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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 372万円〜820万円（■試用期間 無し 【給与】*月給制* ・月給:31－50万円 ・想定年収:600－820万円 【各種手当】 ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:3－4万円/月(月払いまたは半期払い) ・残業手当:全額支給(1分単位) ・昇給:年1回 / 前年度賞与実績:年2回 ・退職金:有 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 中野坂上本社での自社開発(テレワークも活用中) |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー 人事・労務・総務 人材採用代行業PL(人事採用代行サービス案件) PM・PL SE・PG ITエンジニア 事務・総務 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる) |
高卒以上
（業務経験1年以上）
人事採用代行サービスの基幹システムを刷新する新規案件にて、PLを担っていただく方を募集しております。
対象のシステムは、応募者、採用担当者、システム管理者が利用するウェブシステムとなります。刷新の内容は、大きく3点あります。
1クラウドマネージドサービスを活用したシステム基盤の実現
2事業の継続発展を支える柔軟なシステム基盤の実現
3現システムの課題解決に繋がる業務改善の実現
参画後はいかに、お客様要望を実現するシステム基盤の構築や他の競合サービスと比較してUI&UXをどう改善できるかなど、プライムベンダーとしてお客様に直接
対話し、提案していく事ができます。
また、PLとして多いときでBP含め10－20人弱の体制のマネジメントをお任せいたします。
クラウド化、サービスの改善と大きなテーマをPLとして上流から裁量権を持って推進することができるポジションとなっております。
【ビジネスの展望】
こちらのお客様は採用代行サービスのほか、人事領域で幅広いサービスを展開しているため、今案件を皮切りに他領域の案件も獲得することを目指しております。
【プライム比率】
100%プライム
【チーム規模】
産業3部26名(当該案件に携わるメンバーはBP含めピーク時は10－20人弱の体制を想定)
部(40代)
担当部(40代)
グループリーダー3名(30代－40代)
メンバー21名(20－40代)
【担当フェーズ】
要件定義－リリース
【想定キャリアプラン】
PLとして活躍・経験を積んでいただいた後、人事採用代行サービス案件または部内の他案件のPMとして成いただくことを想定しております。(こちらの部署はヘ
ルスケア、旅行業、製造業など幅広い顧客を持っているのが特徴となっております)
■仕事内容
人事採用代行サービスの基幹システムを刷新する新規案件にて、PLを担っていただく方を募集しております。
対象のシステムは、応募者、採用担当者、システム管理者が利用するウェブシステムとなります。刷新の内容は、大きく3点あります。
1クラウドマネージドサービスを活用したシステム基盤の実現
2事業の継続発展を支える柔軟なシステム基盤の実現
3現システムの課題解決に繋がる業務改善の実現
参画後はいかに、お客様要望を実現するシステム基盤の構築や他の競合サービスと比較してUI&UXをどう改善できるかなど、プライムベンダーとしてお客様に直接
対話し、提案していく事ができます。
また、PLとして多いときでBP含め10－20人弱の体制のマネジメントをお任せいたします。
クラウド化、サービスの改善と大きなテーマをPLとして上流から裁量権を持って推進することができるポジションとなっております。
【ビジネスの展望】
こちらのお客様は採用代行サービスのほか、人事領域で幅広いサービスを展開しているため、今案件を皮切りに他領域の案件も獲得することを目指しております。
【プライム比率】
100%プライム
【チーム規模】
産業3部26名(当該案件に携わるメンバーはBP含めピーク時は10－20人弱の体制を想定)
部(40代)
担当部(40代)
【担当フェーズ】
要件定義－リリース
【想定キャリアプラン】
PLとして活躍・経験を積んでいただいた後、人事採用代行サービス案件または部内の他案件のPMとして成いただくことを想定しております。(こちらの部署はヘ
ルスケア、旅行業、製造業など幅広い顧客を持っているのが特徴となっております)
■試用期間
無し
■予定年収
【給与】*月給制*
【各種手当】
■想定勤務地
中野坂上本社での自社開発(テレワークも活用中)
■募集職種
人材採用代行業PL(人事採用代行サービス案件)
■職種カテゴリ1
PM・PL
■職種カテゴリ2
SE・PG
■雇用形態
正社員
■応募資格
高卒以上
■勤務時間
9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる)
■休日・休暇
年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
定年:60歳(再雇用あり)
【教育制度】
【福利厚生】
【働き方改革】
【会社イベント】
人材採用代行業PL(人事採用代行サービス案件)
一次面接:現場責任者+採用担当
二次面接:役員+事業部+採用担当
#ポジションによって若干面接官構成が変わります。
■事業内容
■業界カテゴリ
IT/Web・通信・インターネット系
■会社特徴
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。
システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。
これまで安定した経営基盤で着実に成を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プラ
イムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。
例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開
発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集
団として上流－下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。
また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成し続けている会社を目指してい
ます。
【会社の強み】
【事業内容】
【株主】
日鉄ソリューションズ株式会社(51%)
伊藤忠商事株式会社(41%)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(8%)
【主要顧客】
製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関
■本社所在地
東京都中野区中央1丁目38番1号住友中野坂上ビル12階
■代表者氏名
高木 肇
■設立
1988年4月
■資本金
3億円
■従業員人数
129名(2020/4/1)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。