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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 530万円〜1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京 |
| 職種 | コンサルタント・リサーチャー・士業 専門職・コンサル |
| 業種 | 専門コンサルタント コンサルティング |
▼Senior Associate
■求められる経験 （下記いずれかのご経験）
■求められるスキル
▼Manager以上
■求められる経験
■求められるスキル
上記前提の上、併せて以下の項目も必須スキルとなります。
今までのご経験に近しいCG（Capability Group）を選択頂き、参考にして頂けますと幸いです。
※応募時にCG希望の記載はMustではございませんが、可能な限り記載をお願いいたします。
【Growth Strategy】
大手企業や行政組織の意思決定者（CxOクラスやリーダー層）との大局観をもった対話を通じて、成長戦略策定や新規事業開発、海外事業強化、エコシステム組成を進めていくダイナミズムこそが、Growth Strategyの醍醐味です。
【Digital Strategy】
ITバックグラウンドをお持ちで戦略コンサルタントへの転身にチャレンジしたい方、スタートアップのエンジニア等でビジネス面のスキルを身に着けたい方、デジタルテクノロジーの知見をビジネス・社会に活かしたい方、本当の意味でのデジタル人材を目指す方が着実にスキルアップできる環境です。
【Transformation Design】
特定の業界・領域・テーマに限定せず、多様なケイパビリティを編成・指揮しながら、企業や社会の本質的な変革やビジネスインパクト創出にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。
単なる絵描きではなく、クライアントの変革実践にまで踏み込んだ支援を志向するに至った方
上流へのケイパビリティアップを志向するに至った方
より上位層・経営層に相対し、企業成長・変革を志向するに至った方
多様なケイパビリティを活かしながら、コンサルティングサービスの幅を広げたいと志向するに至った方
【M&A Transformation】
「M&A」というクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを、戦略策定から実現まで一貫して支援することにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。
M&A締結を目的にするのではなく、M&Aによるクライアント企業の変革を志向するに至った方
M&Aプロセスにおける一部分だけではなく、全プロセスを支援することにより、ご自身の経験領域の拡張を志向するに至った方
事業会社でのM&A関連経験等をもとに、コンサルタントの立場で多くのクライアント企業への価値提供を志向するに至った方
ご自身や所属チームだけでなく、多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働することによるM&Aトータル支援を志向するに至った方
今までの海外経験をもとに、クライアント企業のクロスボーダーM&Aの支援を通してグローバル経験の強化を志向するに至った方
PEファンド様向けに特定のサービスだけでなく、多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働することによるバリューアップの幅を広げることを志向するに至った方
【M&A Transformation・PE】
PEとのリレーションを通じてDDおよびバリュークリエーション案件を獲得・デリバリーをリードできる人材を募集しています。
対象ランク：Director、Senior Manager、Manager（年齢イメージ：30代－40代）
XVS PE Groupでの業務の特徴
DDから参画することで、投資先企業の状況を把握したうえでシームレスにDay1以降のValue Creationに関与できます
PEファンドの求める高いモニタリング能力・経営管理能力に対応し、自らもCash Flowで経営を見る力を養えます
高いロジック構築力のみならず、投資先企業の経営幹部とともに成長に向けたエモーションを両立させるというミッションを通じ、ビジネスパーソンとして劇的な成長機会が得られます
■業務内容
X-Value & Strategy (XVS) チームは、Strategyコンサルティング部門でクライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援するチームです。
社会や事業環境の複雑性や不確実性の増大により、クライアントの経営課題はより難解になっています。また、1社単独では解決できないものも増えています。
難解な課題解決のため、PwCでは、Community of Solversというコンセプトのもと、組織の枠を超えて、複数の専門性を持つメンバーがプロジェクトに参画します。XVSチームは、戦略策定、M&A、およびデジタル領域での専門性を発揮するとともに、コミュニティのオーケストレーターとしての役割を担います。そして企業変革の実現まで伴走し、クライアントにインパクトのある成果を提供します。
【担当業界】
業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。
【担当領域】
下記4つのチームを組成しています。
ただし、これら4つのチームが各々単独でプロジェクトを行っているわけではなく、4つの専門性を掛け合わせてクライアントに成果を提供しています。
■グロースストラテジー／Growth Strategy
■デジタルストラテジー／Digital Strategy
■トランスフォーメーションデザイン／Transformation Design
■M&Aトランスフォーメーション／M&A transformation
□M&Aトランスフォーメーション／PE
【人員構成】
中途入社者約6割程度、コンサル未経験から入社した社員は約4割程度、女性メンバーは約3割程度と、非常に多様性に富んだチームです。
コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッションなどを開催しています。
【部門からのメッセージ】
当チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です。
組織内では、M&Aやデジタル等の専門性を活かした経営課題を踏まえたオファリングを準備しており、これから自身の専門性をStrategy領域に活かしたい方、コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募をお待ちしております。
■必須要件
