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雇用形態	正社員
給与	〜500万円（年収 3,100,000 円 - 月給には以下を含む ・基本給190,000円 ・住宅手当30,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与：2回 他（月収、年収に含まないもの） ・残業代 ・昇給：年1回 ・通勤手当：上限2万円/月 ・帰省旅費補助：8万円/年（2年目から支給） ※備考 20時間残業した場合の残業代...30,000円 ■待遇・福利厚生 ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ・Udemy Businessアカウント付与 ・厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険 ・慶弔見舞金 ・社内イベント（社員旅行、お花見など） ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど ）
勤務地	沖縄県
勤務地詳細	沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号中小企業振興会館 6階 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル2階
職種	オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア システムエンジニア（実務経験なし） /沖縄 /ＦＰＴニアショアジャパン株式会社 - ITエンジニア
業種	ソフトウェア・情報処理 インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務時間 ・9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月12時間程度）

必須条件

（業務経験1年以上）

求める人物像

• チームで大きな仕事を成し遂げることを志向する方
• コミュニケーション力があり協調性のある方。
• 技術に対しての探求心のある方。

記事
FPTジャパングループキャリア採用HP
https://recruit.fpt-software.jp/
沖縄社員インタビュー記事公開中！
沖縄にいながらベトナム資本のシステム開発会社で働くメリット　FPTジャパングループのニアショア部門で働くエンジニアに聞いた
KDDIアジャイル開発センターとの業務提携
ビジネスプロセスDXサービス提供開始と沖縄県IT産業発展への貢献

業務内容

職務内容
ニアショア開発に携わっていただきます。案件は、主に東京など首都圏のクライアントが発注元で、その案件の開発を行います。
オープン系(Java,C#)を中心としたシステムエンジニア

• 基本設計－製造－システムテスト・リリース
• 業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成
• アジャイル、ウォーターフォール

※勤務地は沖縄にある自社開発センターが基本です。まれに客先常駐もありますが、全体の1割程度です。
会社、仕事の魅力
会社の魅力
ベトナム最大手のIT企業です。
ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアは、全世界28カ国に展開し、6万名の従業員を抱えるグローバル企業です。
日本法人であるFPTジャパンホールディングスは、ベトナム本国を除く27カ国のマーケットの中で最も多いシェアを獲得しており(33%)、社員数も連結4,800名を超え（2025年8月現在）、5年連続平均成長率30%と成長し続けています。
FPTニアショアジャパンはFPTジャパングループのなかで国内開発（ニアショア開発）を扱う拠点として2017年に設立されました。 日本全国のクライアントからのニアショア開発は、要件定義から保守運用まですべてFPTニアショアジャパン（沖縄・福岡・札幌）で行います。 そのなかで、ベトナム本国側に3万人いるのエンジニア部隊と協業して行う案件も数多くあり、我々はこれを、オフショアとニアショアの「 ベストショア開発 」と呼んでいます。
仕事の魅力
ご自身の価値を向上させることができる環境があります。

• 金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの上位3位に名を連ねるトップ企業をクライアントとして抱えており、クライアントビジネスをＩＴで支援しています。
• 実力とご自身のキャリア志向に合わせて適切なアサインを実施します。年齢、経験年数はもちろん、性別、国籍は関係ありません。
• インダストリーやテクノロジーカットではない、クライアントに寄り添ってプロジェクトを進めていきます。スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築きながら、お客様のニーズをいかに実現できるかというところに注力しています。
• 若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
• これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。

どのチャンスを掴み取るのかは、あなた次第。
IT人材として次のステージに進みませんか?
社風
FPTは、明るく、勢いのある会社です。
社員の半数以上がベトナム国籍、また日越以外の国籍の方も多数勤務しており、非常に国際的な環境です。オープンマインドで積極的な方が多く、社内のコミュニケーションは活発で、しーんとした雰囲気は一切ありません。
また、会社の成長率が5年連続30%を記録、チャイナリスクや国内のエンジニア不足の追い風を受け今後さらに需要が増える見込みです。加えてベトナムならではの「まずはトライ」の精神が深く根付いているため、失敗しても再チャレンジできる環境があります。
社風理解に役立つ社員インタビュー記事もぜひご覧ください。
https://news.careerconnection.jp/channel/148936/
https://news.careerconnection.jp/channel/148925/
社内の雰囲気

