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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 342万円〜414万円（■入社時想定年収 342 万円-414 万円 ■月給 285,500円-345,500円 ■待遇条件・昇給賞与 ＜勤務時間補足＞ 働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。 ◆シフト勤務制（8:00 or 10:00出社にずらすシフト） ※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。 ◆有給休暇促進 など ＜給与補足＞ ■仙台営業所勤務：月給285,500円-345,500円 【内訳：285,500円の場合】 基本給208,000円＋管理職手当72,500円＋調整手当5,000円 （管理職手当は固定残業43.18時間分の手当てとして支給） 【内訳：345,500円の場合】 基本給234,000円＋管理職手当96,500円＋役職手当15,000円 （管理職手当は固定残業49.16時間分の手当てとして支給） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 想定年収：342万円-414万円 ■モデル年収 3年目リーダー 405万円 5年目マネージャー 487万円 ◆昇給賞与 ・給与改定：年1回 ・賞与：原則なし ◆手当 ・通勤当 公共交通機関6ヶ定期代（上限30,000円×6ヶ）を6ヶに度給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（上限30,000円／月） （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・時間外手当（固定残業代超過分） ） |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 勤務地詳細 | ◆仙台営業所 仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル7階■就業場所の変更の範囲 ※変更の範囲 他エリア含めた当社事業所のいずれか ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 職種 | カスタマーサポート・CS・ユーザーサポート 無形商材 法人向け 新規営業 既存営業 カスタマーサクセス 企画・マーケ |
| 業種 | 通信販売・ネット販売 流通・小売 |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署詳細
（配属組織の人数は5-12名前後。配属先によって異なります。）
新卒採用からキャリア採用まで、
様々な経歴・年齢・社歴の人材が多数活躍しています。
各種研修や人事評価制度も充実しており、
きちんと育成して評価する仕組みが整っている会社です。
【将来のキャリアプラン】
まずはSVとして経験を積み、
その後はリーダー、チーフとステップアップしてから、
営業所の所長やマネージャーを目指すことができます。
熱意と積極性があれば、
様々なことにチャレンジできる環境です。
※ご本人の適性やスキルに応じて、
グループ会社のフィクスジャパン株式会社での内定となる可能性がございます。
∟勤務地及び労働条件に変更なし。初任地が東京の場合
東京都台東区浅草橋2-2-10 TOKENビル5階、東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル7階、8階のいずれかが勤務地となります。
■仕事内容
★━━━━━━━━━━━★
★ ビジュアルでわかる ★
★ 業務理解資料つき！ ★
★━━━━━━━━━━━★
【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー
売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの
管理育成をする「SV」をお任せします。
具体的には…
◆ 販促業務の具体指示
◆ スタッフ勤怠管理
◆ 採用／研修育成
◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善 など
※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。
※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。
【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。
40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。
■参考資料
20260612仕事内容説明資料_SV_.pdf更新日：2026年06月12日
20260612面接対策資料_SV_.pdf更新日：2026年06月12日
■募集背景
食品、コスメ、雑貨、医薬品、家電製品まで
【物が売れる売り場】をプロデュースする会社です。
店頭販促のプロとして、
様々な大手クライアントと取引を行っています。
今回募集する「SV」は
当社事業の中核を担うスタッフの管理育成ポジション。
業界・職種未経験からも
チャレンジできる環境です！
※業務詳細は添付資料をご確認ください
■採用人数
2-3名
■入社後のキャリアパス
新卒採用からキャリア採用まで、
様々な経歴・年齢・社歴の人材が多数活躍しています。
各種研修や人事評価制度も充実しており、
きちんと育成して評価する仕組みが整っている会社です。
【将来のキャリアプラン】
まずは営業として経験を積み、
その後はリーダー、チーフとステップアップしてから、
営業所の所長やマネージャーを目指すことができます。
熱意と積極性があれば、
様々なことにチャレンジできる環境です。
■必須要件
◆社会人経験2年以上
◆接客や折衝の業務経験（営業や販売など）
◆普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで運転ができる方
◆転居を伴う全国転勤が可能な方
