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雇用形態	正社員
給与	372万円〜1000万円（■試用期間 無し 【給与】*月給制* ・月給:31－62万円 ・想定年収:600－1,000万円 【各種手当】 ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:3－4万円/月(月払いまたは半期払い) ・残業手当:全額支給(1分単位) ・昇給:年1回 / 前年度賞与実績:年2回 ・退職金:有 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	案件によるが在宅勤務がメイン(出社の場合は東京近辺)
職種	インフラエンジニア（クラウド） AWS構築PL候補(大手ECサイト案件等) PM・PL SE・PG ITエンジニア
業種	ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる)

必須条件

高卒以上
（業務経験1年以上）

業務内容

産業システム事業部では、大手の各種ECサイトの開発を手掛けておりますが、昨今AWSサービスを活用したシステム開発を行う案件が多数あり、体制強化のため、
AWSの知見・ご経験のある方を募集いたします。
業務内容としては、PL候補としてお客様への提案・折衝を通してAWS構築を推進していただきます。クラウド化、サービスの改善など大きなテーマを要件定義から
設計構築まで裁量権を持って推進することができるポジションとなっております。若手の方であればリーダー経験がなくても、志向があれば歓迎します。

【案件例】

• オンプレで稼働しているシステムのAWSへの移行(サービスの選定、構成の検討、運用設計含めて)
• CICD、SREのための基盤構築
• アプリケーションのリファクタに伴う、一部機能(認証、データ転送など)のAWSへの移管

【ビジネスの展望】
大手ECサイトは軒並み業績好調でシステム拡張が追いついていない現状があるため、拡大傾向にあります。今後も幅広い顧客業界にAWSを活用した案件を展開して
いくことを想定しております。

【プライム比率】
100%準プライム

【チーム規模】
産業3部26名(当該案件に携わるメンバーはBP含めピーク時は20人弱の体制を想定)
部(40代)
担当部(40代)
グループリーダー3名(30代－40代)
メンバー21名(20－40代)

【担当フェーズ】
要件定義－運用保守

【想定キャリアプラン】
若手であればAWSの構築経験を積みながらリーダー業務・顧客折衝ができるように成していただく想定です。ベテランであればプレイングマネージャーとして
チームの全体のAWSの知見を補填していただく役割も担っていただきたいと考えております。

求人詳細

■仕事内容
産業システム事業部では、大手の各種ECサイトの開発を手掛けておりますが、昨今AWSサービスを活用したシステム開発を行う案件が多数あり、体制強化のため、
AWSの知見・ご経験のある方を募集いたします。
業務内容としては、PL候補としてお客様への提案・折衝を通してAWS構築を推進していただきます。クラウド化、サービスの改善など大きなテーマを要件定義から
設計構築まで裁量権を持って推進することができるポジションとなっております。若手の方であればリーダー経験がなくても、志向があれば歓迎します。

【案件例】

• オンプレで稼働しているシステムのAWSへの移行(サービスの選定、構成の検討、運用設計含めて)
• CICD、SREのための基盤構築
• アプリケーションのリファクタに伴う、一部機能(認証、データ転送など)のAWSへの移管

【ビジネスの展望】
大手ECサイトは軒並み業績好調でシステム拡張が追いついていない現状があるため、拡大傾向にあります。今後も幅広い顧客業界にAWSを活用した案件を展開して
いくことを想定しております。

【プライム比率】
100%準プライム

【チーム規模】
産業3部26名(当該案件に携わるメンバーはBP含めピーク時は20人弱の体制を想定)
部(40代)
担当部(40代)

【担当フェーズ】
要件定義－運用保守

【想定キャリアプラン】
若手であればAWSの構築経験を積みながらリーダー業務・顧客折衝ができるように成していただく想定です。ベテランであればプレイングマネージャーとして
チームの全体のAWSの知見を補填していただく役割も担っていただきたいと考えております。

■試用期間
無し

■予定年収

【給与】*月給制*

• 月給:31－62万円
• 想定年収:600－1,000万円

【各種手当】

• 通勤手当:全額支給
• 住宅手当:3－4万円/月(月払いまたは半期払い)
• 残業手当:全額支給(1分単位)
• 昇給:年1回 / 前年度賞与実績:年2回
• 退職金:有

■想定勤務地
案件によるが在宅勤務がメイン(出社の場合は東京近辺)

■募集職種
AWS構築PL候補(大手ECサイト案件等)

■職種カテゴリ1
PM・PL

■職種カテゴリ2
SE・PG

■雇用形態
正社員

■応募資格
高卒以上

■勤務時間
9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる)

■休日・休暇
年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)

• 有給休暇:20日(初年度から)

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生
定年:60歳(再雇用あり)

【教育制度】

• 新入社員研修
• 階層別研修
• ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
• ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
• 教育研修情報ポータルサイト
• 資格取得報奨金制度

【福利厚生】

• ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)
• 会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
• 同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
• 永年勤続表彰
• 業務表彰
• 確定給付企業年金
• 財形貯蓄制度

【働き方改革】

• 健康経営認定取得
• 朝方勤務奨励制度
• リフレッシュ9連休制度
• 福祉休暇(積み立て休暇制度)
• 定時退社推奨活動
• 時間勤務削減活動
• 年休取得奨励日

【会社イベント】

• 全社キックオフ(半期ごと)
• ホームカミングデー
• 会社忘年会
• 製鉄所見学
• グループ会社技術交流会
• 月次オンラインLT(ライトニングトーク、主に技術面での情報共有/交流会です)

AWS構築PL候補(大手ECサイト案件等)

選考フロー

一次面接:現場責任者+採用担当
二次面接:役員+事業部+採用担当
#ポジションによって若干面接官構成が変わります。

企業情報

エヌシーアイ総合システム株式会社

■事業内容
■業界カテゴリ
IT/Web・通信・インターネット系

■会社特徴
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。
システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。
これまで安定した経営基盤で着実に成を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プラ
イムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。
例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開
発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集
団として上流－下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。
また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成し続けている会社を目指してい
ます。
【会社の強み】

• 日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感
• プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる
• 裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる
• 社風として挑戦のしやすさ、風通しの良さ、フットワークの軽さがある

【事業内容】

• 情報システムに関するコンサルテーション
• 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
• 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
• 情報システムに関する調査、研究及び教育

【株主】
日鉄ソリューションズ株式会社(51%)
伊藤忠商事株式会社(41%)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(8%)
【主要顧客】
製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関

■URL
https://www.nci.co.jp/

■本社所在地
東京都中野区中央1丁目38番1号住友中野坂上ビル12階

■代表者氏名
高木 肇

■設立
1988年4月

■資本金
3億円

■従業員人数
129名(2020/4/1)

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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