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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜800万円（■入社時想定年収 600 万円-800 万円 ■月給 428,000円-570,000円 ■賃金制度 年俸制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 500,000円-666,666円 固定残業代 108,382円-173,411円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 年俸600万円の場合 月額給与は、概ね14分割。残り2か月は7月、12月の賞与時に支給 600万円÷14＝428,571円/月 賞与は業績、査定により変動します。 昇給：9月 年齢・経験・前職給考慮 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京本社：東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地 いちご秋葉原イーストビル8階ビル8階 秋葉原駅徒歩1分■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 転勤は原則なし。 会社組織の都合上、転勤の可能性はあります。その場合、まずは意向を聞きます。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
システム開発部
■配属部署詳細
東京本社 システム開発部 25名
■仕事内容
WEBアプリ開発の経験者又（経験10年以上）
マネージャーとして、システム開発部をまとめて頂きます。
予算策定・予実管理、部員の育成・指導・評価、その他さまざまな管理業務
プレイヤーとしてシステム開発に携わることもあります。
■募集背景
東京本社のマネージャーとして30名の部員を引っ張って頂ける方を募集します。
■採用人数
1名
■企業のアピールポイント
（記入例）
■ポジションのアピールポイント
職業欄：プロジェクトマネージャーとしていますが、今回の募集は部長候補又は部長の募集です。
■必須要件
■歓迎/尚可
PM経験者歓迎
■配属部署
システム開発部
■配属部署詳細
東京本社 システム開発部 25名
■仕事内容
WEBアプリ開発の経験者又（経験10年以上）
マネージャーとして、システム開発部をまとめて頂きます。
予算策定・予実管理、部員の育成・指導・評価、その他さまざまな管理業務
プレイヤーとしてシステム開発に携わることもあります。
■募集背景
東京本社のマネージャーとして30名の部員を引っ張って頂ける方を募集します。
■採用人数
1名
■企業名
株式会社エス・アイ・エス（カナ：カブシキガイシャエスアイエス）
■業種
IT
■代表者氏名
松浦 豊
■株式公開
非上場
■設立年月
2000年04月
■資本金
5,000万円
■従業員数
51-100名
■コーポレートサイトURL
https://www.sisj.com/
■本社所在地
〒 101-0025 東京都 千代田区神田佐久間町2丁目19番地 いちご秋葉原イーストビル8階
■売上高
2024年08月期実績8億5千万円
■事業内容
サマリー
お客様が業務で必要となる専用のシステムを開発しています。
お客様は、メーカー、金融業、IT、市区町村など様々な業種なため、多様な業務知識や経験が身に付きます。
実際にシステムを使われているお客様から「仕事がしやすくなった」「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくことも多く、技術者としてやりがいを感じながら働くことのできる業務です。
IT人材を育成・評価するための管理システムを開発し、お客様へ販売・運用を行っております。
IT人材を評価しようとするとき、また、現在どのようなスキルをもっているのか把握したいときに役立つ管理システムです。
システムを導入された企業様からは「経営戦略に沿ったタスクや人材モデルが定まった」「社員の人事面談や査定業務の効率化に繋がった」というお声をいただいております。
■その他サイト
株式会社エス・アイ・エス｜システム開発 東京 大阪
https://www.sisj.com/
■勤務地住所
東京本社：東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地 いちご秋葉原イーストビル8階ビル8階
秋葉原駅徒歩1分
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
転勤は原則なし。
会社組織の都合上、転勤の可能性はあります。その場合、まずは意向を聞きます。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇に変更はありません。
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均15時間程度
■入社時想定年収
600 万円-800 万円
■賃金制度
年俸制
■月給
428,000円-570,000円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
500,000円-666,666円
固定残業代
108,382円-173,411円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
年俸600万円の場合
月額給与は、概ね14分割。残り2か月は7月、12月の賞与時に支給
600万円÷14＝428,571円/月
賞与は業績、査定により変動します。
昇給：9月
年齢・経験・前職給考慮
■福利厚生
【福利厚生】
忘年会、新人歓迎会
親睦会行事（バーベキュー，ボーリング大会等）
退職金制度。
【保険】
健康保険，厚生年金保険，雇用保険，労災保険
【通勤交通費有無】
全額支給
【その他】
育児休暇取得実績有り
■休日休暇
その他休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（年間）、年次有給休暇あり、祝祭日、GW、夏期休暇（3日）、年末年始（6日）
育児休暇、産前産後休暇
【マネージャー候補】システム開発部30名のマネージャー（部長）として 東京秋葉原徒歩1分
書類選考
▼
能力、資質等適性検査
▼
一次面接
▼
二次面接（役員）
■事業内容
サマリー
「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。
2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。
主力製品・サービス
匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。
＜特徴＞
主要顧客
全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績■株式公開
非上場
■URL
https://takumi-giken.co.jp/
■代表者氏名
前田 将太
■設立
2020年02月
■資本金
1億円
■従業員人数
51－100名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。