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雇用形態	正社員
給与	400万円〜500万円（■入社時想定年収 400 万円-500 万円 ■月給 333,334円-416,667円 ■賃金制度 完全月給制 ■待遇条件・昇給賞与 【入社時想定年収】 400万円-500万円 ※完全月給制 【月給】 333,334‐416,667円 ※固定残業制の場合 ・基本給　246,132円-309,278円 ・固定残業代　87,202円-107,389円 ・固定残業時間　45時間 ・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り 【昇給・賞与】 ・昇給あり ・賞与は会社・個人の業績に応じてあり ）
勤務地	東京都
勤務地詳細	■リモートワークに関する補足事項 週2からのリモート制度あり、ただし一部条件あり 東京本社：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分 都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分 【出張は週2-3回程度】あります。■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無に関する補足事項 当面は無し
職種	無形商材 法人向け 新規営業
雇用期間	無期

業務内容

■配属部署詳細
※配属先によっては、パートナーセールス・インサイドセールスの業務もお任せする場合があります。

■仕事内容
※配属先によっては、パートナーセールス・インサイドセールスの業務もお任せする場合があります。

【概要】
製造業のお客様の現場に直接入り込み、経営課題の特定から匠フォースによる価値創出までを一気通貫で担うポジションです。見積・原価という経営の核心に踏み込む、コンサルティング型セールスです。現場主義のため【出張は週2-3回程度】あります。

【具体的な業務】

• 新規開拓・商談設計（経営層-現場双方に響く提案ストーリーの構築）
• 課題ヒアリングと提案（属人化の実態分析、改善ポイントと導入効果の数値化）
• PoC設計-受注クロージング
• 導入立ち上げ支援（カスタマーサクセスと連携）
• 商談で得た現場の一次情報をプロダクトへフィードバック
• AIを活用した提案資料作成・商談準備・ロープレの効率化
• 入社後はOJT形式で先輩社員と同行しながら現場を学ぶ
• 製造業ドメイン・プロダクト知識は入社後にキャッチアップできる環境
• AIを使った商談準備・提案資料作成のノウハウを早期に習得できる

■従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務

■募集背景
2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。
セールスの型は、まだ誰も完成させていません。だからこそ、あなたが主役になれます。「何が刺さるか」「どう届けるか」を自分で仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てるそのプロセスごと任せられる人を求めています。

■採用人数
2-3名

■企業のアピールポイント
会社・事業について
匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。
私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。
全社員がAIをフル活用するのが日常で、AIが実行し人が判断・承認する働き方（Human-in-the-Loop）が、経営から現場まで前提になっています。「AIを使いこなす」が当たり前になる前に、その最初期から実践できる環境です。

• 平均年齢34歳
• 東洋経済「すごいベンチャー100」選出

■ポジションのアピールポイント
「見積時間が3分の1になった」導入後に顧客から直接そう聞ける仕事です。数字を追うだけでなく、顧客の事業成長に伴走し、製造業という巨大産業を動かす実感を得られます。
加えて、AIをフル活用したセールスの型を、正解がない段階から自分で作り上げる経験が積めます。顧客MTGの準備が半日かかっていたのが約1時間に、さらには商談当日に、議事録の課題や業務フローをAIに読み込ませ、件数・人数・単価をスライダーでリアルタイムに動かせる個社向けROIシミュレーターをその場で生成して社長・専務に提示「自社の内容がタイムリーに入る体験と先進性」が成約を動かす。商談準備も提案資料も、AIが下地を作りあなたが磨くそのサイクルを体得した人材は、今の採用市場にほぼ存在しません。製造業の経営に深く入り込む上流営業の経験と、AI-Nativeなセールスの型を作る経験。この2つが同時に積めるポジションです。

