※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1500万円(800万円 - 1500万円 ※SO付与予定、条件は目安です 年俸制/ボーナスなし) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 職種 | CTO・テックリード フロントエンドエンジニア・コーダー ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
■業務内容
開発体制及び、組織の成長戦略を描いていただきます。
また単なる機能開発に止まらず、顧客にどう価値を届けるかを一緒に考えて頂きます。
フロントエンドからバックエンド、アーキテクチャ設計などフルスタックでのエンジニアリングが求められます。
【organization】
【Development】
【Business】
■必須条件
※プロダクトが使用している開発要件ではなく、本人が使用している技術を確認すること(プロダクトが使用している開発環境≠本人の開発スキル)
■歓迎条件
■求める人物像
■給与待遇
800万円 - 1500万円
※SO付与予定、条件は目安です
年俸制/ボーナスなし
■勤務地詳細
■備考
ポジションの魅力
■企業情報
ソフトウェアエンジニア、プロダクトデザイナー職種を中心とした採用ブランディング・マーケティングの企画・実行を強みとして、採用戦略立案から実務まで、ハンズオンで一貫した支援を行います。
コンサルティング事業で得たノウハウ・知見をもとに、採用業務負荷を減らし、CX改善・採用ブランドを高めるRecruitment Marketing SaaSの企画・開発をしています。
what we useはテック企業が使用している技術スタックや、チャットツールやナレッジ共有ツールなどの業務ツールをまとめたデータベースサービスです。採用サイトに公開されている技術スタック情報を集約し、一覧、検索可能な状態でまとめていま
【CTO候補】シニアエンジニア
■事業内容
ソフトウェアエンジニア、プロダクトデザイナー職種を中心とした採用ブランディング・マーケティングの企画・実行を強みとして、採用戦略立案から実務まで、ハンズオンで一貫した支援を行います。
コンサルティング事業で得たノウハウ・知見をもとに、採用業務負荷を減らし、CX改善・採用ブランドを高めるRecruitment Marketing SaaSの企画・開発をしています。
what we useはテック企業が使用している技術スタックや、チャットツールやナレッジ共有ツールなどの業務ツールをまとめたデータベースサービスです。採用サイトに公開されている技術スタック情報を集約し、一覧、検索可能な状態でまとめていま
■本社所在地
目黒区青葉台1-14-4 CONTRAL nakameguro 003
■代表者氏名
平田 拓嗣
■設立
2018年9月13日
■資本金
8,795,700円
■従業員人数
4名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。