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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万円〜1200万円（■契約期間 期間の定め無し 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ） |
| 勤務地 | 千葉県,東京都 |
| 勤務地詳細 | 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１ 東京都中央区京橋3丁目1番1号 ①本社（海浜幕張） JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分 ②サテライトオフィス（京橋） 東京メトロ 京橋駅直結 |
| 職種 | SRE オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア シニアバックエンドエンジニア シニアバックエンドエンジニア（リモート併用） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 流通・チェーンストア IT通信インターネット 流通・小売 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 その他、毎週金曜日はNo残業デー。 |
システム開発だけでなく、事業や顧客価値にも関心を持てる方
自ら課題を発見し、主体的に改善を進められる方
新しい技術やAI活用に積極的にチャレンジできる方
チームワークを大切にしながら成果を生み出せる方
当事者意識を持ち、最後までやり切れる方
学び続ける姿勢を持ち、自ら成長を楽しめる方
メッセージ
「つくるだけでは終わらない。育て続けるエンジニアへ。」
私たちが目指すのは、システムを納品して終わる開発ではありません。
お客さまの声に耳を傾け、データを分析し、継続的に改善を重ねながら、プロダクトの価値を高め続けることです。
AI、クラウド、DevOpsなどの技術を活用しながら、イオングループの未来の買い物体験をともに創りましょう。
担当するプロダクト
イオングループのデジタル戦略を支えるOMO（Online Merges with Offline）領域のシステム開発を担当いただきます。
主な対象プロダクトは以下のとおりです。お客さまの日常の買い物体験を支えるサービスであり、これらのプロダクトの企画・開発・運用・改善を通じて、グループ全体のOMO戦略を技術面から支えます。
ネットスーパー
ECプラットフォーム
マーケットプレイス
即配サービス
注文・配送管理システム
事業フェーズ・将来像
サービスを安定運営しながら、顧客体験の向上、AI活用による業務変革、クラウドシフト・モダナイゼーション、グループ横断のシステム統合、内製開発力の強化を進めています。
開発・運用・保守・改善を分断せず、プロダクトチームが一体となって価値創出に取り組むDevOps型組織を目指しており、AIやクラウドなどの技術を活用しながら技術力と改善力を高めています。
ミッション・仕事内容
システムの先にいるお客さまを見据え、機能開発に加えて品質・信頼性・プロダクト価値の向上に主体的に取り組みます。
また、要件定義－開発－運用・改善まで幅広く担当します。開発手法としてはイテレーション開発、ウォーターフォールのハイブリッドです。
Webアプリケーションの設計・開発
クラウド環境を活用したシステム構築
CI/CD環境の整備・改善
システム監視、障害対応、および障害の未然防止
パフォーマンス改善・品質向上
データ分析を活用した機能改善
AI(GitHUB Copilot, Claud Code, 等)を活用した開発プロセス改善
アーキテクチャ改善および技術選定
得られる経験・魅力
事業会社のシステムだからこそ、開発して終わりではなくプロダクトの成長に継続的に貢献できる
数百万人規模のお客さまが利用する社会的な影響力の大きいサービス開発に携われる
企画から開発、運用、改善まで一貫して関わりながら、プロダクトの価値向上に直接貢献できる
DevOps、クラウドネイティブ開発、CI/CD、アジャイル開発、等の技術・開発手法を実践できる
データドリブンな改善やAI活用に取り組める
■職種 / 募集ポジション
シニアバックエンドエンジニア
■求人タイトル
シニアバックエンドエンジニア（リモート併用）
■雇用形態
正社員
■契約期間
期間の定め無し
■給与
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります
(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
■勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
東京都中央区京橋3丁目1番1号
①本社（海浜幕張）
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分
②サテライトオフィス（京橋）
東京メトロ 京橋駅直結
■勤務時間
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
その他、毎週金曜日はNo残業デー。
■休日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
■福利厚生
■加入保険
社会保険完備
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります
■仕事についての詳細
【担当するプロダクト】
イオングループのデジタル戦略を支えるOMO（Online Merges with Offline）領域のシステム開発を担当いただきます。
主な対象プロダクトは以下のとおりです。お客さまの日常の買い物体験を支えるサービスであり、これらのプロダクトの企画・開発・運用・改善を通じて、グループ全体のOMO戦略を技術面から支えます。
ネットスーパー
ECプラットフォーム
マーケットプレイス
即配サービス
