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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 540万円〜1000万円（■想定月給・年収額 月給(基本給)：300,000円 － 500,000円 想定年収：540万円 － 890万円 残業20H/月込参考年収：600万 － 1,000万円 ※賃金の計算期間：毎月1日－月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ■就業時間 8:30 － 17:15 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分（13:00－14:00） ※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ■雇用形態 無期正社員 ■試用期間 3ヶ月 ■賞与 年2回（6月、12月支給） ■休日 年間休日123日 完全週休2日制 祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇： 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ＜管理職（リーダー、プロフェッショナル職）＞ 通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ＜スタッフ＞ 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) 退職金：あり（確定拠出年金） ■社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■喫煙環境 屋内禁煙 ■その他 外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、 下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、 雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、 その他の重大な利益を得ている ） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 下記いずれかの拠点に配属いただきます。 ①川崎事業所（扇町地区）／神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 ②川崎事業所（千鳥地区）／神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 ③川崎事業所（大川地区）／神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む） |
| 職種 | 人事・労務・総務 回路・半導体・光学・システム設計技術者 生産技術（プロセス開発・設備／保全・情報系） 事務・総務 電子機械エンジニア |
| 業種 | 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント メーカー（素材・食品・医薬品他) |
以下いずれかに該当する方
（業務経験1年以上）
■勤務地
下記いずれかの拠点に配属いただきます。
①川崎事業所（扇町地区）／神奈川県川崎市川崎区扇町5-1
②川崎事業所（千鳥地区）／神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3
③川崎事業所（大川地区）／神奈川県川崎市川崎区大川町5-1
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
■待遇
■想定月給・年収額
月給(基本給)：300,000円 － 500,000円
想定年収：540万円 － 890万円
残業20H/月込参考年収：600万 － 1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日－月末日
※賃金の支払い日：毎月25日
■就業時間
8:30 － 17:15
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（13:00－14:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）
■雇用形態
無期正社員
■試用期間
3ヶ月
■賞与
年2回（6月、12月支給）
■休日
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■各種手当
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
＜管理職（リーダー、プロフェッショナル職）＞
通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
＜スタッフ＞
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■喫煙環境
屋内禁煙
■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
その他の重大な利益を得ている
■必須
以下いずれかに該当する方
■歓迎
電気主任技術者、第1種電気工事士、ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、計装士、計量士 等
■求める人物像
■職務内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全（計画から実施・評価まで）、設備改善、新規設備新設の実施。
＜業務概要＞
川崎事業所（扇町・大川・千鳥）における受変電設備（扇町・大川：154kV－、千鳥：66kV－）、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設－設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。メインとしては保全業務となります。
＜業務詳細＞
(1)プラント建設（受変電設備更新含む）・・新設および既存設備の更新
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援（海外含む）
※電気グループは扇町／千鳥／大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
＜保全業務に関する詳細内容＞
川崎事業所内にある電気設備（遮断器・接触器・変圧器・電動機）の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。
＜配属部署＞
川崎事業所 工務部 電気グループ
＜やりがい・魅力＞
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
【神奈川／川崎事業所※当面転勤なし】化学プラントの電気担当_26043BC
■事業内容
株式会社レゾナックは、日本の化学産業のパイオニアとして、時代のニーズに応え続けてきました。
一人ひとりが熱い志と共に挑戦し、先端材料パートナーとして時代が求める技術や製品を創り出しています。
◆半導体・電子材料
5GやIoTを実現する電子機器の省エネルギー・高効率化や小型化に貢献する半導体・電子材料を提供しています。
◆モビリティ
カーボンニュートラルの実現に向けて、車の軽量化や電動化に貢献する自動車部品やリチウムイオン電池材料を提供しています。
◆イノベーション材料
機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックスやアルミ機能部材など、さまざまな産業のイノベーションを支える素材開発に取り組んでいます。
◆ケミカル
オレフィン・有機化学品などの石油化学、産業ガス・基礎化学品などの化学品や黒鉛電極など、さまざまな産業の起点・インフラとなる製品を提供しています。
■URL
https://www.resonac.com/jp
■本社所在地
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
■代表者氏名
髙橋 秀仁
■設立
1962年10月
■資本金
155億円
■従業員人数
連結 25,803人（2022年12月31日現在）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。