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雇用形態	正社員
給与	480万円〜1200万円
勤務地	東京都
勤務地詳細	東京（港区）
職種	法人営業 ITサービス&エンジニアリング部門
業種	インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット

必須条件

■公共領域（特に中央省庁、自治体）におけるアカウント営業経験
■ITインフラ、アプリケーション、DX等のソリューションの提案経験
■ステークホルダーとのコミュニケーション力
（業務経験1年以上）

求人詳細

■勤務地
東京（港区）

■必須要件

■公共領域（特に中央省庁、自治体）におけるアカウント営業経験

■ITインフラ、アプリケーション、DX等のソリューションの提案経験

■ステークホルダーとのコミュニケーション力

■希望要件

■営業の主担当として案件を受注した経験

■自身が主体的に担当アカウントの成長（売上拡大）を進めていった経験

■案件推進にあたり、チームとして進めていけるバランス感覚

■迅速な対応とアクションの優先順位付けを意識的に実施できる主体性

■ソリューションの企画、立ち上げ経験

■職務内容

【業務内容】

■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うアカウント営業

■大中規模インフラ、アプリケーション、DX等のソリューションを既顧客及び新規顧客への提案

【ポジションの魅力・特徴】

■社会課題の解決
中央省庁、自治体等での事業構想の段階から本質的な課題に取り組み、解決策の提案を継続する業務で、社会課題の解決という大きなやりがい・意義を実感します。

■マルチベンダー
顧客に寄り添い共に課題解決を進めるため、取り扱うソリューションに制限はありません。世界中のソリューションを組み合わせたインテグレート力で顧客課題解決を進められます。

■今後のキャリアに向けて様々なスキルの獲得
数十億－百億円規模の案件受注に向けた、長期的なプランを策定し、関係者を巻込みながら実行することで、リーダーシップ、コミュニケーション力など今後のキャリア形成に大きな財産・経験が得られます。
また、多くのステークホルダーを考慮した緻密な戦略を描くことで、長期的・戦略的な勝ちシナリオを描き、実行できる戦略型人材へ成長できます。

【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】

• 営業1部、2部の二部体制で約30名で構成されています。
• キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。
• Sier、ITメーカーはもちろん異業種からの転職者も多いです。
• エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。

【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】
ターゲット案件は長期的な大規模案件になります。
案件を勝ち取るシナリオ策定力、案件を進めるリーダーシップ、ドライブ力、チームをまとめるコミュニケーション力、など様々なスキルを大きく向上させることができます。
将来的にはアカウント方針、部門方針のプランニングを描きアカウントを拡大させる立場へ成長を期待します。

■契約期間
期間の定めなし

■雇用形態
正社員

■試用期間
試用期間あり（６か月）

■就業場所
東京都港区または東京都中央区。経験者採用募集職位一覧「勤務地」参照

【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所

■転勤の可能性
あり

■就業時間
9:00－17:20（標準就業時間7時間30分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時－15時）

■休憩時間
12:00－12:50

■休日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、
年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日）
年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分）
福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度）　ほか

■時間外労働
あり

■賃金

≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態：月給
月給33万円－38万円（①、②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①残業手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当　ほか
賃金締切日：月末　支払日：当月20日

≪B.マネージャー・採用労働制≫
賃金形態：年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回）
年俸770万円－1,150万円（②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①みなし労働時間における残業代相当額：月13万円－
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当　ほか
賃金締切日：月末　支払日：当月20日

＜年収例＞

• 26歳 SE　600万円（残業代以外の諸手当含む）
• 29歳 営業　630万円（残業代以外の諸手当含む）
• 30歳 PL　710万円（残業代以外の諸手当含む）
• 32歳 PM　840万円（裁量労働制）
• 37歳 営業　950万円（裁量労働制）
• 37歳 PM　1,000万（裁量労働制）
• 45歳 大規模案件統括　1,200万円（管理監督者）

■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■退職金
有（一時金、確定拠出年金　併用）

■寮、社宅
寮：有（年齢制限あり）、社宅：無

■その他制度
在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実

■選考方法

• 面接2－3回、適性検査

※最終面接後に処遇面談を実施

■「受動喫煙防止」のための取り組み
喫煙専用室設置

■離職率（約2.8%）　※2024年実績

■月間平均残業時間（9.0時間／月）　※2024年実績、繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります

■平均有給休暇取得日数（15.1日／年）　※2024年実績

アカウント営業（中央省庁・自治体向け）【ITS&E/S&M2_24】

企業情報

日鉄ソリューションズ

■事業内容
■会社紹介

• 世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。
• 多くのお客様から日鉄ソリューションズは技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。
• 最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。

■関連会社
日鉄ソリューションズ北海道(株）他、100%出資の国内連結子会社11社
日鉄日立システムソリューションズ(株）他、国内合弁会社2社
アメリカなど海外現地法人6社　他

■株主公開
プライム市場

■主な株主
日本製鉄(株）63.4%他

■企業URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/

■業務内容

• 経営及びシステムに関するコンサルテーション
• 情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
• 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
• ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

■URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/

■本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

■代表者氏名
玉置 和彦

■設立
1980年（昭和55年）10月1日

■資本金
129億5,276万3,000円

■従業員人数
8,647名（連結）[2025年3月期]

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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