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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 550万円〜800万円（■契約期間 正社員 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 ・賃金：月給制 ・賞与：年２回(６月、１２月) ※正社員の場合 ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ■各種手当 ・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円） ※正社員のみ ・通勤手当 実費支給 ／計算方法：出勤日数に応じて算出 ・在宅勤務手当 200円/日 ／計算方法：在宅日数に応じて算出 ・昼食費補助 300円/日 ／計算方法：出勤日数に応じて算出 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート 就業場所の変更範囲：会社の定める場所 |
| 職種 | 社内情報システム サイバーセキュリティグローバル関連業務 ITエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 総合電機 IT通信インターネット メーカー（機械・電気・電子） |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00－17:45（所定労働時間：7時間45分） コアタイム： 10：00－15：00 休憩時間： 60分 時間外労働：有 |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
社内他部署との連携などを通じて多くの人とのやり取りがあるため、コミュニケーション、交渉・調整、インシデントへの臨機応変な対応のできる方を求めます。
配属先情報
情報戦略統括グループ サイバーセキュリティ推進室
https://note.jpn.pioneer/n/n58c71a54d855
業務内容
情報戦略統括グループ サイバーセキュリティ推進室の一員として、海外を含めたパイオニアグループ全体のサイバーセキュリティ関連業務全般を担っていただきます。
具体的な業務としては下記を想定しています。
組織について
サイバーセキュリティ推進室は、2023年に新設された組織です。
「モノ」ビジネスだけでなく、「モノ（プロダクト）×コト（ソリューションサービス）」のビジネス拡大に伴い、セキュリティ攻撃への耐性を高める必要があります。これまでの境界型防御から、ゼロトラスト環境での防御に切り替え、外部からの攻撃に備えるための専門組織として新たに発足されました。
主なミッション：パイオニアグループにおけるサイバーセキュリティ領域の防衛案立案および対策推進
メンバー：室長1名、メンバー6名 ※左記6名中、3名は中途入社
※ 経営層や部門長ともフラットに話し合える風通しの良い環境です。
採用背景
DXの推進や働き方の多様化が進む中、サイバーセキュリティへのリスクはますます高まってきています。グローバルに企業活動を行っているパイオニアは、グループ全体のガバナンスを高めるとともにセキュリティ対策ツールの共通化環境を整備するために、今回グローバル対応要員の増員を図ります。
ポジションの魅力
配属先は少人数の組織ですが、担当範囲は海外を含めたパイオニアグループ全体であり、業務遂行を通してグローバルなスキルや能力を身に着けることができます。
専門性を発揮しながら長期的に活躍できる環境で、
将来的には専門性の高いITセキュリティプロフェッショナルとしての業務、もしくはサイバーセキュリティに関する戦略立案から遂行までの広範囲な業務をお任せしたいと思います。
募集要件
【会社の定める業務
■業務内容の変更範囲
会社の定める業務
■職種 / 募集ポジション
社内情報システム
■求人タイトル
サイバーセキュリティグローバル関連業務
■雇用形態
正社員
■契約期間
正社員
■給与
年収 5,500,000 円 - 8,000,000円
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。
■勤務地
東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
就業場所の変更範囲：会社の定める場所
■勤務時間
9:00－17:45（所定労働時間：7時間45分）
コアタイム： 10：00－15：00
休憩時間： 60分
時間外労働：有
■休日
年間休日： 125日
年間有給休暇： 22日－25日
休日休暇形態： 土日祝日、夏期休暇、年末年始
※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等
■福利厚生
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金／確定給付企業年金)、団体保険、共済事業
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策
屋内禁煙
※敷地内喫煙可能場所あり
■各種手当
■退職金制度
あり ※確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり
■定年
60歳（嘱託再雇用あり）
■選考フロー
書類選考
↓
一次面接（課長、リーダークラス）
↓
二次面接（部長）
※一次面接はオンライン、二次面接は対面もしくはオンラインで実施
※適性検査あり（二次面接前に実施）
■業務内容の変更範囲
会社の定める業務
■仕事についての詳細
【業務内容】
