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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜700万円（■入社時想定年収 400 万円-700 万円 ■月給 266,667円-466,667円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 201,361円-352,381円 固定残業代 65,306円-114,286円 固定残業時間 30.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 ＜想定年収＞ 400万円-700万円（経験により決定します） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 固定残業手当/月：65306円 － 114286円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜昇給＞ あり ＜賞与＞ あり（年間2回） 基本給の3ヶ月分想定（会社業績と評価により変動あります） ＜各種手当＞ 交通費全額支給 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ■リモートワークに関する補足事項 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 週1日以上在宅勤務 本社／〒102-0093 東京都千代田区平河町1-6-8 JP-BASE平河町5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ 有楽町線「麹町」駅より徒歩5分 ・東京メトロ 半蔵門線「永田町」駅・「半蔵門」駅より徒歩5分■就業場所の変更の範囲 オフィスまたは会社の定める場所 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 年に数回程出張の可能性があります（国内、海外）。 転勤の可能性はありません。 |
| 職種 | 無形商材 法人向け 新規営業 既存営業 |
| 業種 | エステティック・美容・理容 サービス |
| 雇用期間 | 無期 |
■配属部署
セールスチーム
■配属部署詳細
セールス担当１名で構成されています。
インテリジェンス事業とセキュリティコンサルティング事業の両方のセールス活動を担当します。
＜インテリジェンス事業＞
カスタマーサクセス担当2名とアナリスト2名と連携しながら業務をすすめます。
＜セキュリティコンサルティング事業＞
コンサルタント2名と連携しながら業務をすすめます。
■仕事内容
セキュリティ対策の新概念「サイバーインテリジェンス」を展開する当社にて、インサイドセールスを担当していただきます。
インサイドセールスは、マーケティングやフィールドセールスチームと協力しながら、ビジネスの創出を牽引していただくポジションです。日々の業務プロセスやアプローチ方法を最適化していき、目標達成に向かってコミットしていただきます。
また、単なるアポイント獲得に留まらず、お客様の課題を特定し最適なソリューションを提案することを目指します。
将来のキャリアパスとしてはフィールドセールスを視野に入れることが可能です。
【担当事業】
インテリジェンス事業（https://machinarecord.com/cyber/）
セキュリティコンサルティング事業（https://machinarecord.com/consulting/）
【業務内容】
インバウンドリードのフォロー/アポイント化
新規リード創出（コールドコール等）
既存リードへの再アプローチ
営業/マーケティング支援
【業務の特徴】
サイバーセキュリティという社会的意義の高い分野で、営業スキルを実践的に学べる環境です。
スタートアップ・中小企業から大手企業、官公庁まで幅広い顧客層にアプローチ可能。
インバウンド対応から新規開拓まで経験でき、データドリブンな営業やイベント対応にも携われます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■募集背景
顧客の多様なニーズに応えるため、弊社ではサービスの拡充を行っています。これに伴い、営業体制を強化することになりました。
■採用人数
1名
■採用人数に関する補足事項
2026年8月までに1人採用したい
■企業のアピールポイント
■ポジションのアピールポイント
■入社後のキャリアパス
■仕事を通じて得られるスキル
■必須要件
■ インサイドセールスや新規営業の経験 1年以上（個人・法人問わず）
■ 新しいことを自ら学び、吸収していく姿勢をお持ちの方
■ ITやセキュリティーに関する興味および学習意欲
■基本的なPCスキル（メール・Word/Excel/PowerPointなどの操作）がある方
■歓迎/尚可
■ インサイドセールスの経験
■ ITに関する基礎知識（ITパスポートレベル）
■ セキュリティに関する基礎知識
■ SIer/IT/SaaS業界/IT商社での営業経験
■ 官公庁組織に対する営業経験
