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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 480万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京（港区または中央区） |
| 職種 | プロダクトマネージャー オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア 金融ソリューション部門 企画・マーケ ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
以下のうち２－３つの経験があること
■金融業界における業務SE経験
■プログラミング言語やシステム構造への理解があり、開発者と対等に議論できる開発志向をお持ちの方(自身でコードを書く必要はありませんが、技術的な実現性・制約を踏まえて意思決定したい方)
■顧客折衝や社内外の関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクト・プロダクトを推進した経験
（業務経験1年以上）
【業務内容】
■国内、海外の金融機関に対して自社ソリューション・サービスを提供する業務
当部門は、国内随一の金融市場系領域、投資運用領域に関するソリューションの知見と経験を持ち、グローバルでトップレベルの実績を誇る海外PKGソリューションとの協業を推進しています。海外PKGと連携して顧客の要件を実現する自社ソリューション・サービスを開発、提供しビジネス領域の拡大に注力しています。
足元、市場系・投資運用領域の帳票作成、他システムとのI/F開発、リスク計算を行えるプラットフォームソリューションを立ち上げ、国内金融機関および海外金融機関向けに提供を開始しました。自社ソリューションの企画/マーケティング・製品開発・導入・保守/運用を一気通貫で牽引いただき、提供するソリューションの深掘・幅出しを推進していただきます。
■プロダクト戦略・ロードマップの策定(市場動向・規制動向・顧客要望を踏まえた優先順位付け)
■国内外の金融機関(銀行・証券・資産運用会社等)への要件ヒアリングと、機能仕様への落とし込み
■開発チーム・海外パッケージベンダーと連携した開発推進、リリースマネジメント
■導入顧客への提案・トライアル支援、顧客保守チームと連携した活用促進
■製品の拡販に向けたマーケティング施策の立案、営業部門との連携
＜ポジションの魅力・特徴＞
■裁量の大きい自社製品のプロダクトマネージャポジション
受託開発ではなく自社で企画・開発・提供する製品のため、ご自身の意思決定がそのままプロダクト・顧客価値に直結します。
■成長フェーズならではの手応え
機能拡張・新規顧客開拓のいずれにおいても「ゼロから作り上げる」経験を積めます。事業拡大を牽引するポジションです。
■グローバルな環境
海外パッケージベンダーとの協業や、海外拠点・海外金融機関とのやり取りを通じて、グローバル水準の製品開発・金融ノウハウに触れられます(希望に応じて海外出張の機会もあり)。
■専門性の高い金融ドメイン知見が身につく
市場系・投資運用領域という専門性の高い領域で、製品企画－開発－導入－運用までのライフサイクル全体を経験でき、希少性の高いキャリアを築けます。
<組織メンバー構成・組織内の雰囲気>
■現在、直営社員40名（20代－40代）の部門であり、部内では若手主催、ベテラン主催の勉強会も定期的に開催するなど、周囲をサポートしながら全員でキャリアを高めていく取り組みを行っています。
■20代－30代前半でも顧客の対面に立ち、上流業務SEやPM、ソリューション企画推進として活躍するメンバーもいます。
■世代問わず和気あいあいと仕事しており、コロナの状況を踏まえながら懇親会や飲み会も積極的に開催しています（お酒やそういった場が苦手な方を無理に誘う空気はありません）
■女性は現在8名、うち1名は課長職として活躍しています。
＜キャリアパス・身に付くスキル＞
以下のような製品のライフサイクル全体を経験し、キャリアアップすることができます。
■ソリューションの企画と推進
■製品マーケティング、及び海外ベンダーとの調整とコミュニケーション
■製品の標準機能開発をリードする開発リーダー
■顧客への製品導入をリードするインプリリーダー
■製品の企画－開発－保守・運用を統括するプロダクトマネージャー
■勤務地
東京（港区または中央区）
■職務内容
【業務内容】
■国内、海外の金融機関に対して自社ソリューション・サービスを提供する業務
当部門は、国内随一の金融市場系領域、投資運用領域に関するソリューションの知見と経験を持ち、グローバルでトップレベルの実績を誇る海外PKGソリューションとの協業を推進しています。海外PKGと連携して顧客の要件を実現する自社ソリューション・サービスを開発、提供しビジネス領域の拡大に注力しています。
足元、市場系・投資運用領域の帳票作成、他システムとのI/F開発、リスク計算を行えるプラットフォームソリューションを立ち上げ、国内金融機関および海外金融機関向けに提供を開始しました。自社ソリューションの企画/マーケティング・製品開発・導入・保守/運用を一気通貫で牽引いただき、提供するソリューションの深掘・幅出しを推進していただきます。
■プロダクト戦略・ロードマップの策定(市場動向・規制動向・顧客要望を踏まえた優先順位付け)
■国内外の金融機関(銀行・証券・資産運用会社等)への要件ヒアリングと、機能仕様への落とし込み
■開発チーム・海外パッケージベンダーと連携した開発推進、リリースマネジメント
■導入顧客への提案・トライアル支援、顧客保守チームと連携した活用促進
■製品の拡販に向けたマーケティング施策の立案、営業部門との連携
＜ポジションの魅力・特徴＞
■裁量の大きい自社製品のプロダクトマネージャポジション
受託開発ではなく自社で企画・開発・提供する製品のため、ご自身の意思決定がそのままプロダクト・顧客価値に直結します。
■成長フェーズならではの手応え
機能拡張・新規顧客開拓のいずれにおいても「ゼロから作り上げる」経験を積めます。事業拡大を牽引するポジションです。
■グローバルな環境
海外パッケージベンダーとの協業や、海外拠点・海外金融機関とのやり取りを通じて、グローバル水準の製品開発・金融ノウハウに触れられます(希望に応じて海外出張の機会もあり)。
