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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 480万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京(港区)または東京(三鷹) |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー セキュリティ ITサービス&エンジニアリング部門 ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
下記いずれかの技術をコアにしたSI経験(提案・要件定義・設計・構築・移行)を有していること。
エンジニアとして技術成長を行いたい方、またはプロジェクトマネージャやアーキテクトとして新技術・新サービス企画等へチャレンジしたいという思いをお持ちの方。
(業務経験1年以上)
【職務内容】
当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、Microsoft365をベースとしたビジネスインフラ基盤の企画・提案・導入を担当頂きます。
エンジニアとして技術領域をリードしたり、プロジェクトマネージャとしてプロジェクトまたは事業をリードしていただくポジションです。
【魅力】
国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス(ソリューション)の企画/立上げから、維持運営までサービス(ソリューション)のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。
自身が企画/立上げに携わったサービス(ソリューション)を事業拡大させていく醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。メンバーは20-30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。
【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】
デジタルプラットフォーム事業部 約80名
20代前半-50代後半の年齢層が在籍しております。
キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。
【キャリアパス・身に付くスキル】
Microsoftの提供サービスの知見と技術力が身に付きます。
また、Microsoftだけでなく、プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域(DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など)の周辺知識を習得することができる環境です。
コロナ禍以降のリモートワーク普及、あるいは育児や介護との両立など多様な働き方を実現するため、出社時の環境と同じように仕事ができるように利便性の高い環境をお客様に提供できる仕事です。
また、利便性だけでなくセキュリティとの両面で実現することが求められるため、難しさもありますが、やりがいも大きい仕事です。
NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。
当事業部の紹介資料もございますので、以下ご覧いただけますと幸いです。
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf.pdf
■勤務地
東京(港区)または東京(三鷹)
■必須要件
下記いずれかの技術をコアにしたSI経験(提案・要件定義・設計・構築・移行)を有していること。
エンジニアとして技術成長を行いたい方、またはプロジェクトマネージャやアーキテクトとして新技術・新サービス企画等へチャレンジしたいという思いをお持ちの方。
■希望要件
以下いずれかの領域における経験
■オンプレExchnage/SharePointからM365への移行
■Azure/M365に関する 提案/構築/運用
■クライアント端末管理・展開(Intune、AutoPilot等)
■Microsoft365 E5機能(AIP、DLP、コンプラ高度化機能)導入
■BIND、Postfixなどの設計・構築
■サービス企画/新規ソリューションの開発
■職務内容
【職務内容】
当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、Microsoft365をベースとしたビジネスインフラ基盤の企画・提案・導入を担当頂きます。
エンジニアとして技術領域をリードしたり、プロジェクトマネージャとしてプロジェクトまたは事業をリードしていただくポジションです。
【魅力】
国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス(ソリューション)の企画/立上げから、維持運営までサービス(ソリューション)のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。
【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】
デジタルプラットフォーム事業部 約80名
キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。
【キャリアパス・身に付くスキル】
Microsoftの提供サービスの知見と技術力が身に付きます。
また、Microsoftだけでなく、プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域(DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など)の周辺知識を習得することができる環境です。
コロナ禍以降のリモートワーク普及、あるいは育児や介護との両立など多様な働き方を実現するため、出社時の環境と同じように仕事ができるように利便性の高い環境をお客様に提供できる仕事です。
また、利便性だけでなくセキュリティとの両面で実現することが求められるため、難しさもありますが、やりがいも大きい仕事です。
NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。
当事業部の紹介資料もございますので、以下ご覧いただけますと幸いです。
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf.pdf
■契約期間
期間の定めなし
■雇用形態
正社員
■試用期間
試用期間あり(6か月)
■就業場所
東京都港区または東京都中央区。経験者採用募集職位一覧「勤務地」参照
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
■転勤の可能性
あり
■就業時間
9:00-17:20(標準就業時間7時間30分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時-15時)
■休憩時間
12:00-12:50
■休日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、
年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)
年次有給休暇(初年度20日)(入社時期により按分)
福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度) ほか
■時間外労働
あり
■賃金
≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態:月給
月給33万円-38万円(①、②、③を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
①残業手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当(育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による)
昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費全額支給
住宅手当(支給対象は当社規程による)
持家支援手当 ほか
賃金締切日:月末 支払日:当月20日
≪B.マネージャー・採用労働制≫
賃金形態:年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回)
年俸770万円-1,150万円(②、③を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
①みなし労働時間における残業代相当額:月13万円-
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当(育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による)
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費全額支給
住宅手当(支給対象は当社規程による)
持家支援手当 ほか
賃金締切日:月末 支払日:当月20日
<年収例>
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■退職金
有(一時金、確定拠出年金 併用)
■寮、社宅
寮:有(年齢制限あり)、社宅:無
■その他制度
在宅勤務制度(制度上日数上限なし)、兼業・副業制度あり、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実
■選考方法
※最終面接後に処遇面談を実施
■「受動喫煙防止」のための取り組み
喫煙専用室設置
■離職率(約2.8%) ※2024年実績
■月間平均残業時間(9.0時間/月) ※2024年実績、繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります
■平均有給休暇取得日数(15.1日/年) ※2024年実績
Microsoft系エンジニア/プロジェクトマネージャ【ITS&E/DPF_20】
■事業内容
■会社紹介
■関連会社
日鉄ソリューションズ北海道(株)他、100%出資の国内連結子会社11社
日鉄日立システムソリューションズ(株)他、国内合弁会社2社
アメリカなど海外現地法人6社 他
■株主公開
プライム市場
■主な株主
日本製鉄(株)63.4%他
■企業URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■業務内容
■URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
■代表者氏名
玉置 和彦
■設立
1980年(昭和55年)10月1日
■資本金
129億5,276万3,000円
■従業員人数
8,647名(連結)[2025年3月期]
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。