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雇用形態	正社員
給与	400万円〜800万円（・年収：400万円－800万円 ・昇給：年2回 ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	勤務地問わず（全国可） 自宅 または 各地方拠点オフィス（出社規定なし/月1回の全社定例は出社推奨）
職種	Webデザイナー・UI/UXデザイナー クリエイティブ
業種	インターネット関連 IT通信インターネット
勤務時間	■勤務体系 契約期間：期間の定めなし 就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休：、祝

求人詳細

■勤務地
勤務地問わず（全国可）
自宅 または 各地方拠点オフィス（出社規定なし/月1回の全社定例は出社推奨）

■給与

• 年収：400万円－800万円
• 昇給：年2回

■求める人物像

• 複雑さを楽しめる方

難解な業務ロジックを紐解き、シンプルで使いやすいツールを作ることに喜びを感じる方

• 自走と対話ができる方

待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけ、他職種（PM・エンジニア）と対等に議論しながら進められる方

• 取捨選択ができる方

スタートアップの速度感を理解し、理想と現実のバランスを見極めながら最速でアウトプットを出せる方

• 業界への好奇心がある方

建設業界という巨大でレガシーな市場を、テクノロジーとデザインでアップデートすることにワクワクできる方

■歓迎スキル

• PM職やグロースに関わるデータ集計とプロダクトへの反映
• html/css/jsなどのフロントエンドへの理解
• AIを用いた開発の経験

■必須スキル

• UI/UXデザインの実務経験（1－3年以上）
• Figmaを利用した実務経験
• チームでのプロダクト開発経験（1年以上）

■仕事概要

＜私たちについて＞
弊社は創業5期目の建設SaaSのスタートアップ（シリーズBまでで累計40.7億調達（すごいベンチャー100選出））です。「衣食住」の「住」を直接的に支える建設業界の根本的な課題を解決していくために、2023年9月、建設業界向けのオールインワンSaaSをリリースいたしました。

Mission：「世界一、魅力的な業界をつくる」
建設業界は日本で2番目に大きい58.4兆円市場/47万社（不動産業界は11万社）/492万人によって社会インフラを支えてきた巨大な基幹産業です。地図に残る誇らしい仕事、日本が世界に誇る職人技術。多くの人が憧れる職業でした。日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラスです。

しかしながら、現在わたしたちはこのような業界の課題に直面しています。

－ご存知でしょうか？建設業界の課題－

• 深刻な人材不足：432万人（2000年）→286万人（2025年予測）
• 職人の業務時間の30%が事務作業
• 建設企業の職種割合のうち事務担当が23%
• 手配先に困っている元請88%/発注元が見つからない工事会社70%

そのため、労働環境や利益体質が改善されず、本来ものづくりが根幹であるにも関わらず社会と逆行した働き方を余儀なくされています。

わたしたちは、建設工事会社から生まれたスタートアップ。工事会社としてのDNAを持つからこそ、職人技術の存続と、効率的な受発注構造との両立に挑みます。建設業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界、そして働く人にとって魅力的な業界をつくるために。

＜事業内容＞
弊社が展開するSaaSプロダクトは、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。

2021年9月のβ版開発以降、「職人の課題を直接聞く」という徹底した現場主義を貫き、3,000人を超える建設職人より直接フィードバックをいただくことで改善を繰り返してきました。
2023年9月に正式リリースし、46都道府県の工事会社にご利用いただけるプロダクトに成長しております。

導入企業においては、工事会社の事務作業においてペーパーレス化を実現しており、「毎日1時間半かけていた集計等の事務作業がゼロになり、粗利率が2.2%向上した」「稼働状況を見える化することで、30%ほどあった空き時間がゼロになり、対応できる工事が月間15件増加した」などの声をいただいております。

＜業務内容＞

• 建設業界向け経営管理SaaSの開発
• プロダクトの上流工程のUI/UX設計
• デザインシステムの制作および導入にかかる業務

＜チームでの開発＞

• 現在本プロジェクトのチームは、PM・開発・Design合わせて15名程度のチーム
• Designは2名体制でメンバー・マネージャーどちらも募集しています
• 今後デザインチームを拡大する際に、ご牽引いただきたいと考えております
• エンジニアではDeNAでのグローバル向け大規模開発の経験者がおり、ビジネス側ではリクルートでのグローバル開発経験があるメンバーと一緒に0→1のサービス開発を経験出来ます。

＜風土・カルチャー＞

■超フラット、超オープンなカルチャー
NotionやSlackをベースに、必要な情報をいつでも誰でも取ることができる環境を意識しています。
情報は全員に開放されており、透明性の高いオープンなカルチャーが根付いています。

■年齢・社歴関係なく多様な人材が活躍できる環境
現在、150名ほどの組織ですが、個々の裁量が大きく、社歴に関係なく、本人の意欲次第で様々な挑戦ができます。
DeNA、Mixi、Yahoo!などの大手企業で働いていたメンバーや、社長、CTO、議員秘書など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まる刺激的な組織です。

また、フルリモート&フルフレックス制を導入し、自由度の高い働き方を実現しています。
社員は20都道府県に在住し、地域やライフステージを問わず、多様なメンバーが活躍中です。全メンバーの半数が小さな子どもを育てながら仕事と両立しており、男女問わず、全員が育児休暇を取得しています。

■雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）

■勤務体系
契約期間：期間の定めなし
就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
休：、祝

UI/UXデザイナー

選考フロー

面接2回

企業情報

クラフトバンク株式会社

■事業内容
クラフトバンクは、建設業界向けに「カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS」と「B2Bマッチング」を提供しているスタートアップです。
工事会社としてのDNAを持つからこそ、職人技術の存続と、効率的な受発注構造との両立に挑みます。 建設業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界、そして働く人にとって魅力的な業界をつくるために。

◆工事会社向け カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS
工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。
職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための経営管理SaaSを開発・提供しています。

◆建設工事のB2Bマッチング事業
建設工事では、元請企業が多くの職人に対して発注を行いますが、案件に適した工事会社が見つからないことが多く、情報不足や発信文化の希薄さが原因で、新規開拓が難しい状況です。
クラフトバンクでは、オンラインのマッチングプラットフォームとオフラインの「職人酒場」を運営し、工事会社と職人のつながりを作っています。

■URL
https://corp.craft-bank.com/

■本社所在地
東京都中央区日本橋久松町12-8　プライム日本橋久松町ビル 8F

■代表者氏名
韓 英志

■設立
2021年2月22日

■資本金
1億円

■従業員人数
106名（2025年1月）

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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