※試用期間終了後から転勤の可能性がございます。
社会人経験2年未満の方は第二新卒向け求人がございますので
そちらよりエントリーください。
■歓迎/尚可
【こんな志向性の方がマッチします！】
◎ 人の育成やマネジメントに興味がある！
◎ 部下や後輩を育てられる先輩になりたい！
◎ 日々コミュニケーションをとるチームが好き！
【こんな方は高確率で面接通過！】
◎ 初対面で話しやすい印象を与えられる
◎ 柔らかいコミュニケーションがとれる
◎ 時間を守ったり適切な言葉が使えるなど信頼感がある
■配属部署詳細
（配属組織の人数は5-12名前後。配属先によって異なります。）
新卒採用からキャリア採用まで、
様々な経歴・年齢・社歴の人材が多数活躍しています。
各種研修や人事評価制度も充実しており、
きちんと育成して評価する仕組みが整っている会社です。
【将来のキャリアプラン】
まずはSVとして経験を積み、
その後はリーダー、チーフとステップアップしてから、
営業所の所長やマネージャーを目指すことができます。
熱意と積極性があれば、
様々なことにチャレンジできる環境です。
※ご本人の適性やスキルに応じて、
グループ会社のフィクスジャパン株式会社での内定となる可能性がございます。
∟勤務地及び労働条件に変更なし。初任地が東京の場合
東京都台東区浅草橋2-2-10 TOKENビル5階、東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル7階、8階のいずれかが勤務地となります。
■仕事内容
★━━━━━━━━━━━★
★ ビジュアルでわかる ★
★ 業務理解資料つき！ ★
★━━━━━━━━━━━★
【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー
売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの
管理育成をする「SV」をお任せします。
具体的には…
◆ 販促業務の具体指示
◆ スタッフ勤怠管理
◆ 採用／研修育成
◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善 など
※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。
※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。
【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。
40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。
■参考資料
20260612仕事内容説明資料_SV_.pdf更新日：2026年06月12日
20260612面接対策資料_SV_.pdf更新日：2026年06月12日
■募集背景
食品、コスメ、雑貨、医薬品、家電製品まで
【物が売れる売り場】をプロデュースする会社です。
店頭販促のプロとして、
様々な大手クライアントと取引を行っています。
今回募集する「SV」は
当社事業の中核を担うスタッフの管理育成ポジション。
業界・職種未経験からも
チャレンジできる環境です！
※業務詳細は添付資料をご確認ください
■採用人数
2-3名
■企業名
フィクスコミュニケーションズ株式会社（カナ：フィクスコミュニケーションズカブシキガイシャ）
■業種
小売（その他）人材ビジネス専門コンサルイベント・PRその他の業種
■代表者氏名
福澤 信之
■株式公開
非上場
■設立年月
2000年07月
■資本金
70,036,000円
■従業員数
1,000名以上
■コーポレートサイトURL
https://www.fiks.co.jp/company/fiks_communications/
■本社所在地
〒 103-0002 東京都 中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F
■事業内容
サマリー
店頭において、
どうしたら商品が消費者の目に留まるのか。
どうしたら商品を消費者は手に取るのか。
そしてどうしたら購買の選択をするのか。
私たちフィクスコミュニケーションズ株式会社は、
スーパーやドラッグストア、家電量販店の店頭で
クライアントであるメーカー様の商品が
魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にする
＝「売れる売場」づくりを手掛けている企業です。
食品や日用品、家電などをつくる
メーカー様から依頼を受け、
その商品を卸している小売店を巡回し、PDPなどの販促物の設置や陳列・棚替え、
取り扱い発注促進などを行い、メーカー様の売上拡大を継続的に支援していきます。
この「売り場づくり」の効果は大きく、
大手一般消費材メーカー様の売上を20％以上拡大させることも。
一方小売店に対しては、
大規模な陳列や棚卸しの際に人材を派遣するなど
スピーディーに確保できる労働力を提供しています。
そんな成果の積み重ねが認められ
今では170社以上のメーカー様とお取引があり、
約27,000店舗以上の巡回実績があります。
■その他サイト
フィクス コミュニケーションズ株式会社｜企業情報｜店頭販促・マーチャンダイジングのフィクス コミュニケーションズ・フィクス ジャパン
https://www.fiks.co.jp/company/fiks_communications/
■会社資料
企業説明_面接対策_フィクスコミュニケーションズ_.pdf
更新日：2026年01月26日
■参考動画
■勤務地住所
◆仙台営業所
仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル7階
■就業場所の変更の範囲
※変更の範囲
他エリア含めた当社事業所のいずれか
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (4ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間中の労働条件に変更はありません。
■就業時間
09:00-18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均27時間程度