注文・配送管理システム
【事業フェーズ・将来像】
サービスを安定運営しながら、顧客体験の向上、AI活用による業務変革、クラウドシフト・モダナイゼーション、グループ横断のシステム統合、内製開発力の強化を進めています。
開発・運用・保守・改善を分断せず、プロダクトチームが一体となって価値創出に取り組むDevOps型組織を目指しており、AIやクラウドなどの技術を活用しながら技術力と改善力を高めています。
【ミッション・仕事内容】
システムの先にいるお客さまを見据え、機能開発に加えて品質・信頼性・プロダクト価値の向上に主体的に取り組みます。
また、要件定義－開発－運用・改善まで幅広く担当します。開発手法としてはイテレーション開発、ウォーターフォールのハイブリッドです。
Webアプリケーションの設計・開発
クラウド環境を活用したシステム構築
CI/CD環境の整備・改善
システム監視、障害対応、および障害の未然防止
パフォーマンス改善・品質向上
データ分析を活用した機能改善
AI(GitHUB Copilot, Claud Code, 等)を活用した開発プロセス改善
アーキテクチャ改善および技術選定
【得られる経験・魅力】
事業会社のシステムだからこそ、開発して終わりではなくプロダクトの成長に継続的に貢献できる
数百万人規模のお客さまが利用する社会的な影響力の大きいサービス開発に携われる
企画から開発、運用、改善まで一貫して関わりながら、プロダクトの価値向上に直接貢献できる
DevOps、クラウドネイティブ開発、CI/CD、アジャイル開発、等の技術・開発手法を実践できる
データドリブンな改善やAI活用に取り組める
【必須スキル・経験】
Web系開発言語（Java・C#・PHP等）を用いた開発実務経験 (直近5年以上)
Java, C#, PHP, JavaScript等を用いた開発経験
データベースを利用したシステム開発経験
Gitを利用したチーム開発経験
システム設計、実装、テストの実務経験
【歓迎スキル・経験】
ECシステム開発経験
流通・小売業界でのシステム開発経験
Azure、AWS、等クラウド環境での開発経験
マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
Python, React, Next.js, TypeScript等を用いた開発経験
DevOps推進、CI/CD構築、アジャイル開発経験
AIを活用した開発経験
インフラ、テックリード経験
【求める人物像】
システム開発だけでなく、事業や顧客価値にも関心を持てる方
自ら課題を発見し、主体的に改善を進められる方
新しい技術やAI活用に積極的にチャレンジできる方
チームワークを大切にしながら成果を生み出せる方
当事者意識を持ち、最後までやり切れる方
学び続ける姿勢を持ち、自ら成長を楽しめる方
【メッセージ】
「つくるだけでは終わらない。育て続けるエンジニアへ。」
私たちが目指すのは、システムを納品して終わる開発ではありません。
お客さまの声に耳を傾け、データを分析し、継続的に改善を重ねながら、プロダクトの価値を高め続けることです。
AI、クラウド、DevOpsなどの技術を活用しながら、イオングループの未来の買い物体験をともに創りましょう。
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります
シニアバックエンドエンジニア
■事業内容
■社員数
448名（2025年12月時点）
■求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて
当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。
採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。
１．ハラスメント防止に向けた行動指針
・学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
・威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
・採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
・面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
・私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
・採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。
２．相談・通報について
採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、イオングループ全体の「ハラスメント相談専用窓口」にご連絡いただけます。
ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。
■ハラスメント相談専用窓口
【イオングループ ハラスメント相談専用窓口】
受付時間 9：00－17：00 ※月－金（祝日除く）
TEL 0120‐10‐8486
FAX 0120‐66‐9610
メール aeon110@aeonpeople.biz
※求人内容、応募方法、選考状況、選考結果等の採用に関する一般的なお問い合わせは受け付けておりませんので、あらかじめご了承ください。募集内容および応募方法は各求人をご確認ください。
■会社についての詳細
イオングループのDXに挑戦
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
■URL
https://www.aeon-st.co.jp/
■本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
■代表者氏名
代表取締役社長 太田 卓也
■設立
2020年10月
■資本金
84億9,000万円
■従業員人数
454名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。