■ 第二新卒歓迎
■配属部署
セールスチーム
■配属部署詳細
セールス担当１名で構成されています。
インテリジェンス事業とセキュリティコンサルティング事業の両方のセールス活動を担当します。
＜インテリジェンス事業＞
カスタマーサクセス担当2名とアナリスト2名と連携しながら業務をすすめます。
＜セキュリティコンサルティング事業＞
コンサルタント2名と連携しながら業務をすすめます。
■仕事内容
セキュリティ対策の新概念「サイバーインテリジェンス」を展開する当社にて、インサイドセールスを担当していただきます。
インサイドセールスは、マーケティングやフィールドセールスチームと協力しながら、ビジネスの創出を牽引していただくポジションです。日々の業務プロセスやアプローチ方法を最適化していき、目標達成に向かってコミットしていただきます。
また、単なるアポイント獲得に留まらず、お客様の課題を特定し最適なソリューションを提案することを目指します。
将来のキャリアパスとしてはフィールドセールスを視野に入れることが可能です。
【担当事業】
インテリジェンス事業（https://machinarecord.com/cyber/）
セキュリティコンサルティング事業（https://machinarecord.com/consulting/）
【業務内容】
インバウンドリードのフォロー/アポイント化
新規リード創出（コールドコール等）
既存リードへの再アプローチ
営業/マーケティング支援
【業務の特徴】
サイバーセキュリティという社会的意義の高い分野で、営業スキルを実践的に学べる環境です。
スタートアップ・中小企業から大手企業、官公庁まで幅広い顧客層にアプローチ可能。
インバウンド対応から新規開拓まで経験でき、データドリブンな営業やイベント対応にも携われます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■募集背景
顧客の多様なニーズに応えるため、弊社ではサービスの拡充を行っています。これに伴い、営業体制を強化することになりました。
■採用人数
1名
■採用人数に関する補足事項
2026年8月までに1人採用したい
■企業名
株式会社マキナレコード（カナ：カブシキガイシャマキナレコード）
■業種
サービス（その他）
■代表者氏名
軍司 祐介
■株式公開
非上場
■設立年月
2016年06月
■資本金
10,000,000円
■従業員数
11-50名
■コーポレートサイトURL
https://machinarecord.com/
■本社所在地
〒 102-0093 東京都 千代田区平河町1-6-8 WORK VILLA HIRAKAWACHO 5F
■事業内容
サマリー
■事業内容：
サイバーインテリジェンスを活用したセキュリティサービス
■サービスの特徴：
企業のビジネスを脅威から守るため、同社は主に3つのサービスを提供しています。サイバーインテリジェンスを活用したセキュリティサービスをはじめ、セキュリティ対策運用全般にわたる提案やインテリジェンス教育を通じ、多角的に企業のセキュリティをサポートします。
主力製品・サービス
（1）セキュリティ体制構築支援…Pマーク・ISMSなどの認証規格取得支援をはじめ、規程・ガイドラインの作成や脆弱性診断、セキュリティ教育など事業の重要な要素となるセキュリティ体制の構築を支援しています。
（2）サイバーインテリジェンスを活用したセキュリティ対策…先行している海外のサービスや製品の紹介、既存のセキュリティ施策とインテリジェンスを活用させ、より企業のセキュリティを向上させるための支援を行います。
（3）脅威インテリジェンス基礎トレーニング…サイバーインテリジェンスの導入を検討する企業を対象に、インテリジェンスの基礎から学ぶ、ハンズオンを含む2日間のトレーニングを提供しています。
■取扱い製品と実績：
同社で取り扱うサイバーセキュリティー製品は「攻撃されないように身を守る」「システムのログを監視し、異常を検知する」といったリアクティブな製品ではなく、組織が脅威情報を事前に収集し分析する「サイバーインテリジェンス」を活用することで、被害の未然防止/最小化や、セキュリティ予算の最適化を図るためのプロアクティブな製品です。
主要顧客
サイバー攻撃の高度化を背景にサイバーインテリジェンスの需要は高まっています。他社に先駆けていち早くこの分野に目をつけた同社は、官公庁をはじめ、メガバンクやコンサルティングファーム、日本を代表する総合電機メーカーなどに複数年にわたる導入実績を有しています。
■その他サイト
株式会社マキナレコード | プロアクティブなセキュリティ対策
https://machinarecord.com/
■リモートワークに関する補足事項
＜在宅勤務・リモートワーク＞
週1日以上在宅勤務
■勤務地住所
本社／〒102-0093 東京都千代田区平河町1-6-8 JP-BASE平河町5F
＜アクセス＞
■就業場所の変更の範囲
オフィスまたは会社の定める場所
■喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
年に数回程出張の可能性があります（国内、海外）。