• 交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境です。

社内は8割が外国籍の方ですが、皆さんとてもフレンドリーです。

• 社内の平均年齢は33.8歳。若くて活気あふれる会社です。
• ベトナム語がしゃべれなくても大丈夫です。（社内公用語は日本語です。）

ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。

• コーヒーサーバーがあるので、無料でコーヒーやお水、お茶を飲むことができます。
• オフショア側との連携において、英語が必要となる場合があります。

（入社時には英語力の評価はありませんのでご安心ください。）
入社後の動き（実例）
29歳：2021年4月入社（前職 バックオフィス）
入社前...プログラミングスクールに通学、Java Silverを取得
入社後...BPOプロジェクトのローコード開発/詳細設計－実装業務/30名体制
28歳：2021年5月入社（前職 開発エンジニア）
入社後初PJ...WEBアプリケーション新規開発/プログラマー・テスター業務/15名体制
30歳：2022年4月入社（前職 実験評価エンジニア）
4,5月...業務で使用するアプリのトレーニング（オンラインスクール受講）
6月－...大手小売店のITマネジメント/運用保守業務/3名体制
38歳：2022年4月入社（前職 開発－運用保守エンジニア）
入社後...保証会社社内システム/開発・運用保守業務/13名体制
33歳：2022年5月入社（前職 テスター）
5月...過去のテストケースを利用したトレーニング
6月－...保険関連WEBシステム/テスター業務/2名体制
9月－...運用保守業務（予定）
24歳：2022年5月入社（前職退職後、職業訓練校に通学）
5月－...大手保証会社PRA開発・データベース運用/開発・データ抽出業務/2名体制
39歳：2022年5月入社（前職小売業店員、自主でプログラミングスクール通学）
5月－...システム開発/設計書作成、実装、テスト作成・実施業務/20名体制
キャリアパス
入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。
リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。
なお、PM/SEのキャリアではなく、スペシャリスト、ソリューションアーキテクト、コンサルタント、営業としてのキャリアを希望し、社内異動することもできます（実績あり）。
応募していただきたい方

• Java Silverを取得済み、取得予定の方

弊社にあう

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
システムエンジニア（実務経験なし） /沖縄 /ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

■求人タイトル

■雇用形態
正社員

■給与
年収 3,100,000 円 -
月給には以下を含む

• 基本給190,000円
• 住宅手当30,000円
• 家族手当

年収には以下を含む

• 賞与：2回

他（月収、年収に含まないもの）

• 残業代
• 昇給：年1回
• 通勤手当：上限2万円/月
• 帰省旅費補助：8万円/年（2年目から支給）

※備考
20時間残業した場合の残業代...30,000円

■勤務地
沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号中小企業振興会館 6階
沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル2階

■福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

■勤務時間

• 9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

• 時間外労働：あり（平均月12時間程度）

■休日・休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日）、祝日
• 夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
• 有給休暇（10日－20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇
• 入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）
• 年間休日日数：125日

■待遇・福利厚生

＜I/Uターンの方向け＞

• 15万円の引っ越し補助金（一律支給）
• 20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）

＜全員＞

• 退職金制度
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助（2年目以降）
• Udemy Businessアカウント付与
• 厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（社員旅行、お花見など）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど

■募集人数
5名

■選考

• 書類選考→面接（採用部、PM、対面又はオンライン）1,2回→内定

※応募書類：履歴書、業務経歴書
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有

■仕事についての詳細

【職務内容】
ニアショア開発に携わっていただきます。案件は、主に東京など首都圏のクライアントが発注元で、その案件の開発を行います。
オープン系(Java,C#)を中心としたシステムエンジニア

• 基本設計－製造－システムテスト・リリース
• 業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成
• アジャイル、ウォーターフォール

※勤務地は沖縄にある自社開発センターが基本です。まれに客先常駐もありますが、全体の1割程度です。

【会社、仕事の魅力】
会社の魅力
ベトナム最大手のIT企業です。
ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアは、全世界28カ国に展開し、6万名の従業員を抱えるグローバル企業です。
日本法人であるFPTジャパンホールディングスは、ベトナム本国を除く27カ国のマーケットの中で最も多いシェアを獲得しており(33%)、社員数も連結4,800名を超え（2025年8月現在）、5年連続平均成長率30%と成長し続けています。
FPTニアショアジャパンはFPTジャパングループのなかで国内開発（ニアショア開発）を扱う拠点として2017年に設立されました。 日本全国のクライアントからのニアショア開発は、要件定義から保守運用まですべてFPTニアショアジャパン（沖縄・福岡・札幌）で行います。 そのなかで、ベトナム本国側に3万人いるのエンジニア部隊と協業して行う案件も数多くあり、我々はこれを、オフショアとニアショアの「 ベストショア開発 」と呼んでいます。
仕事の魅力
ご自身の価値を向上させることができる環境があります。

• 金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの上位3位に名を連ねるトップ企業をクライアントとして抱えており、クライアントビジネスをＩＴで支援しています。
• 実力とご自身のキャリア志向に合わせて適切なアサインを実施します。年齢、経験年数はもちろん、性別、国籍は関係ありません。
• インダストリーやテクノロジーカットではない、クライアントに寄り添ってプロジェクトを進めていきます。スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築きながら、お客様のニーズをいかに実現できるかというところに注力しています。
• 若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
• これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。

どのチャンスを掴み取るのかは、あなた次第。
IT人材として次のステージに進みませんか?
社風
FPTは、明るく、勢いのある会社です。
社員の半数以上がベトナム国籍、また日越以外の国籍の方も多数勤務しており、非常に国際的な環境です。オープンマインドで積極的な方が多く、社内のコミュニケーションは活発で、しーんとした雰囲気は一切ありません。
また、会社の成長率が5年連続30%を記録、チャイナリスクや国内のエンジニア不足の追い風を受け今後さらに需要が増える見込みです。加えてベトナムならではの「まずはトライ」の精神が深く根付いているため、失敗しても再チャレンジできる環境があります。
社風理解に役立つ社員インタビュー記事もぜひご覧ください。
https://news.careerconnection.jp/channel/148936/
https://news.careerconnection.jp/channel/148925/

