求人サイト
求人サイト
※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 372万円〜820万円（■試用期間 無し 【給与】*月給制* ・月給:31－50万円 ・想定年収:600－820万円 【各種手当】 ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:3－4万円/月(月払いまたは半期払い) ・残業手当:全額支給(1分単位) ・昇給:年1回 / 前年度賞与実績:年2回 ・退職金:有 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 中野坂上本社での自社開発(テレワークも活用中) |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー 金融PL・PM・SE(若手－50代まで、メガバンク市場系システム、官公庁、新規案件等) PM・PL SE・PG ITエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる) |
【想定キャリアプラン】高卒以上
（業務経験1年以上）
当社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを
持っています。これらの領域を軸にしつつ、アセットマネジメントやコモディティ取引パッケージなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に案件
をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、リーダー経験のあるPL/PM、組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします。
プライム－準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグルー
プリーダー(課)や部など組織マネジメントへの成が可能です。金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけ
られます。
【募集ポジション】
1金融SE:金融の業務知識を蓄えながら上流から下流工程を経験し、将来的には全工程・マネジメントとマルチに成していきます。
2金融PL・PM:PL・PMとしてプロジェクトを推進していただきます。また、後輩の育成など、意欲的にプロジェクト・組織運営をしていただきたいと考えており
ます。
3技術SE:技術特化のSE。Web技術を中心としたシステム設計や技術検証、新言語や新技術へキャッチアップを行い、新規案件の提案活動(PoC)やシステムデザ
イン、大規模案件でのプロト開発・環境構築等の分野において案件横断での活躍をしていただきます。
【案件例、環境】
市場系取引管理システム、ファンド運用支援システム構築、内部監査サービス化、新電力リスク管理システム構築
Java、C言語、JavaScript(React)、Python、AWS、Azure、Microservice、CI/CD、BI(Tableau)、Kubernetes、REST
【ビジネスの展望】
メガバンクなどの金融機関は低金利の期化によるビジネスモデルの転換期となっており、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきて
います。また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、非金融機関でも当社ノウハウが活かせる分野には積極的に取り組んでいく方針です。
このような外部環境を踏まえ、更なる業容拡大に向けてファンド運用や富裕層向けビジネスといった新規分野や、商社/エネルギー関連企業といった非金融機関領域
にもビジネス展開しています。
【プライム比率】
35%プライム、65%準プライム
【チーム規模】
金融1部30名 メイン顧客:メガバンク/関連証券会社
部(50代)
グループリーダー4名(40代)#1名部と兼任
メンバー26名(20代－30代中心)
金融2部5名 メイン顧客:信託銀行
部(50代)
メンバー4名(20代－30代中心)
金融3部16名 メイン顧客:金融庁、非金融機関
部(40代)
グループリーダー3名(40代－50代)#1名部と兼任
メンバー13名(20代－30代中心)
新卒を毎年配属しており若手層が厚い部署です。アサイン先の部やグループは客先や業務による分け方をしています。事業部内は縦割りではなく部内で柔軟に動い
ており、流動性が確保されています。上記に加えパートナーが100名前後おります。
【担当フェーズ】
ご希望やご経歴に応じて、PM/PLとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案件を対応する役割など幅広く担当していただく予定です。
■仕事内容
当社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを
持っています。これらの領域を軸にしつつ、アセットマネジメントやコモディティ取引パッケージなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に案件
をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、リーダー経験のあるPL/PM、組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします。
プライム－準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグルー
プリーダー(課)や部など組織マネジメントへの成が可能です。金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけ
られます。
【募集ポジション】
1金融SE:金融の業務知識を蓄えながら上流から下流工程を経験し、将来的には全工程・マネジメントとマルチに成していきます。
2金融PL・PM:PL・PMとしてプロジェクトを推進していただきます。また、後輩の育成など、意欲的にプロジェクト・組織運営をしていただきたいと考えており
ます。
3技術SE:技術特化のSE。Web技術を中心としたシステム設計や技術検証、新言語や新技術へキャッチアップを行い、新規案件の提案活動(PoC)やシステムデザ
イン、大規模案件でのプロト開発・環境構築等の分野において案件横断での活躍をしていただきます。
【案件例、環境】
市場系取引管理システム、ファンド運用支援システム構築、内部監査サービス化、新電力リスク管理システム構築
Java、C言語、JavaScript(React)、Python、AWS、Azure、Microservice、CI/CD、BI(Tableau)、Kubernetes、REST
【ビジネスの展望】
メガバンクなどの金融機関は低金利の期化によるビジネスモデルの転換期となっており、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきて
います。また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、非金融機関でも当社ノウハウが活かせる分野には積極的に取り組んでいく方針です。
このような外部環境を踏まえ、更なる業容拡大に向けてファンド運用や富裕層向けビジネスといった新規分野や、商社/エネルギー関連企業といった非金融機関領域
にもビジネス展開しています。
【プライム比率】
35%プライム、65%準プライム
【チーム規模】
金融1部30名 メイン顧客:メガバンク/関連証券会社
部(50代)
グループリーダー4名(40代)#1名部と兼任
金融2部5名 メイン顧客:信託銀行
部(50代)
金融3部16名 メイン顧客:金融庁、非金融機関
部(40代)
新卒を毎年配属しており若手層が厚い部署です。アサイン先の部やグループは客先や業務による分け方をしています。事業部内は縦割りではなく部内で柔軟に動い
ており、流動性が確保されています。上記に加えパートナーが100名前後おります。
【担当フェーズ】
ご希望やご経歴に応じて、PM/PLとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案件を対応する役割など幅広く担当していただく予定です。
■試用期間
無し
■予定年収
【給与】*月給制*
【各種手当】
■想定勤務地
中野坂上本社での自社開発(テレワークも活用中)
■募集職種
■職種カテゴリ1
PM・PL
■職種カテゴリ2
SE・PG
■雇用形態
正社員
■応募資格
【想定キャリアプラン】高卒以上
■勤務時間
9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる)
■休日・休暇
年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
定年:60歳(再雇用あり)
【教育制度】
【福利厚生】
【働き方改革】
【会社イベント】
金融PL・PM・SE(若手－50代まで、メガバンク市場系システム、官公庁、新規案件等)
一次面接:現場責任者+採用担当
二次面接:役員+事業部+採用担当
#ポジションによって若干面接官構成が変わります。
■事業内容
■業界カテゴリ
IT/Web・通信・インターネット系
■会社特徴
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。
システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。
これまで安定した経営基盤で着実に成を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プラ
イムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。
例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開
発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集
団として上流－下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。
また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成し続けている会社を目指してい
ます。
【会社の強み】
【事業内容】
【株主】
日鉄ソリューションズ株式会社(51%)
伊藤忠商事株式会社(41%)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(8%)
【主要顧客】
製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関
■本社所在地
東京都中野区中央1丁目38番1号住友中野坂上ビル12階
■代表者氏名
高木 肇
■設立
1988年4月
■資本金
3億円
■従業員人数
129名(2020/4/1)
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。