■入社時想定年収
342 万円-414 万円
■月給
285,500円-345,500円
■待遇条件・昇給賞与
＜勤務時間補足＞
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制（8:00 or 10:00出社にずらすシフト）
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進 など
＜給与補足＞
■仙台営業所勤務：月給285,500円-345,500円
【内訳：285,500円の場合】
基本給208,000円＋管理職手当72,500円＋調整手当5,000円
（管理職手当は固定残業43.18時間分の手当てとして支給）
【内訳：345,500円の場合】
基本給234,000円＋管理職手当96,500円＋役職手当15,000円
（管理職手当は固定残業49.16時間分の手当てとして支給）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
想定年収：342万円-414万円
■モデル年収
3年目リーダー 405万円
5年目マネージャー 487万円
◆昇給賞与
◆手当
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（上限30,000円／月）
（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
■福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
退職金制度、資格取得制度、健康診断、交通費支給、社会保険完備
補足情報：
◆育児休業制度（取得実績多数）
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆退職制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取得援制度
◆資格取得手当
◆全社員総会
◆定期健康診断
◆業務用PC・iphone貸与あり
◆服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる
試用期間：有り (4ヶ月)
試用期間中の労働条件に変更はありません。
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
【年休123日】
■完全週休2日制（原則、土日祝）
※月1回-2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇（7-9中に3）
■年末年始休暇（12/29-1/4）
■有給休暇（取得を促進しています）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（5年／10年等の勤続年数に応じて付与）
■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり）
■介護休暇など
仙台【SV（スタッフ育成・フォロー）／未経験OK】業界内シェアトップクラス／完全週休2日・土日祝休／スタッフを管理・育成する仕事／店舗等での接客経験◎／リーダー・スタッフ育成経験◎／育成志向◎【仕事説明＋面接対策資料付求人】
書類選考
↓
アンケート
↓
一次面接+会社説明(基本はWeb、対面も可)
↓
適性検査
↓
最終面接(基本は対面、Webも可)
↓
内定
※上記フローは変更となる場合がございます。
※最終面接での対面面接の際は、弊社の本社(東京)へお越しいただき実施となります。
(地方勤務者で対面面接のご対応をいただく場合は新幹線、飛行機代支給)
■事業内容
サマリー
＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売
※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください
https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/
主力製品・サービス
当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在）
建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。市場について
抜粋ポイント
①建設産業の市場規模は年間で約70兆円（GDP10％以上）
②だがデジタル化は進んでいない
→10年間で建設業の就業者は100万人不足が見込まれる。
生産性を上げることが業界の急務
③社会貢献度が非常に高い
→社会のインフラで必要不可欠な建設業界、
年間の事故死傷者数も1.5万人程度といわれています。
業界の生産性を上げることで、過度な労働やサービス残業といった
不当な働き方の抑制、ひいては不幸な事故の防止につなげることができます。
競合との差別点
＜AND PADとスパイダープラス＞
建築テックの競合としてAND PAD社があるかと思いますので
そちらとの違いを記載いたします。
スパイダープラス→森ビルや大型商業施設など、1年－複数年に渡って展開される工事の案件で使用されます。このため、現場監督も20名以上などかなり関係者が多い仲活躍するプロダクトです。
ANDPAD→戸建てなど半年程度の工事案件で使用されます。現場監督は1人など少数のようです。
スパイダープラス→同社伊藤社長も建築資材商社出身で元々建築会社として同社を立ち上げ、現在建築Tech会社となっています。幹部クラスにも建築業界出身者は多く、業界知見を持った社員が多いのでプロダクトづくりや改善にもその知見は活きているようです。実際、建築現場で活躍しているサブコンの方々からの支持は高く、同社の案件の半分近くは口コミであり、現場からの意見でスパイダープラスが導入されることも多いようです。
ANDPAD→同社はリクルートの新規事業出身の社長です。
その他
※8/13（水）－8/15（金）の期間はお盆休暇となります■株式公開
グロース
■代表者氏名
伊藤 謙自
■設立
2000年12月
■資本金
11.335百万円（2026年6月末時点）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。