【社内の雰囲気】

• 交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境です。

社内は8割が外国籍の方ですが、皆さんとてもフレンドリーです。

• 社内の平均年齢は33.8歳。若くて活気あふれる会社です。
• ベトナム語がしゃべれなくても大丈夫です。（社内公用語は日本語です。）

ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。

• コーヒーサーバーがあるので、無料でコーヒーやお水、お茶を飲むことができます。
• オフショア側との連携において、英語が必要となる場合があります。

（入社時には英語力の評価はありませんのでご安心ください。）

【入社後の動き（実例）】
29歳：2021年4月入社（前職 バックオフィス）
入社前...プログラミングスクールに通学、Java Silverを取得
入社後...BPOプロジェクトのローコード開発/詳細設計－実装業務/30名体制
28歳：2021年5月入社（前職 開発エンジニア）
入社後初PJ...WEBアプリケーション新規開発/プログラマー・テスター業務/15名体制
30歳：2022年4月入社（前職 実験評価エンジニア）
4,5月...業務で使用するアプリのトレーニング（オンラインスクール受講）
6月－...大手小売店のITマネジメント/運用保守業務/3名体制
38歳：2022年4月入社（前職 開発－運用保守エンジニア）
入社後...保証会社社内システム/開発・運用保守業務/13名体制
33歳：2022年5月入社（前職 テスター）
5月...過去のテストケースを利用したトレーニング
6月－...保険関連WEBシステム/テスター業務/2名体制
9月－...運用保守業務（予定）
24歳：2022年5月入社（前職退職後、職業訓練校に通学）
5月－...大手保証会社PRA開発・データベース運用/開発・データ抽出業務/2名体制
39歳：2022年5月入社（前職小売業店員、自主でプログラミングスクール通学）
5月－...システム開発/設計書作成、実装、テスト作成・実施業務/20名体制

【キャリアパス】
入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。
リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。
なお、PM/SEのキャリアではなく、スペシャリスト、ソリューションアーキテクト、コンサルタント、営業としてのキャリアを希望し、社内異動することもできます（実績あり）。

【応募していただきたい方】

• Java Silverを取得済み、取得予定の方

【弊社にあう人物像】

• チームで大きな仕事を成し遂げることを志向する方
• コミュニケーション力があり協調性のある方。
• 技術に対しての探求心のある方。

【記事】
FPTジャパングループキャリア採用HP
https://recruit.fpt-software.jp/
沖縄社員インタビュー記事公開中！
沖縄にいながらベトナム資本のシステム開発会社で働くメリット　FPTジャパングループのニアショア部門で働くエンジニアに聞いた
KDDIアジャイル開発センターとの業務提携
ビジネスプロセスDXサービス提供開始と沖縄県IT産業発展への貢献

システムエンジニア（実務経験なし） /沖縄 /ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

福利厚生

■福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

■休日・休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日）、祝日
• 夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
• 有給休暇（10日－20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇
• 入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）
• 年間休日日数：125日

企業情報

ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

■事業内容
■FPTジャパンホールディングス株式会社
設立　　　　　：2005年11月
資本金　　　　：23億円
代表取締役社長：ド・ヴァン・カック
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan

■FPTソフトウェアジャパン株式会社
設立　　　　　：2018年1月
資本金　　　　：9,000万円
代表取締役社長：ド・ヴァン・カック
所在地　　　　：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-software-japan

■FPTニアショアジャパン株式会社
設立　　　　　：2017年7月
資本金　　　　：5,000万円
代表取締役社長：ルン・ホン・ハイ
所在地　　　　：沖縄県那覇市久米2-2-10 中小企業振興会館6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-nearshore-japan

■FPTテクノジャパン株式会社
設立　　　　　：2017年3月
資本金　　　　：5,100万円
代表取締役社長：グェン・ホアン・リン
所在地　　　　：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-techno-japan

■FPTコンサルティングジャパン株式会社
設立　　　　　：2019年7月
資本金　　　　：2億7,000万円
代表取締役社長：グエン・フウ・ロン
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptconsulting.co.jp/

■FPTスマートクラウドジャパン株式会社
設立　　　　　：2024年11月
資本金　　　　：非公開
代表取締役社長：グエン・フウ・ロン
所在地　　　　：東京都港区三田三丁目5番19号
　　　　　　　　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
会社HP　　　 ：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-smart-cloud-japan

■ホームページ
https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan

■採用ランディングページ
https://recruit.fpt-software.jp/

■Linkedin
https://www.linkedin.com/company/fptjapanholdings/

■URL
https://www.fpt-software.jp/company-information/fpt-japan/

■本社所在地
東京都港区三田3-5-19　住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階

■代表者氏名
ド・ヴァン・カック　(Do Van Khac)

■設立
2005年11月

■資本金
3億円

■従業員人数
連結 2,000名 2022年09月現在

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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