求人詳細

■必須要件

• 法人・個人営業または法人向けサポートの経験
• 普通自動車免許（AT可）

■歓迎/尚可

• 行動量を伴う新規営業の経験（業種・商材不問）
• SaaS・人材・保険・メーカー等での営業経験
• Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している（業務・プライベート問わず）
• 製造業・ものづくりへの関心

■配属部署詳細
※配属先によっては、パートナーセールス・インサイドセールスの業務もお任せする場合があります。

■仕事内容
※配属先によっては、パートナーセールス・インサイドセールスの業務もお任せする場合があります。

【概要】
製造業のお客様の現場に直接入り込み、経営課題の特定から匠フォースによる価値創出までを一気通貫で担うポジションです。見積・原価という経営の核心に踏み込む、コンサルティング型セールスです。現場主義のため【出張は週2-3回程度】あります。

【具体的な業務】

• 新規開拓・商談設計（経営層-現場双方に響く提案ストーリーの構築）
• 課題ヒアリングと提案（属人化の実態分析、改善ポイントと導入効果の数値化）
• PoC設計-受注クロージング
• 導入立ち上げ支援（カスタマーサクセスと連携）
• 商談で得た現場の一次情報をプロダクトへフィードバック
• AIを活用した提案資料作成・商談準備・ロープレの効率化
• 入社後はOJT形式で先輩社員と同行しながら現場を学ぶ
• 製造業ドメイン・プロダクト知識は入社後にキャッチアップできる環境
• AIを使った商談準備・提案資料作成のノウハウを早期に習得できる

■従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務

■募集背景
2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。
セールスの型は、まだ誰も完成させていません。だからこそ、あなたが主役になれます。「何が刺さるか」「どう届けるか」を自分で仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てるそのプロセスごと任せられる人を求めています。

■採用人数
2-3名

■企業名
匠技研工業株式会社（カナ：タクミギケンコウギョウカブシキガイシャ）

■業種
IT

■代表者氏名
前田 将太

■株式公開
非上場

■設立年月
2020年02月

■資本金
1億円

■従業員数
51-100名

■コーポレートサイトURL
https://takumi-giken.co.jp/

■本社所在地
〒 113-0033 東京都 文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室

■事業内容
サマリー
「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。
2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。
主力製品・サービス
匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。

＜特徴＞

• AI活用により、図面情報入力・見積計算・帳票出力等を自動化
• 専任スタッフが現地訪問を交えて伴走。原価計算のコンサルティングにも対応
• 過去案件・類似案件を基にした適正価格での見積支援
• ユーザー会を定期開催し、知見の共有や新たな取引機会を創出

主要顧客
全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績

■その他サイト
匠技研工業株式会社
https://takumi-giken.co.jp/

■リモートワークに関する補足事項
週2からのリモート制度あり、ただし一部条件あり

■勤務地住所
東京本社：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分
都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分

【出張は週2-3回程度】あります。

■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

■転勤の有無に関する補足事項
当面は無し

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
契約社員
契約期間：6ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準：

• 契約更新の判断：勤務成績・会社の経営状況等により判断する

契約期間に関する補足事項：

• 契約期間：期限の定めあり
• 契約更新の有無：更新する場合が有り得る
• 更新上限の有無：無

■試用期間
有り (6ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
※試用期間中の待遇変動なし

■就業時間
09:00-18:00

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り

■入社時想定年収
400 万円-500 万円

■賃金制度
完全月給制

■月給
333,334円-416,667円

■待遇条件・昇給賞与

【入社時想定年収】
400万円-500万円
※完全月給制

【月給】
333,334‐416,667円
※固定残業制の場合

• 基本給　246,132円-309,278円
• 固定残業代　87,202円-107,389円
• 固定残業時間　45時間
• 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

【昇給・賞与】

• 昇給あり
• 賞与は会社・個人の業績に応じてあり

■福利厚生

• 社会保険完備
• 人間ドック受診補助
• 書籍購入補助
• 子育て支援制度

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
土日祝休み（完全週休2日制）
休日休暇の詳細：年末年始・有給休暇・産休・育休

