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雇用形態	正社員
給与	480万円〜1200万円
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京（港区）
職種	PM・プロジェクトマネージャー インフラエンジニア（クラウド） ITサービス&エンジニアリング部門 ITエンジニア
業種	インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット

必須条件

• 企業向けITインフラ基盤（仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド等）の提案経験
• 企業向けインフラ領域（仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク）におけるプロジェクトのマネジメントまたは設計・構築の経験
• お客様への説明・合意形成と、複数の関係者（営業、技術者、ベンダー等）を巻き込んだ案件推進の経験
• サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化、クラウド基盤について専門技術者と会話できる技術的基礎

（業務経験1年以上）

歓迎条件

• PM/PLとして、体制、コスト、進捗、品質、課題、リスクを管理した経験
• 提案責任者として、提案書、見積、原価・収益、体制、スケジュールを取りまとめた経験
• 要件定義、設計、構築、試験、移行、本番稼働までを統括した経験
• クラウド（パブリック、プライベート）を含む複数のインフラ領域を横断して案件を推進した経験
• ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上
• システム移行・移設プロジェクト参画経験
• 数千万円以上、全体10名以上を目安とする案件の推進経験

• 大手・中堅SIerに在籍中または在籍経験があり、インフラ案件のプロジェクトマネージャとしての経験がある方(20代中盤の方でも実績あり)
• 業務部門、アプリ開発のお客様からやりたいこと、困りごとを聞き出して提案にまとめ、費用やスケジュールを説明・交渉した経験がある方
• 不確実な段階でも必要なタスクと体制を組み、関係者を動かして案件を前に進められる方

（スキルアンマッチな方）

• インフラ運用の経験のみで、インフラ構築・移行の経験がない方
• OAシステムのインフラ案件の経験のみで、業務システムの経験がない方(求められるサービスレベルが異なるため)
• 特定技術の設計・構築作業のみに専念したい方

求人詳細

■勤務地
東京（港区）

■必須要件

• 企業向けITインフラ基盤（仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド等）の提案経験
• 企業向けインフラ領域（仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク）におけるプロジェクトのマネジメントまたは設計・構築の経験
• お客様への説明・合意形成と、複数の関係者（営業、技術者、ベンダー等）を巻き込んだ案件推進の経験
• サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化、クラウド基盤について専門技術者と会話できる技術的基礎

■希望要件

• PM/PLとして、体制、コスト、進捗、品質、課題、リスクを管理した経験
• 提案責任者として、提案書、見積、原価・収益、体制、スケジュールを取りまとめた経験
• 要件定義、設計、構築、試験、移行、本番稼働までを統括した経験
• クラウド（パブリック、プライベート）を含む複数のインフラ領域を横断して案件を推進した経験
• ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上
• システム移行・移設プロジェクト参画経験
• 数千万円以上、全体10名以上を目安とする案件の推進経験

★★応募歓迎★★

• 大手・中堅SIerに在籍中または在籍経験があり、インフラ案件のプロジェクトマネージャとしての経験がある方(20代中盤の方でも実績あり)
• 業務部門、アプリ開発のお客様からやりたいこと、困りごとを聞き出して提案にまとめ、費用やスケジュールを説明・交渉した経験がある方
• 不確実な段階でも必要なタスクと体制を組み、関係者を動かして案件を前に進められる方

（スキルアンマッチな方）

• インフラ運用の経験のみで、インフラ構築・移行の経験がない方
• OAシステムのインフラ案件の経験のみで、業務システムの経験がない方(求められるサービスレベルが異なるため)
• 特定技術の設計・構築作業のみに専念したい方

■職務内容

【業務内容】

■プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダとして、企業向けITインフラ基盤（クラウド含む）の提案から設計・構築・移行・本番稼働までを一貫して推進

【具体的な業務内容】
ITインフラ基盤の提案と案件形成を主導いただきます。
受注後はプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダとして、要件定義から設計・構築・試験・移行・本番稼働までを統括いただきます。

• お客様の既存インフラ環境から弊社クラウドサービス(absonne)またはパブリッククラウドへの移行案件
• 移行後のお客様環境のエンハンス案件(リソース追加、セキュリティ強化等)
• 移行後のお客様環境のリニューアル案件(OS/MW更改、クラウドネイティブ対応等)

＜提案・案件形成＞

• お客様の課題と提案条件を整理し、提案方針・提案ストーリーを策定
• 提案書、見積、原価・収益計画の取りまとめ
• 実行可能な体制、役割、スケジュールの設計
• 営業、製品・サービス部隊、技術者を巻き込んだお客様への説明と合意形成

＜プロジェクト実行＞

• 収益、進捗、品質、課題、リスクの管理
• お客様、営業、技術担当、協力会社との調整
• クラウド、サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化、セキュリティ、監視・運用、移行を含む基盤全体の統括
• プロジェクト体制は同部社員、Gr会社および協力会社のメンバで構成。案件規模やスキルに応じてプロマネ兼アーキテクトとしても対応