転勤の可能性はありません。
■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
■試用期間
有り (6ヶ月)
■試用期間に関する補足事項
試用期間の待遇に変更はありません。
■就業時間
09:30-18:30
■就業時間に関する補足事項
＜勤務時間＞
出社日：10:00－18:30
在宅勤務日：9:30－18:00
■休憩時間
60分
■時間外労働
有り
月平均20時間程度
■入社時想定年収
400 万円-700 万円
■賃金制度
完全月給制
■月給
266,667円-466,667円
■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
201,361円-352,381円
固定残業代
65,306円-114,286円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■待遇条件・昇給賞与
＜想定年収＞
400万円-700万円（経験により決定します）
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
固定残業手当/月：65306円 － 114286円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜昇給＞
あり
＜賞与＞
あり（年間2回）
基本給の3ヶ月分想定（会社業績と評価により変動あります）
＜各種手当＞
交通費全額支給
■福利厚生
＜各種社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、OJT、書籍購入補助
＜健康診断＞
健康診断（人間ドック：35歳以上）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
週1日以上在宅勤務
＜貸与＞
PC
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
＜休日＞
年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
＜休暇＞
年末年始休暇、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇
【業界未経験OK】インサイドセールス
書類選考
一次面接（採用担当）：Web対応
二次面接（面接官：2名）：Web対応
最終面接（代表取締役）：対面面接
■事業内容
サマリー
＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売
※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください
https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/
主力製品・サービス
当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在）
建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。市場について
抜粋ポイント
①建設産業の市場規模は年間で約70兆円（GDP10％以上）
②だがデジタル化は進んでいない
→10年間で建設業の就業者は100万人不足が見込まれる。
生産性を上げることが業界の急務
③社会貢献度が非常に高い
→社会のインフラで必要不可欠な建設業界、
年間の事故死傷者数も1.5万人程度といわれています。
業界の生産性を上げることで、過度な労働やサービス残業といった
不当な働き方の抑制、ひいては不幸な事故の防止につなげることができます。
競合との差別点
＜AND PADとスパイダープラス＞
建築テックの競合としてAND PAD社があるかと思いますので
そちらとの違いを記載いたします。
スパイダープラス→森ビルや大型商業施設など、1年－複数年に渡って展開される工事の案件で使用されます。このため、現場監督も20名以上などかなり関係者が多い仲活躍するプロダクトです。
ANDPAD→戸建てなど半年程度の工事案件で使用されます。現場監督は1人など少数のようです。
スパイダープラス→同社伊藤社長も建築資材商社出身で元々建築会社として同社を立ち上げ、現在建築Tech会社となっています。幹部クラスにも建築業界出身者は多く、業界知見を持った社員が多いのでプロダクトづくりや改善にもその知見は活きているようです。実際、建築現場で活躍しているサブコンの方々からの支持は高く、同社の案件の半分近くは口コミであり、現場からの意見でスパイダープラスが導入されることも多いようです。
ANDPAD→同社はリクルートの新規事業出身の社長です。
その他
※8/13（水）－8/15（金）の期間はお盆休暇となります■株式公開
グロース
■代表者氏名
伊藤 謙自
■設立
2000年12月
■資本金
11.335百万円（2026年6月末時点）
■従業員人数
101－300名
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。