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雇用形態	正社員
給与	400万円〜710万円（■契約期間 期間の定め無し 年収 4,000,000 円 - 7,100,000円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ）
勤務地	千葉県,東京都
勤務地詳細	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１ 東京都中央区京橋3丁目1番1号 ①本社（海浜幕張） JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分 ②サテライトオフィス（京橋） 東京メトロ 京橋駅直結
職種	データサイエンティスト インフラエンジニア（クラウド） データ分析基盤システムエンジニア 日本最大規模のDB構築をするエンジニア（リモート併用） 企画・マーケ ITエンジニア
業種	インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 流通・チェーンストア IT通信インターネット 流通・小売
勤務時間	■勤務時間 コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 その他、毎週金曜日はNo残業デー。

業務内容

プロダクト紹介
ASP/D（Aeon Smart Platform for Data）： 延べ会員数は1億人以上、店舗への年間来店お客さま数は延べ14億人以上、グループ連結売上は10兆円以上と、イオングループは小売業者の中でも国内最大規模の事業活動を行っております。
ASP/Dはその事業活動の中で生成されたデータを集約管理する基盤として開発・運用を行っています。クラウドアーキテクチャはMicrosoft Azureのサーバレスアーキテクチャを軸とし、SnowflakeなどSaaS型データベース環境を構築しております。
事業フェーズ
イオングループ全体（会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等）のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、顧客価値の最大化です。
現状の課題
連携システム、特にデータ源泉は多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。また、送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しております。また、利害関係、利用者のニーズも多様なので、各事業会社との細かなコミュニケーションをとりながらの開発となります。
仕事内容
イオングループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務を行う。
構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進する。
業務上利用する事になる技術領域の例

• データレイク製品（Databricks、Snowflake、など）
• Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど）
• Azureマシンのサイジング（ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング）
• データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など

得られる経験・魅力

• データの種類、量ともに膨大な日本最大規模のDBの構築に関われる
• 構築できたDBがもたらす価値は、イオングループだけではなく、社会的意義ももつ

求人詳細

■職種 / 募集ポジション
データ分析基盤システムエンジニア

■求人タイトル
日本最大規模のDB構築をするエンジニア（リモート併用）

■雇用形態
正社員

■契約期間
期間の定め無し

■給与
年収 4,000,000 円 - 7,100,000円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります

• 昇給年1回
• 賞与年3回
• 交通費支給（会社規定有）
• 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
• 時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給

(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)

■勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
東京都中央区京橋3丁目1番1号
①本社（海浜幕張）
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分

②サテライトオフィス（京橋）
東京メトロ 京橋駅直結

■勤務時間
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
その他、毎週金曜日はNo残業デー。

■休日

• 120日－125日

年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。

• 年次有給休暇 　有
• その他　慶弔休暇等　有

■福利厚生

• 住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
• 社宅制度（社内規定あり）
• 通勤手当：交通費全額支給
• 退職金制度
• 従業員買物割引制度
• イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
• 育児／介護制度
• 資格取得補助
• 従業員持ち株会
• 労働組合

■加入保険
社会保険完備

■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙

■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります

■仕事についての詳細

【プロダクト紹介】
ASP/D（Aeon Smart Platform for Data）： 延べ会員数は1億人以上、店舗への年間来店お客さま数は延べ14億人以上、グループ連結売上は10兆円以上と、イオングループは小売業者の中でも国内最大規模の事業活動を行っております。
ASP/Dはその事業活動の中で生成されたデータを集約管理する基盤として開発・運用を行っています。クラウドアーキテクチャはMicrosoft Azureのサーバレスアーキテクチャを軸とし、SnowflakeなどSaaS型データベース環境を構築しております。
事業フェーズ
イオングループ全体（会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等）のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、顧客価値の最大化です。
現状の課題
連携システム、特にデータ源泉は多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。また、送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しております。また、利害関係、利用者のニーズも多様なので、各事業会社との細かなコミュニケーションをとりながらの開発となります。
仕事内容
イオングループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務を行う。
構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進する。
業務上利用する事になる技術領域の例

• データレイク製品（Databricks、Snowflake、など）
• Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど）
• Azureマシンのサイジング（ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング）
• データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など

得られる経験・魅力

• データの種類、量ともに膨大な日本最大規模のDBの構築に関われる
• 構築できたDBがもたらす価値は、イオングループだけではなく、社会的意義ももつ

【必須スキル・経験】

• AWS / GCP / Azure上でのサーバレスアーキテクチャの実装経験
• RDBに対して目的を達成するクエリを自身で考え実行した経験

【歓迎スキル・経験】

• AWS / GCP / Azure上でのデータオペレーション経験
• ETLの設計経験（ELTの実装経験でも可。ツール利用、自主開発は不問）
• データサイエンティストとの協業経験
• クラウドにおけるサービス提供中のインフラの運用経験
• terraform / ansibleの知識
• チームでの運用を設計した経験
• 本番サービスのクラウド・インフラ構築の経験（CLI/ terraformなど問わない）

【求める人物像】

• 周りと協力しながら仕事を進められる人
• 取り組む技術分野に対して体系的な理解の重要性を理解している人
• 向上心を持って未経験の分野を楽しんで取り組める人
• 誠実でルールを順守して業務に取り組める人
• 目的志向で物事を考え改善に取り組める人
• ロジックが簡潔で雑多な情報から要点を整理してすすめる事が得意な人

■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙

■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります

データ分析基盤システムエンジニア

企業情報

イオンスマートテクノロジー株式会社

■事業内容
■社員数
448名（2025年12月時点）

■求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて
当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。
採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。

１．ハラスメント防止に向けた行動指針
　・学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
　・威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
　・採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
　・面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
　・私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
　・採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。

２．相談・通報について
　 採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、イオングループ全体の「ハラスメント相談専用窓口」にご連絡いただけます。
　 ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。

■ハラスメント相談専用窓口
【イオングループ　ハラスメント相談専用窓口】
　受付時間　9：00－17：00　※月－金（祝日除く）
　TEL 　 0120‐10‐8486
　FAX 　 0120‐66‐9610
　メール aeon110@aeonpeople.biz

※求人内容、応募方法、選考状況、選考結果等の採用に関する一般的なお問い合わせは受け付けておりませんので、あらかじめご了承ください。募集内容および応募方法は各求人をご確認ください。

■会社についての詳細
イオングループのDXに挑戦
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

■URL
https://www.aeon-st.co.jp/

■本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

■代表者氏名
代表取締役社長 太田 卓也

■設立
2020年10月

■資本金
84億9,000万円

■従業員人数
454名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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