【ポジションのやりがい魅力】

• 特定の業務・業界・製品に縛られず、様々なお客様のITインフラ課題に向き合うことができます。
• 営業が発掘した案件の提案を実施、受注後はPM/PLとしてプロジェクトを完遂するため、提案だけで終わらず、成果が本番稼働につながるまで一貫して携わることができます。
• お客様と直接対話し、提案方針や実行計画を自ら組み立てることができます。
• オンプレミス時代からお客様の重要システムの仕事を任せていただいており、大規模システム、ミッションクリティカルなシステムの提案・構築経験を積むことができます。
• 現職の経験をベースに、経験を積みながらスキルアップを図ることができます。

例：中小規模→大規模
例：特定技術領域→インフラ全体

• 事業部内でエンジニアリング、ソリューション・サービスの両方を手がけることで、柔軟な提案・実行が可能です。事業部内のローテーションにより、新しい仕事にチャレンジすることも可能です。

【組織メンバー構成】
当事業部は、大きくクラウドサービスの企画、エンジニアリングの2つの部隊に分かれています。エンジニアリング第一部－第三部は、アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供。クラウドソリューション第一部、第二部は企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営を行っております。
キャリア入社者も約3割在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

■組織体制について
クラウドプラットフォーム事業部（約100名）※2026/4/1時点
└エンジニアリング第一部
└エンジニアリング第二部
└エンジニアリング第三部
└クラウドソリューション第一部
└クラウドソリューション第二部

＜エンジニアリング＞

• オンプレミス環境から弊社クラウドサービス(absonne)への移行
• オンプレミス環境からパブリッククラウドへの移行
• 弊社クラウドネイティブ化推進サービス(Cloud Harbor)の提供

＜クラウドソリューション＞

• クラウドサービス(absonne)の企画・開発・運営
• クラウドネイティブ化推進サービス(Cloud Harbor)の企画・開発・運営

【身に付くスキル】
提案力とPM/PLとしての実行力を高めることができます。詳細技術だけでなく、収益、体制、品質、リスクを含む案件全体のマネジメント経験を積むことができます。
プライムベンダとして様々な業種の顧客からの相談を受け、解決を支援する経験を積むことができます。
クラウド利活用に関する相談が中心ですが、顧客の要件次第では弊社内の他部署と連携し、ITソーシングやセキュリティ、デジタルワークプレイス、データマネジメント等のプロジェクトを経験することもできます。
製品ベンダやユーザ企業からの転職で活躍されている方も多数おりますので、キャリアアップの場としてぜひご検討ください。

■契約期間
期間の定めなし

■雇用形態
正社員

■試用期間
試用期間あり（６か月）

■就業場所
東京都港区または東京都中央区。経験者採用募集職位一覧「勤務地」参照

【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所

■転勤の可能性
あり

■就業時間
9:00－17:20（標準就業時間7時間30分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時－15時）

■休憩時間
12:00－12:50

■休日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、
年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日）
年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分）
福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度）　ほか

■時間外労働
あり

■賃金

≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態：月給
月給33万円－38万円（①、②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①残業手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当　ほか
賃金締切日：月末　支払日：当月20日

≪B.マネージャー・採用労働制≫
賃金形態：年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回）
年俸770万円－1,150万円（②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①みなし労働時間における残業代相当額：月13万円－
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当　ほか
賃金締切日：月末　支払日：当月20日

＜年収例＞

• 26歳 SE　600万円（残業代以外の諸手当含む）
• 29歳 営業　630万円（残業代以外の諸手当含む）
• 30歳 PL　710万円（残業代以外の諸手当含む）
• 32歳 PM　840万円（裁量労働制）
• 37歳 営業　950万円（裁量労働制）
• 37歳 PM　1,000万（裁量労働制）
• 45歳 大規模案件統括　1,200万円（管理監督者）

■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■退職金
有（一時金、確定拠出年金　併用）

■寮、社宅
寮：有（年齢制限あり）、社宅：無

■その他制度
在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実

■選考方法

• 面接2－3回、適性検査

※最終面接後に処遇面談を実施

■「受動喫煙防止」のための取り組み
喫煙専用室設置

■離職率（約2.8%）　※2024年実績

■月間平均残業時間（9.0時間／月）　※2024年実績、繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります

■平均有給休暇取得日数（15.1日／年）　※2024年実績

クラウドソリューションエンジニア（PM/PL、提案統括）【ITS&E/CPF_12】

企業情報

日鉄ソリューションズ

■事業内容
■会社紹介

• 世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。
• 多くのお客様から日鉄ソリューションズは技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。
• 最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。

■関連会社
日鉄ソリューションズ北海道(株）他、100%出資の国内連結子会社11社
日鉄日立システムソリューションズ(株）他、国内合弁会社2社
アメリカなど海外現地法人6社　他

■株主公開
プライム市場

■主な株主
日本製鉄(株）63.4%他

■企業URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/

■業務内容

• 経営及びシステムに関するコンサルテーション
• 情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
• 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
• ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

■URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/

■本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

■代表者氏名
玉置 和彦

■設立
1980年（昭和55年）10月1日

■資本金
129億5,276万3,000円

■従業員人数
8,647名（連結）[2025年3月期]

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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