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株式会社テンポイノベーションの求人一覧

【店舗専門リーシング営業】街の人気店誕生に貢献！／年間休日130日土日祝休み／業績賞与年4回／2年目平均年収704万円／東証スタンダード上場グループ

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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
　ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。

雇用形態 正社員
給与 480万円〜520万円（■入社時想定年収 480 万円-520 万円 ■月給 330,000円-330,000円 ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 258,500円-258,500円 固定残業代 71,500円-71,500円 固定残業時間 35.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り ■待遇条件・昇給賞与 基本給は33万/月からスタート。 業績連動賞与(年4回)、インセンティブ制度有（年4回）で、業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。 初年度想定年収は約500万。 上記予定年収には、個人業績、部門業績による報酬（インセンティブ）を含む想定年収。 2年目以降の平均年収は固定給、インセンティブ、賞与を合算して約704万/年となります。※2024年度実績 ）
勤務地 東京都
勤務地詳細 本社/東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F■就業場所の変更の範囲 拠点： ・銀座支店（〒104-0061 中央区銀座3-11-1　銀座参番館ビル6階） ・上野支店（〒110-0005 台東区上野6-8-7 内藤ビル5Ｆ） ・六本木支店（東京都港区六本木4-9-8リラビル4階） ・横浜支店（神奈川県横浜市西区岡野1-13-15ペレネ和平ビル3階） ■喫煙環境 禁煙 ■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項 転勤はありません。首都圏に支店はあるので、自由に利用可能です。
職種 法人向け 新規営業
業種 不動産・建設・設備業界
雇用期間 無期

必須条件

中国語 ビジネスレベル
文書読解
メール交換
会議
交渉

業務内容

■配属部署
営業部

■配属部署詳細
2026年9月時点で、部署全体で9チーム39名の組織です。（うち1チームは営業サポート）
20代：10名、30代：25名、40代以上：4名で平均年齢は33.6歳です。

★ご家庭を持つ社員も多く、プライベートと両立して働ける環境です。

■仕事内容
当社がビルオーナー様から借り受け、常時150-200件ほど募集している一都三県の店舗物件（主に飲食店の居抜き物件）の【リーシング（テナント付け）】を行っていただきます。
それぞれの物件に最適な出店希望のお客様を世の中から見つけ出し、最短・最速でマッチング（ご契約）へと導くお仕事です。

＜具体的な業務の流れ＞
①顧客の発掘・アプローチ：
自社サイト（居ぬき店舗.com）の登録者への架電・追客、街の不動産会社への訪問（顧客紹介の依頼）、飲食店への直接の訪問営業やアプローチを行い、「今すぐ店を出したい」と考えている出店希望者を探します。
②物件のご案内・内見：
担当する物件（常時6件程度）の情報掲載を管理し、興味を持ってくださったお客様をご案内します。
③スピード勝負の契約締結：
店舗物件は早い者勝ちのシビアな世界です。大手企業であってもフローを早めてくれるほどの希少な物件を扱っているため、早ければ内見から3日-2週間、平均1ヶ月以内で契約まで完了します。

★リーシング営業の面白さ
世の中に二つと同じ状態の物件はありません。
誰もが契約したいと思うような人気物件に、自分が担当するお客様にスピード感をもって紹介し、契約して頂いた瞬間の達成感は格別です。
1回の契約で大きな利益を生み出すプロフェッショナルな営業へと成長できます。

★あらかじめお伝えする厳しさ
「お客様をじっくり育てるコンサルティング営業」や「マニュアル通りの再現性を求める営業」がしたい方には向いていません。
100件アプローチしても1件も契約に繋がらない日もありますし、社内でも200物件を全員で競い合う激しい競争環境があります。
だからこそ、常に活動量を維持し、成果に執着し続けられる人が大活躍しています。

＜一日の流れ＞
10時：業務開始
10時-12時：新着物件を出店希望者に紹介（架電など）
14時-17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h）
17時以降：帰社し、社内にて募集物件の掲載準備や、案内書類の作成などの事務処理

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

■参考資料
2026年度_営業課_会社説明_.pdf更新日：2026年06月05日

■募集背景
2028年3月期までに80名の営業部門体制を構築することで、2031年3月期に転貸借物件数5,500件、売上高300億、営業利益30憶を達成する計画です。
売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。