• 有休取得推奨

フィールドセールス（第二新卒・製造業未経験歓迎）東京本社

選考フロー

書類選考→面接2-3回（リファレンスチェックを含む場合あり）→内定
※回数・内容は変更可能性あり

企業情報

匠技研工業株式会社

■事業内容

■売上高
2025年09月期実績 988億円
2024年09月期実績 718億円
2023年09月期実績 601億円
2022年09月期実績 489億円
2021年09月期実績 427億円
2020年09月期実績 348億円
2019年09月期実績 360億円
2018年09月期実績 605億円
2017年09月期実績 453億円
2016年09月期実績 294億円
2015年09月期実績 222億円
2014年09月期実績 170億円
2013年09月期実績 135億円
2012年09月期実績 104億円
2011年09月期実績 81億円
2010年09月期実績 75億円
2009年09月期実績 32億円
2008年09月期実績 20億円

サマリー
「ReFa」累計出荷数1000万本を突破。
「SIXPAD」累計出荷台数300万台を突破。
「Style」累計出荷台数500万台を突破。
「ReD」ブランド誕生半年で100万枚を突破。

これら実績を一例として、MTGの歴史は、常に「挑戦」と共にありました。

28年間の歴史の中で、同社が事業ビジョン【VITAL LIFE－世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します－】を体現し、挑戦を続けられる理由。それは…

「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる（One Shines, We shine, All shines）」という企業理念に集約されています。

創業以来多くの「ひかり輝く」社員の力で成長を遂げてきた同社。夢に向かって輝き、進歩を続ける「人」と創業以来変わらず大切に、土台として企業を支えているこのフィロソフィが同社の特徴です。

【事業内容】
MTGは事業ビジョンである「VITAL LIFE」の実現に向けて、自社開発のみならず、大学との共同研究や他企業との共同開発など産学官連携を通じて、製品・サービス展開に注力しています。

その中でBEAUTY（美容）・HEALTH（健康）・HYGIENE（衛生）の3つの領域において事業を展開し、お客様に感動を与え続けるブランドを世の中に生み出してきました。代表ブランドとしては「ReFa」「SIXPAD」「Style」「NEWPEACE」「ReD」などがあります。

【会社概要】
社名：株式会社MTG
郵便番号：453－0041
本社所在地：愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番　MTG第2HIKARIビル
※2027年1月以降に本社を移転します。
新本社／愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2
設立：1996年1月
資本金：166億円
従業員：連結 2,008名 / 単体 1,207名（2026年3月1日時点）
売上高：988億円（2025年9月実績）

【美容機器市場で下記3品目が国内シェアNo.1のメーカー】

◆ファインバブルシャワーヘッド
◆ヘアアイロン
◆ローラー美顔器

【ReFa（リファ）】
美容機器からヘアケア、BtoB事業まで多角化し、世界的なビューティーブランドとして成長。

• 『ローラーシリーズ』累計出荷数1,000万本突破。
• 『シャワーシリーズ』累計出荷数200万本突破。
• 『ヘアアイロンシリーズ』累計出荷数300万本突破（2025年9月時点）。
• 『ブラシシリーズ』累計出荷数100万本突破。
• 『ヘアドライヤーシリーズ』累計出荷数100万台突破（2024年7月時点）。
• 『ロックオイルシリーズ』累計出荷数500万本突破（2025年11月時点）。
• トピックス： 全国のホテル・宿泊施設（2,600施設、45,000室以上）への導入、LEXUSとの共同開発や人気アーティストとのコラボレーションなど、異業種連携も活発化しています。

【SIXPAD（シックスパッド）】
EMSを中心としたトレーニングから「リカバリー・ヘルスケア」へ領域を拡大。

• 『EMSシリーズ』累計出荷台数300万台突破。
• 『Foot Fit（フットフィット）シリーズ』累計出荷数100万台突破（2026年1月時点）。
• トピックス： 「鍛える」だけでなく、疲労回復や歩行サポートなどウェルネス領域を強化。体験型店舗「SIXPAD STORE」を全国の主要商業施設に展開しています。

