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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 3000万円〜4500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京(港区) |
| 職種 | PM・プロジェクトマネージャー 産業ソリューション部門 ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
※チームリーダ、プロジェクトマネージャ・ビジネスリーダと段階的にステップアップしていただくことを考えております。
※入社後、当社または顧客の標準プロセスについて習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。
※入社2-3年で当社ビジネスリーダー格になって頂くケイパビリティをお持ちの方を募集しています。
■業務内容
(システム構築業務)
(管理業務)
(プリセールス)
■ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)
化学・素材は当社としてこれから更に伸ばそうとしているインダストリーであり、ビジネスの拡大・成長とご自身のキャリア・スキル成長の両方を実感できます。
化学・素材インダストリー内で複数の顧客・多様な案件を抱えており、様々な業務・ソリューション領域を経験出来ます。
製販一体で動いており、単なる実行PM/SEとしてではなく、インダストリー深耕に向けての戦略検討から参画できます。また技術サイドで自律的に顧客内開拓もしており、PM/SEとしてのみならずビジネスパーソンとしての挑戦と成長が可能です。
単に自律型ではなく組織全体でミッションを共有し、チーム内で連動しながら、その上で自律的な動きを推奨・尊重しています。そのような経験を通じ、チーム・ビジネスリーダーを目指して頂けます。
■組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気
30名程の組織で、50代から20代まで裾野が広がっていく年齢構成です。ベテラン・中堅・若手が互いを尊重しながら、みなが思ったコトを述べられる状態が構築出来ています。
組織ミッションと個人パーパス・個人成長の両立を意識して運営しています。その実現に向け、常に1つ高い役割へのアサイン・挑戦を推奨しています。組織への信頼および上司や仲間からのサポートの基で皆がそれをポジティブに受け止め、挑戦し成長しています。
メンバからの懇親会企画などが多いですが、皆がタイミングと興味が合えば参加する、という気楽な関係性です。各人のタイプ・志向・個性を尊重する土壌があると思います。
■キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)
入社2-3年後には、化学・素材インダストリーのビジネスリーダーの一角を担って頂くことを期待し募集しています。
案件の領域・利用技術も様々ですが、入社後は、上流・受注前・プロジェクトマネジメントに携わって頂き、当社での経験と実績を積んで頂いた上で、2-3年後には個別案件のみならず自チームを持ち、インダストリービジネスの一角を牽引して頂く想定です。
■勤務地
東京(港区)
■必須要件
■製造業向けシステム導入プロジェクトにて、主体的に要件定義、設計開発までを経験された方
■メンバ5人以上の開発チームのリーダ経験をお持ちの方
■生産管理またはSCM領域にて上記経験をお持ちの方(スクラッチ・パッケージ、両方可)
■将来的に(2-3年後には)1億以上の案件でPMを行う意欲がある方
■希望要件
■上記を組立系のみならずプロセス系製造業でご経験された方
■上記についてプライムベンダとしてPMを経験された方
■マインド
■周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する
■自ら課題設定し、解決に向けて自律的に活動する
■プロセス系製造業の知見を積極的に取り込み興味をもって行動する姿勢
■職務内容
※チームリーダ、プロジェクトマネージャ・ビジネスリーダと段階的にステップアップしていただくことを考えております。
※入社後、当社または顧客の標準プロセスについて習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。
※入社2-3年で当社ビジネスリーダー格になって頂くケイパビリティをお持ちの方を募集しています。
■業務内容
(システム構築業務)
(管理業務)
(プリセールス)
■ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)
化学・素材は当社としてこれから更に伸ばそうとしているインダストリーであり、ビジネスの拡大・成長とご自身のキャリア・スキル成長の両方を実感できます。
化学・素材インダストリー内で複数の顧客・多様な案件を抱えており、様々な業務・ソリューション領域を経験出来ます。
製販一体で動いており、単なる実行PM/SEとしてではなく、インダストリー深耕に向けての戦略検討から参画できます。また技術サイドで自律的に顧客内開拓もしており、PM/SEとしてのみならずビジネスパーソンとしての挑戦と成長が可能です。
単に自律型ではなく組織全体でミッションを共有し、チーム内で連動しながら、その上で自律的な動きを推奨・尊重しています。そのような経験を通じ、チーム・ビジネスリーダーを目指して頂けます。
■組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気
組織ミッションと個人パーパス・個人成長の両立を意識して運営しています。その実現に向け、常に1つ高い役割へのアサイン・挑戦を推奨しています。組織への信頼および上司や仲間からのサポートの基で皆がそれをポジティブに受け止め、挑戦し成長しています。
メンバからの懇親会企画などが多いですが、皆がタイミングと興味が合えば参加する、という気楽な関係性です。各人のタイプ・志向・個性を尊重する土壌があると思います。
■キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)
入社2-3年後には、化学・素材インダストリーのビジネスリーダーの一角を担って頂くことを期待し募集しています。
案件の領域・利用技術も様々ですが、入社後は、上流・受注前・プロジェクトマネジメントに携わって頂き、当社での経験と実績を積んで頂いた上で、2-3年後には個別案件のみならず自チームを持ち、インダストリービジネスの一角を牽引して頂く想定です。
■契約期間
期間の定めなし
■雇用形態
正社員
■試用期間
試用期間あり(6か月)
■就業場所
東京都港区または東京都中央区。経験者採用募集職位一覧「勤務地」参照
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
■転勤の可能性
あり
■就業時間
9:00-17:20(標準就業時間7時間30分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時-15時)
■休憩時間
12:00-12:50
■休日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、
年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)
年次有給休暇(初年度20日)(入社時期により按分)
福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度) ほか
■時間外労働
あり
■賃金
≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態:月給
月給33万円-38万円(①、②、③を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
①残業手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当(育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による)
昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費全額支給
住宅手当(支給対象は当社規程による)
持家支援手当 ほか
賃金締切日:月末 支払日:当月20日
≪B.マネージャー・採用労働制≫
賃金形態:年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回)
年俸770万円-1,150万円(②、③を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
①みなし労働時間における残業代相当額:月13万円-
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当(育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による)
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費全額支給
住宅手当(支給対象は当社規程による)
持家支援手当 ほか
賃金締切日:月末 支払日:当月20日
<年収例>
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■退職金
有(一時金、確定拠出年金 併用)
■寮、社宅
寮:有(年齢制限あり)、社宅:無
■その他制度
在宅勤務制度(制度上日数上限なし)、兼業・副業制度あり、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実
■選考方法
※最終面接後に処遇面談を実施
■「受動喫煙防止」のための取り組み
喫煙専用室設置
■離職率(約2.8%) ※2024年実績
■月間平均残業時間(9.0時間/月) ※2024年実績、繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります
■平均有給休暇取得日数(15.1日/年) ※2024年実績
プロセス製造業向けSE・PM【産業_11】
■事業内容
■会社紹介
■関連会社
日鉄ソリューションズ北海道(株)他、100%出資の国内連結子会社11社
日鉄日立システムソリューションズ(株)他、国内合弁会社2社
アメリカなど海外現地法人6社 他
■株主公開
プライム市場
■主な株主
日本製鉄(株)63.4%他
■企業URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■業務内容
■URL
https://www.nssol.nipponsteel.com/
■本社所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
■代表者氏名
玉置 和彦
■設立
1980年(昭和55年)10月1日
■資本金
129億5,276万3,000円
■従業員人数
8,647名(連結)[2025年3月期]
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。