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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 480万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京（港区または中央区） |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア 金融ソリューション部門 ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
■以下のうち２－３つの経験があること
（業務経験1年以上）
■勤務地
東京（港区または中央区）
■必須要件
■以下のうち２－３つの経験があること
＜マインド＞
■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる
■新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある
■金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができること
■市場系取引・キャッシュマネジメントを中心とした金融・財務知見に関心を持てる
■希望要件
■以下のいずれかに該当すること
■職務内容
■経験に応じて、以下の業務のいずれかを行う
A. 金融機関（メガバンク、証券、チャレンジャーバンク）向けシステム開発（要件定義、設計、開発、テスト）
B. グローバルトップクラスの金融市場系海外パッケージの開発
C. 金融機関/事業法人向け金融市場系パッケージ/サービスの開発（自社製）
D. 金融機関向け管理会計/経営管理/規制対応パッケージ/サービスの導入（自社製）
E．融資関連業務のソリューション企画・開発リーダー
【ポジションの魅力・特徴】
＜市場1部＞
＜市場2部＞
日本の経済を支えるメガFG市場系において、ビジネスアナリストとして超上流での顧客との協働による課題解決のソリューション創出から、それを実現する大規模スクラッチ開発まで、幅広くトータルで顧客業務を支えており、やりたい仕事を見つけることができます。
＜市場3部＞
プライムベンダーの立場で、大手金融機関の金融工学を用いた大規模な計算システムの開発を担当頂きます。最先端のITや金融工学の専門性を身に着けながら、PM・SEとして成長することができる環境です。
＜DE部＞
グローバルに展開する大規模プロジェクトにおいて、金融業務知見やIT知見を磨いて顧客業務課題の解決に向け、上流の基本構想からシステム構築まで幅広い領域に取り組みます。
AML/CFT領域における金融犯罪対策は、重要性が高くなっておりグローバル化の中で各金融機関が取り組むべき課題も高度化・複雑化しています。業務的な高度化だけでなく、AI・データ活用等の技術的な高度化による挑戦にも業界全体で取り組んでいる領域です。本領域におけるシステム開発事業を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の「16:平和と公正をすべての人に」という社会課題の解決に取り組みます。
＜AE部＞
＜CMSOL部＞
＜投資運用SOL部＞
＜経営企画管理SOL部＞
【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
＜市場1部＞
＜市場2部＞
ビジネスアナリストグループ、顧客別スクラッチ開発グループから成る部です。
グループ間の流動性は高く、希望に応じて色々な経験を積むことが出来ます。
＜市場3部＞
社員30人程度の組織で、大手金融機関向けに、金融工学・数理モデルをベースにしたプライシング・市場リスク計測・XVA計測 などのシステムを開発しています。専門性を有する多様なメンバーが連携をとりながら、チームとしてプロジェクトに取り組みます。
＜DE部＞
仲間とのつながりを大事に横連携し、それぞれの強みを活かしてチームで切磋琢磨して業務に取り組んでいます。
＜AE部＞
＜CMSOL部＞
＜投資運用SOL部＞
＜経営企画管理SOL部＞
【キャリアパス・身に付くスキル】
＜市場1部＞
案件規模や案件難度など様々なプロジェクトがあり、成長に合わせたプロジェクトにアサインが可能。
金融商品の業務知識、システム構築のノウハウを身に着け顧客の問題解決提案を行うことが出来る。
＜市場2部＞
開発案件を通じて顧客業務知見を蓄え、それを武器にして大規模開発のPMや案件創出を担うビジネスアナリストとして活躍できます。
＜市場3部＞
志向に応じて以下のスキルを身に付け、伸ばしていくことが出来ます。
将来的には、大規模案件のPM、上流工程やPJ推進をリードする人材、としての活躍を想定しています。
＜DE部＞
大規模プロジェクトにおけるアプリケーションSE、プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。また、業務専門性を高めた業務アナリストとしてシステム企画・構想に取り組んだり、本領域における新規ソリューションの創出事業に挑戦することもできます。
＜AE部＞
＜CMSOL部＞
＜投資運用SOL部＞
＜経営企画管理SOL部＞
■契約期間
期間の定めなし
■雇用形態
正社員
■試用期間
試用期間あり（６か月）
■就業場所
東京都港区または東京都中央区。経験者採用募集職位一覧「勤務地」参照
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
■転勤の可能性
あり
■就業時間
9:00－17:20（標準就業時間7時間30分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時－15時）
■休憩時間
12:00－12:50
■休日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、
年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日）
年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分）
福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） ほか
■時間外労働
あり
■賃金
≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態：月給
月給33万円－38万円（①、②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①残業手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当 ほか
賃金締切日：月末 支払日：当月20日
≪B.マネージャー・採用労働制≫
賃金形態：年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回）
年俸770万円－1,150万円（②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①みなし労働時間における残業代相当額：月13万円－
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当 ほか
賃金締切日：月末 支払日：当月20日
＜年収例＞
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■退職金
有（一時金、確定拠出年金 併用）
■寮、社宅
寮：有（年齢制限あり）、社宅：無
■その他制度
在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実
■選考方法
※最終面接後に処遇面談を実施
■「受動喫煙防止」のための取り組み
喫煙専用室設置
■離職率（約2.8%） ※2024年実績
■月間平均残業時間（9.0時間／月） ※2024年実績、繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります
■平均有給休暇取得日数（15.1日／年） ※2024年実績
プロジェクトマネージャ/アプリケーションSE【金融_6】
■事業内容
■会社紹介
■関連会社
日鉄ソリューションズ北海道(株）他、100%出資の国内連結子会社11社
日鉄日立システムソリューションズ(株）他、国内合弁会社2社
アメリカなど海外現地法人6社 他
■株主公開
プライム市場
■主な株主
日本製鉄(株）63.4%他
■企業URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■業務内容
■URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
■代表者氏名
玉置 和彦
■設立
1980年（昭和55年）10月1日
■資本金
129億5,276万3,000円
■従業員人数
8,647名（連結）[2025年3月期]
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。