情報戦略統括グループ サイバーセキュリティ推進室の一員として、海外を含めたパイオニアグループ全体のサイバーセキュリティ関連業務全般を担っていただきます。
具体的な業務としては下記を想定しています。
【組織について】
サイバーセキュリティ推進室は、2023年に新設された組織です。
「モノ」ビジネスだけでなく、「モノ（プロダクト）×コト（ソリューションサービス）」のビジネス拡大に伴い、セキュリティ攻撃への耐性を高める必要があります。これまでの境界型防御から、ゼロトラスト環境での防御に切り替え、外部からの攻撃に備えるための専門組織として新たに発足されました。
主なミッション：パイオニアグループにおけるサイバーセキュリティ領域の防衛案立案および対策推進
メンバー：室長1名、メンバー6名 ※左記6名中、3名は中途入社
※ 経営層や部門長ともフラットに話し合える風通しの良い環境です。
【採用背景】
DXの推進や働き方の多様化が進む中、サイバーセキュリティへのリスクはますます高まってきています。グローバルに企業活動を行っているパイオニアは、グループ全体のガバナンスを高めるとともにセキュリティ対策ツールの共通化環境を整備するために、今回グローバル対応要員の増員を図ります。
【ポジションの魅力】
配属先は少人数の組織ですが、担当範囲は海外を含めたパイオニアグループ全体であり、業務遂行を通してグローバルなスキルや能力を身に着けることができます。
専門性を発揮しながら長期的に活躍できる環境で、
将来的には専門性の高いITセキュリティプロフェッショナルとしての業務、もしくはサイバーセキュリティに関する戦略立案から遂行までの広範囲な業務をお任せしたいと思います。
【募集要件】
【MUST】
【WANT】
【求める人物像】
社内他部署との連携などを通じて多くの人とのやり取りがあるため、コミュニケーション、交渉・調整、インシデントへの臨機応変な対応のできる方を求めます。
【配属先情報】
情報戦略統括グループ サイバーセキュリティ推進室
https://note.jpn.pioneer/n/n58c71a54d855
■受動喫煙対策
屋内禁煙
※敷地内喫煙可能場所あり
■定年
60歳（嘱託再雇用あり）
社内情報システム
■休日
年間休日： 125日
年間有給休暇： 22日－25日
休日休暇形態： 土日祝日、夏期休暇、年末年始
※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等
■福利厚生
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金／確定給付企業年金)、団体保険、共済事業
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度
あり ※確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり
■受動喫煙対策
屋内禁煙
※敷地内喫煙可能場所あり
■事業内容
■代表取締役 兼 社長執行役員
髙島 直人
■創業
1938年1月1日
■主な連結業績
217,300百万円（2026年3月期）
■事業所
東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
埼玉県川越市山田25-1
■休日・休暇
※完全週休2日制（土日）
※その他休日：GW/夏期/年末年始/祝日等（就業カレンダーに基づく）
◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須
◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可
◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を、35歳時に10日間、
45歳・55歳時に20日間連続で取得可能
■福利厚生
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
団体保険・共済事業、リゾート施設割引利用
社員食堂・売店、社内販売
■採用活動におけるハラスメント防止について
当社は、採用選考・会社説明会・面談等の採用活動において、求職者等に対するハラスメント行為を禁止しています。
採用活動において不快な言動やハラスメントに該当する行為を受けた場合、またはそのような懸念がある場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。
ご相談内容の秘密は厳守し、ご相談いただいたことを理由として
選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。
求職者等向けハラスメント相談窓口
メールアドレス：harassment-help@shpost.pioneer.co.jp
■会社についての詳細
企業理念「より多くの人と、感動を」
1938年の創業以来、パイオニアは数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。
2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。
※各組織の取り組み、カルチャー、採用情報について積極的に発信中です。ぜひご覧ください！
パイオニア【公式】note
■本社所在地
東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
■代表者氏名
矢原 史朗
■設立
1947年5月8日
■資本金
17,381百万円
■従業員人数
6,116名（2026年3月期）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。