▼Senior Associate
■求められる経験 （下記いずれかのご経験）
■求められるスキル
▼Manager以上
■求められる経験
■求められるスキル
上記前提の上、併せて以下の項目も必須スキルとなります。
今までのご経験に近しいCG（Capability Group）を選択頂き、参考にして頂けますと幸いです。
※応募時にCG希望の記載はMustではございませんが、可能な限り記載をお願いいたします。
【Growth Strategy】
大手企業や行政組織の意思決定者（CxOクラスやリーダー層）との大局観をもった対話を通じて、成長戦略策定や新規事業開発、海外事業強化、エコシステム組成を進めていくダイナミズムこそが、Growth Strategyの醍醐味です。
【Digital Strategy】
ITバックグラウンドをお持ちで戦略コンサルタントへの転身にチャレンジしたい方、スタートアップのエンジニア等でビジネス面のスキルを身に着けたい方、デジタルテクノロジーの知見をビジネス・社会に活かしたい方、本当の意味でのデジタル人材を目指す方が着実にスキルアップできる環境です。
【Transformation Design】
特定の業界・領域・テーマに限定せず、多様なケイパビリティを編成・指揮しながら、企業や社会の本質的な変革やビジネスインパクト創出にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。
単なる絵描きではなく、クライアントの変革実践にまで踏み込んだ支援を志向するに至った方
上流へのケイパビリティアップを志向するに至った方
より上位層・経営層に相対し、企業成長・変革を志向するに至った方
多様なケイパビリティを活かしながら、コンサルティングサービスの幅を広げたいと志向するに至った方
【M&A Transformation】
「M&A」というクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを、戦略策定から実現まで一貫して支援することにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。
M&A締結を目的にするのではなく、M&Aによるクライアント企業の変革を志向するに至った方
M&Aプロセスにおける一部分だけではなく、全プロセスを支援することにより、ご自身の経験領域の拡張を志向するに至った方
事業会社でのM&A関連経験等をもとに、コンサルタントの立場で多くのクライアント企業への価値提供を志向するに至った方
ご自身や所属チームだけでなく、多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働することによるM&Aトータル支援を志向するに至った方
今までの海外経験をもとに、クライアント企業のクロスボーダーM&Aの支援を通してグローバル経験の強化を志向するに至った方
PEファンド様向けに特定のサービスだけでなく、多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働することによるバリューアップの幅を広げることを志向するに至った方
【M&A Transformation・PE】
PEとのリレーションを通じてDDおよびバリュークリエーション案件を獲得・デリバリーをリードできる人材を募集しています。
XVS PE Groupでの業務の特徴
DDから参画することで、投資先企業の状況を把握したうえでシームレスにDay1以降のValue Creationに関与できます
PEファンドの求める高いモニタリング能力・経営管理能力に対応し、自らもCash Flowで経営を見る力を養えます
高いロジック構築力のみならず、投資先企業の経営幹部とともに成長に向けたエモーションを両立させるというミッションを通じ、ビジネスパーソンとして劇的な成長機会が得られます
■勤務地
東京
勤務時間：
標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00－22:00の間に就業）
リモートワーク：あり
諸手当：
時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など
休日休暇：
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日－1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
教育研修：
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など
福利厚生：
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
受動喫煙防止策：
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
キャリアパス：
ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）
戦略・変革コンサルタント【SC-X-Value&Strategy】
■事業内容
【ストラテジーコンサルティング（Strategy&）】
伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A、提携・再編含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じてクライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献します。
◆全社・事業戦略
◆カスタマー戦略
◆ファイナンス戦略
◆オペレーション戦略
◆組織戦略
◆技術・イノベーション戦略
【マネジメントコンサルティング】
◆PMI
◆オペレーションズ
◆カスタマー
◆人事・チェンジマネジメント
◆ファイナンス
【テクノロジーコンサルティング】
◆テクノロジーアドバイザリー
◆ビジネスアプリケーション＆トランスフォーメーション
◆デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
◆サイバーセキュリティ＆プライバシー
◆データ＆アナリティクス
【リスクコンサルティング】
◆ガバナンス・リスク・コンプライアンス
◆フォレンジックス
■URL
https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html
■本社所在地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
■代表者氏名
大竹 伸明
■設立
1983年1月31日（2016年2月29日、組織変更を行いPwCコンサルティング合同会社を設立）
■資本金
10億円
■従業員人数
約3,250名（2021年6月30日時点）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。