■専門性の高い金融ドメイン知見が身につく
市場系・投資運用領域という専門性の高い領域で、製品企画－開発－導入－運用までのライフサイクル全体を経験でき、希少性の高いキャリアを築けます。
<組織メンバー構成・組織内の雰囲気>
■世代問わず和気あいあいと仕事しており、コロナの状況を踏まえながら懇親会や飲み会も積極的に開催しています（お酒やそういった場が苦手な方を無理に誘う空気はありません）
■女性は現在8名、うち1名は課長職として活躍しています。
＜キャリアパス・身に付くスキル＞
以下のような製品のライフサイクル全体を経験し、キャリアアップすることができます。
■ソリューションの企画と推進
■製品マーケティング、及び海外ベンダーとの調整とコミュニケーション
■製品の標準機能開発をリードする開発リーダー
■顧客への製品導入をリードするインプリリーダー
■製品の企画－開発－保守・運用を統括するプロダクトマネージャー
■応募資格
【必須要件】以下のうち２－３つの経験があること
■金融業界における業務SE経験
■プログラミング言語やシステム構造への理解があり、開発者と対等に議論できる開発志向をお持ちの方(自身でコードを書く必要はありませんが、技術的な実現性・制約を踏まえて意思決定したい方)
■顧客折衝や社内外の関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクト・プロダクトを推進した経験
＜マインド＞
■0→1、1→10の製品成長フェーズに主体的に関わりたい方
■顧客の業務課題を深く理解し、機能仕様に落とし込むことに面白さを感じる方
■金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、業務に活かす取り組みができる
■新しい技術や仕組みに対する好奇心があり、自ら学び続けられる方
■自ら課題設定を行いつつ、社内外の多様なステークホルダー(開発チーム、海外ベンダー、営業、顧客)を巻き込みながら物事を前に進められる方
【希望要件】
■市場系金融商品(有価証券・為替・デリバティブ等)に関する業務知識
■海外ベンダー・海外拠点との協業経験、英語を使った業務経験(目安:日常的なメール・会議対応レベル)
■プログラム開発経験(Java、.NET系、C++、SQL等 ―コードが読めるレベルで可)
■契約期間
期間の定めなし
■雇用形態
正社員
■試用期間
試用期間あり（６か月）
■就業場所
東京都港区または東京都中央区。経験者採用募集職位一覧「勤務地」参照
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
■転勤の可能性
あり
■就業時間
9:00－17:20（標準就業時間7時間30分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時－15時）
■休憩時間
12:00－12:50
■休日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、
年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日）
年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分）
福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） ほか
■時間外労働
あり
■賃金
≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態：月給
月給33万円－38万円（①、②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①残業手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当 ほか
賃金締切日：月末 支払日：当月20日
≪B.マネージャー・採用労働制≫
賃金形態：年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回）
年俸770万円－1,150万円（②、③を除く）
※処遇はご経験を考慮し決定
①みなし労働時間における残業代相当額：月13万円－
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費全額支給
住宅手当（支給対象は当社規程による）
持家支援手当 ほか
賃金締切日：月末 支払日：当月20日
＜年収例＞
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■退職金
有（一時金、確定拠出年金 併用）
■寮、社宅
寮：有（年齢制限あり）、社宅：無
■その他制度
在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実
■選考方法
※最終面接後に処遇面談を実施
■「受動喫煙防止」のための取り組み
喫煙専用室設置
■離職率（約2.8%） ※2024年実績
■月間平均残業時間（9.0時間／月） ※2024年実績、繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります
■平均有給休暇取得日数（15.1日／年） ※2024年実績
プロダクトマネージャ/フルスタックエンジニア/アプリケーションSE （国内外向け自社ソリューション・サービス企画開発）【金融_16】 NEW !
■事業内容
■会社紹介
■関連会社
日鉄ソリューションズ北海道(株）他、100%出資の国内連結子会社11社
日鉄日立システムソリューションズ(株）他、国内合弁会社2社
アメリカなど海外現地法人6社 他
■株主公開
プライム市場
■主な株主
日本製鉄(株）63.4%他
■企業URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■業務内容
■URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
■代表者氏名
玉置 和彦
■設立
1980年（昭和55年）10月1日
■資本金
129億5,276万3,000円
■従業員人数
8,647名（連結）[2025年3月期]
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。