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件(販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など)を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。
現在、オープンソースERPのiDempiere(アイデンピエレ)を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、複数の案件実績を重ねております。今後この事業
展開を一緒に推進してくださるSEの方を募集いたします。
【iDempiere(アイデンピエレ)について】
ライセンス料無料で使用することができるオープンソースのERPパッケージです。
市販有償ERPと比べ、初期構築・運用コストを抑えられるというのが最大の強みです。
出典:https://www.oss-erp.co.jp/ja/oss-erp/idempiere/
プライムのERPパッケージ案件で上流－下流工程・マネジメントを経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。
【ビジネスの展望】
【プライム比率】
100%プライム
【チーム規模】
"※下記2つの部ERP関連の案件を担当しております。
産業1部16名
部(40代)
担当部(40代)
グループリーダー2名(40代)
メンバー12名(20－50代)
産業3部26名
部(40代)
担当部(40代)
グループリーダー3名(30代－40代)
メンバー21名(20－40代)"
【担当フェーズ】
要件定義－設計－開発－保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想
定しております。
【想定キャリアプラン】
当社は、上流－下流工程を一貫して担うことができ、マネジメントもできるSE像を掲げています。
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、サブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ば
くらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
■仕事内容
当社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件(販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など)を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。
現在、オープンソースERPのiDempiere(アイデンピエレ)を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、複数の案件実績を重ねております。今後この事業
展開を一緒に推進してくださるSEの方を募集いたします。
【iDempiere(アイデンピエレ)について】
ライセンス料無料で使用することができるオープンソースのERPパッケージです。
市販有償ERPと比べ、初期構築・運用コストを抑えられるというのが最大の強みです。
出典:https://www.oss-erp.co.jp/ja/oss-erp/idempiere/
プライムのERPパッケージ案件で上流－下流工程・マネジメントを経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。
【ビジネスの展望】
【プライム比率】
100%プライム
【チーム規模】
"※下記2つの部ERP関連の案件を担当しております。
産業1部16名
部(40代)
担当部(40代)
グループリーダー2名(40代)
産業3部26名
部(40代)
担当部(40代)
【担当フェーズ】
要件定義－設計－開発－保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想
定しております。
【想定キャリアプラン】
当社は、上流－下流工程を一貫して担うことができ、マネジメントもできるSE像を掲げています。
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、サブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ば
くらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
■試用期間
無し
■予定年収
【給与】*月給制*
【各種手当】
■想定勤務地
中野坂上本社および顧客先常駐(都内中心)
■募集職種
ERP導入SE(オープンソースERP導入案件)
■職種カテゴリ1
PM・PL
■職種カテゴリ2
SE・PG
■雇用形態
正社員
■応募資格
入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価がで高卒以上
■勤務時間
9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる)
■休日・休暇
年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
定年:60歳(再雇用あり)
【教育制度】
【福利厚生】
【働き方改革】
【会社イベント】
ERP導入SE(オープンソースERP導入案件)
一次面接:現場責任者+採用担当
二次面接:役員+事業部+採用担当
#ポジションによって若干面接官構成が変わります。
■事業内容
■業界カテゴリ
IT/Web・通信・インターネット系
■会社特徴
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。
システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。
これまで安定した経営基盤で着実に成を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プラ
イムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。
例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開
発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集
団として上流－下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。
また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成し続けている会社を目指してい
ます。
【会社の強み】
【事業内容】
【株主】
日鉄ソリューションズ株式会社(51%)
伊藤忠商事株式会社(41%)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(8%)
【主要顧客】
製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関
■本社所在地
東京都中野区中央1丁目38番1号住友中野坂上ビル12階
■代表者氏名
高木 肇
■設立
1988年4月
■資本金
3億円
■従業員人数
129名(2020/4/1)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。