■採用人数
2-3名

■採用人数に関する補足事項
2026年度中に1名を採用したい

■企業のアピールポイント

【当社の強み】
飲業は参障壁が低いため、多くの開業希望者が存在します。
しかし居住物件と異なり、飲店向けの店舗物件の情報取得は難易度がく、出店希望者が店舗物件を獲得することは困難なのが現状です。
当社は、前身のテンポイノベーションの創業から21年間にわたり、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確されているので、契約件数は着実に積み上がっており、業績は13期連続で増収を達成しています。
※コロナ禍における打撃も受けておりません
また、当社は成長過程の発展途上会社なので、組織拡大、部門拡大を行うため、ポストにはまだまだ余裕があるので、大きなチャンスがあります。

■ポジションのアピールポイント

【営業職の評価制度について】
3ヶ月毎の数値評価です。
平均2年6カ月で課長職に昇格することが可能です。

■入社後のキャリアパス
営業職の中で昇格を目指して頂きます。
一般社員からスタートし、実績次第で主任→係長→課長代理と昇格していきます。
課長以上は人事考課も含みます。

■仕事を通じて得られるスキル

求人詳細

■必須要件

■歓迎/尚可

■配属部署
営業部

■配属部署詳細
2026年9月時点で、部署全体で9チーム39名の組織です。（うち1チームは営業サポート）
20代：10名、30代：25名、40代以上：4名で平均年齢は33.6歳です。

★ご家庭を持つ社員も多く、プライベートと両立して働ける環境です。

■仕事内容
当社がビルオーナー様から借り受け、常時150-200件ほど募集している一都三県の店舗物件（主に飲食店の居抜き物件）の【リーシング（テナント付け）】を行っていただきます。
それぞれの物件に最適な出店希望のお客様を世の中から見つけ出し、最短・最速でマッチング（ご契約）へと導くお仕事です。

＜具体的な業務の流れ＞
①顧客の発掘・アプローチ：
自社サイト（居ぬき店舗.com）の登録者への架電・追客、街の不動産会社への訪問（顧客紹介の依頼）、飲食店への直接の訪問営業やアプローチを行い、「今すぐ店を出したい」と考えている出店希望者を探します。
②物件のご案内・内見：
担当する物件（常時6件程度）の情報掲載を管理し、興味を持ってくださったお客様をご案内します。
③スピード勝負の契約締結：
店舗物件は早い者勝ちのシビアな世界です。大手企業であってもフローを早めてくれるほどの希少な物件を扱っているため、早ければ内見から3日-2週間、平均1ヶ月以内で契約まで完了します。

★リーシング営業の面白さ
世の中に二つと同じ状態の物件はありません。
誰もが契約したいと思うような人気物件に、自分が担当するお客様にスピード感をもって紹介し、契約して頂いた瞬間の達成感は格別です。
1回の契約で大きな利益を生み出すプロフェッショナルな営業へと成長できます。

★あらかじめお伝えする厳しさ
「お客様をじっくり育てるコンサルティング営業」や「マニュアル通りの再現性を求める営業」がしたい方には向いていません。
100件アプローチしても1件も契約に繋がらない日もありますし、社内でも200物件を全員で競い合う激しい競争環境があります。
だからこそ、常に活動量を維持し、成果に執着し続けられる人が大活躍しています。

＜一日の流れ＞
10時：業務開始
10時-12時：新着物件を出店希望者に紹介（架電など）
14時-17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h）
17時以降：帰社し、社内にて募集物件の掲載準備や、案内書類の作成などの事務処理

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

■参考資料
2026年度_営業課_会社説明_.pdf更新日：2026年06月05日

■募集背景
2028年3月期までに80名の営業部門体制を構築することで、2031年3月期に転貸借物件数5,500件、売上高300億、営業利益30憶を達成する計画です。
売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。

