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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 600万円〜1300万円（・年収：600万円－1,300万円 ・昇給：年2回 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 中央区日本橋久松町, 東京都 |
| 職種 | オープン系・WEBエンジニア・アプリエンジニア ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務体系 ・裁量労働制 ・フルリモート ・土日祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（育休取得率100%） |
（業務経験1年以上）
■勤務地
中央区日本橋久松町
■給与
■求める人物像
◆求める人物像
■歓迎スキル
【歓迎するスキル・経験】
◆歓迎スキル/経験
■必須スキル
【必須スキル・経験】
■仕事概要
弊社では下記2つのサービスを主軸としております。
1. 工事会社向け 業務支援SaaS「CraftBank office」
工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。
職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための業務支援SaaSを開発・提供しています。
2. 建設工事のマッチング事業
建設工事を行うにあたっては、元請企業が多くの職人に対して工事の発注を行います。
しかし、案件に適した工事会社が市場にあったとしても、その存在を知ることができない場合が非常に多いのが建設業界。
データベース情報の不足、および情報発信文化の希薄さゆえに新規開拓の難しい受発注構造は、相互にとって大きな機会損失を産んでいます。
クラフトバンクでは、全国25,000社（日本全国の工事会社の約10%）のデータをもとに発注先選定を最適化し、より適正な価格で、求める技術を提供するお手伝いをしています。
MBO前に内装工事会社として培った知見もフル活用し、工事会社ごとに100以上の項目でデータを蓄積することで、96%のマッチング成功率を実現しています。
＜開発チームのカルチャー＞
1. 弊社の開発チームの特徴としては現在チケット納期を厳密には管理しておらず、エンジニアの性善説と高いプロフェッショナル意識に基づいて運用されていることが特徴としてあります。
2. 現状は平均年齢も30代中盤とシニアなメンバーが多く個人としてゴリゴリ開発をしていけるメンバーが活躍しやすい環境となっております。
3. 現在はチーム拡大に向けてスクラムイベントをいくつか取り入れるなどチームとしてのアウトプットを追い求める試みをいくつか試しております。
4. 弊社の開発チームではMTGの時間が少ないことも挙げられます。大半のメンバーはデイリーの15分－30分ぐらいのMTGと週1で開発全体の1時間MTGと2週に1回リファインメント等の2－3時間ぐらいのイベントが1回という感じです。そこにチームリーダ等はプレリファインメントを行なっていたり、CSとの定例にたまに出たりなどありますが、MTGの時間はかなり少なくエンジニアリングに集中出来る環境かと思います。
5. 弊社のビジネスモデル上コンサルチームからの要望の解像度も高くWhy,Whatは明確でありエンジニアチームが良いHowを追い求めることでビジネスがスムーズにスケール仕組みになっていることもエンジニアリングに集中できる要因の一つとして挙げられます。
＜開発チームメンバーの出身企業＞
DeNA/サイバーエージェント/ヤフー/リクルート/Mixi/ラクスル/スマレジ等の企業出身です。
＜募集背景＞
－抱えている課題－
1. 技術負債の返済
かなりの数の機能を少ない人数で一気に作ってきたおり、初期はレビューもなく、1年弱前まではテストコードもゼロでした。この1年程度でアサーション数でいうと10000以上作られており、現在も一定の時間をテスト作成に時間を割いており、QA専任のメンバーも増えました。この1年ではDatadogを導入しパフォーマンス面でも四半期でp99レイテンシーで30％以上の改善を行ってきました。立ち止まってアーキテクチャを整理しリファクタなども行ってきました。また仕様がかなり複雑なものを作っているため、ドキュメントなどでの仕様の整理なども行うなど広義での負債を解消しており引き続き負債をちょっとずつ返済し続けております。
2. 既存機能の改修
弊社では単独で世の中にサービスが存在するような機能が5,6個存在するほど多機能なサービスとなっております。また今までは価値検証の側面なども強くまずは売ることを目標に開発してきましたが、継続して使って頂く、より大きい会社でも受け入れてもらえるぐらいのセキュリティやパフォーマンス面、細かいエッジケースの機能改修が必要なフェーズになってきました。そこで既存の多くの機能の磨きこみを行うエンジニアが必要となっており、0→1よりは1→10を得意とするようなエンジニアを求めております。
3. 新規アップセル機能の創出
一般的なSaaSと同じですが、既存サービス部分で売れることや単価をかなり取れることも分かってきました。
一方で更なるLTV向上のためにクロスセル出来るようなサービスやアップセル出来そうな機能の開発も経営目標上存在します。また既存のお客様から追加でお金は払うのでこういった機能を開発してほしいという要望やパートナーから新規事業の提案なども提案頂くような状況でまだまだ事業としての成長余力は存在する中で上記のような開発を推進していけるメンバーを求めております。
＜お任せしたい業務内容＞
＜そのほかの業務について＞
開発を始めて2年半程度であり、継続的な新規機能の開発及び既存機能群の改修をしてもらうことも想定しています。
新規機能開発やパフォーマンスチューニングを踏まえて下記に携わっていただくことも可能です！
【開発環境】
■Frontend
Vue.js (3系) / Nuxt.js (3系) / Typescript / SASS
■Backend
PHP / Laravel
■Infrastructure
AWS
■CI/CD
GitHub Actions / Renovate
■Monitoring
Datadog/ Bugsnag
■Tools
GitHub / Slack / Notion
【仕事の魅力】
■雇用形態
正社員
■勤務体系
■福利厚生
【社会保険】
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生・その他
【交通費支給】
リモートHQ
サテライトオフィス（京橋）の利用可
バックエンドエンジニア
面接2回
■事業内容
クラフトバンクは、建設業界向けに「カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS」と「B2Bマッチング」を提供しているスタートアップです。
工事会社としてのDNAを持つからこそ、職人技術の存続と、効率的な受発注構造との両立に挑みます。 建設業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界、そして働く人にとって魅力的な業界をつくるために。
◆工事会社向け カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS
工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。
職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための経営管理SaaSを開発・提供しています。
◆建設工事のB2Bマッチング事業
建設工事では、元請企業が多くの職人に対して発注を行いますが、案件に適した工事会社が見つからないことが多く、情報不足や発信文化の希薄さが原因で、新規開拓が難しい状況です。
クラフトバンクでは、オンラインのマッチングプラットフォームとオフラインの「職人酒場」を運営し、工事会社と職人のつながりを作っています。
■URL
https://corp.craft-bank.com/
■本社所在地
東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F
■代表者氏名
韓 英志
■設立
2021年2月22日
■資本金
1億円
■従業員人数
106名（2025年1月）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。