【Style（スタイル）】
正しい姿勢をサポートし、心身の健康を支えるライフスタイルブランド。

• ブランド累計出荷台数500万台突破（2025年11月時点）。
• 『Style BX Innerwear（姿勢サポート衣類）』累計出荷数30万枚突破（2025年12月時点）。
• トピックス： カイロプラクティックのメソッドを応用したシートに加え、インナーウェアなどカテゴリーの多様化が進んでいます。

【ReD（レッド）】
2025年に誕生した、MTG史上最速で成長するリカバリーウェアブランド。

• ブランド累計出荷数1000万枚突破（2026年3月時点）。
• トピックス： 独自繊維「VITALTECH」を使用した一般医療機器。2025年7月の発売からわずか半年で100万枚を販売し、健康寿命延伸を支える新機軸として注目されています。

【受賞歴（2022年度－）】

• 『Style』が展開する「Style BX」シリーズが、姿勢サポートベルト市場3年連続売り上げ金額No.1を獲得。
• 「SIXPAD Power Gun」がMAQUIAベストコスメ 2022上半期「ビューティギア部門」1位を受賞。
• 全国のスポーツ専門店が選ぶ「日本スポーツ用品大賞2022」でSIXPADが3部門受賞。

【人・風土の特徴　MTGが大切にしている風土】
企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも 表れているようにMTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。

その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）部門の目標達成を賞賛する会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など様々な場面で目にすることができます。

また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。

「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、 課題は分かちあう」
「常に明るく前向きに、夢を描いて、素直な心でいる」
これがMTGの社風です。
主力製品・サービス
【美容機器市場で下記3品目が国内シェアNo.1のメーカー】
◆ファインバブルシャワーヘッド
◆ヘアアイロン
◆ローラー美顔器
【ReFa】
『ローラーシリーズ』累計出荷数1,000万本突破。
『シャワーシリーズ』累計出荷数200万本突破。
『ヘアアイロン』累計出荷数100万本突破。
『ブラシシリーズ』累計出荷数100万本突破。
『ヘアドライヤー』累計出荷数50万台突破。
『ロックオイルシリーズ』累計出荷数100万本突破。
【SIXPAD】
『EMSシリーズ』累計出荷台数300万台突破。
『Foot Fit シリーズ』累計出荷数100万台突破。
【Style】
ブランド累計出荷台数300万台突破。
これら実績を一例として、MTGの歴史は常に「挑戦」と共にありました。28年間の歴史の中で、当社が事業ビジョンである『VITAL LIFE』－世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します－
上記を体現し、挑戦を続けられる理由。
それは、夢に向かって輝き、進歩を続ける「人」と創業以来変わらず大切に、土台として企業を支えている「フィロソフィ（理念）」にあります。
【受賞歴（2022年度）】

• 『Style』が展開する「Style BX」シリーズが

姿勢サポートベルト市場3年連続売り上げ金額No.1を獲得

• 「SIXPAD Power Gun」がMAQUIAベストコスメ 2022上半期

「ビューティギア部門」1位を受賞

• 全国のスポーツ専門店が選ぶ「日本スポーツ用品大賞2022」で

SIXPADが3部門受賞
【人・風土の特徴 MTGが大切にしている風土】
企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも 表れているようにMTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。
その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）部門の目標達成を賞賛する会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など様々な場面で目にすることができます。
また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。
「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、 課題は分かちあう」
「常に明るく前向きに、夢を描いて、素直な心でいる」
これがMTGの社風です。■株式公開
グロース

■URL
https://www.mtg.gr.jp/

■代表者氏名
代表取締役社長 松下 剛

■設立
1996年01月

■資本金
166億円

■従業員人数
1,000名以上

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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