■採用人数
2-3名

■採用人数に関する補足事項
2026年度中に1名を採用したい

■企業名
株式会社テンポイノベーション（カナ：カブシキガイシャテンポイノベーション）

■業種
不動産

■代表者氏名
近藤　裕二

■株式公開
その他

■設立年月
2024年02月

■資本金
1億円

■従業員数
101-300名

■コーポレートサイトURL
https://www.tenpo-r.co.jp/

■本社所在地
〒 160-0022 東京都 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階

■事業内容
サマリー
当社は一般的な不動産事業（仲介業）とは異なり、店舗転貸借事業を専門に行う不動産会社です。
この事業だけを行なう会社は、全国で当社のみです。
ビルオーナー様から店舗物件を賃借（お借り）し、飲食店企業様に物件を転貸（お貸し）する事業です。東京都心を中心に一都三県で事業展開しており、現在約2,500店舗を転貸しています。
不動産業では珍しい、成長性と安定性に長けたサブスクリプション型のビジネスモデルです。
2031年までに市場シェアの5%である転貸借物件数5,500件を目指しています。
業績としては12期連続増収であり、連続達成を更新し続けています。
主力製品・サービス
一都三県の飲食店舗物件
収益モデル
転貸差益による成長性・安定性に長けたストックビジネス
主要顧客
飲食店企業様・不動産業者様・不動産オーナー様

■この企業について
競合企業
店舗転貸借事業:なし(同ビジネスモデルの企業は無い為)

■その他サイト
株式会社テンポイノベーション
https://www.tenpo-r.co.jp/

https://youtu.be/-6aZ9dfuoIM

https://www.youtube.com/watch?v=42U_JzSvbpc

■会社資料
2026年4月_不動産開発部_会社説明.pdf
更新日：2026年06月05日
2026年度_営業課_会社説明_.pdf
更新日：2026年06月05日
2026年4月_物件管理職_会社説明資料.pdf
更新日：2026年06月05日

■参考動画

■勤務地住所
本社/東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F

■就業場所の変更の範囲
拠点：

■喫煙環境
禁煙

■【紹介会社様向け】転勤の有無に関する補足事項
転勤はありません。首都圏に支店はあるので、自由に利用可能です。

■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し

■試用期間
有り (3ヶ月)

■試用期間に関する補足事項
試用期間中も労働条件は変わりません。

■就業時間
10:00-18:30

■休憩時間
60分

■時間外労働
有り
月平均35時間程度

■入社時想定年収
480 万円-520 万円

■賃金制度
完全月給制

■月給
330,000円-330,000円

■裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
258,500円-258,500円
固定残業代
71,500円-71,500円
固定残業時間
35.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

■待遇条件・昇給賞与
基本給は33万/月からスタート。
業績連動賞与(年4回)、インセンティブ制度有（年4回）で、業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。
初年度想定年収は約500万。
上記予定年収には、個人業績、部門業績による報酬（インセンティブ）を含む想定年収。
2年目以降の平均年収は固定給、インセンティブ、賞与を合算して約704万/年となります。※2024年度実績

■福利厚生
通勤手当
各種社会保険完備
PC・スマホ貸与(通信費などは会社が全額負担)
持株会制度
退職金制度
慶弔見舞金規定有
リファラル報奨金制度有
会員制リゾート施設
借り上げ社宅制度（適用条件あり）

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
年間休日：130日（有休は含みません）
年間有給休暇：10日－ 20日
休日休暇形態：完全週休二日制(土、日、祝日)
GW休暇：3日間+4日間（24年度実績）
夏季休暇： 9日間 （有給とは別に付与）
年末年始休暇： 10日付与 （12月27日-1月5日）
有給休暇： 入社6か月後より10日付与
その他の休暇： 特別休暇（会社指定日）

【店舗専門リーシング営業】街の人気店誕生に貢献！／年間休日130日土日祝休み／業績賞与年4回／2年目平均年収704万円／東証スタンダード上場グループ

選考フロー

【書類選考】
1営業日以内に書類選考の結果をお知らせします。
↓
【一次面接】
人事担当者が対面で一次面接を実施します。所要時間は60分です。
応募者には、『アニメーション動画』を視聴し頂いた上で、一次面接にお越し頂きます。
↓
【最終面接】
最終面接を当社役員が対面で実施します。所要時間は60分です。
最終面接終了後、原則翌日に合否の結果を連絡をさせて頂きます。

企業情報

株式会社テンポイノベーション

■事業内容
サマリー
”エンターテックカンパニー”
BitStarは、「感情を動かす。世界を動かす。」というMissionを掲げ、「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」というVisionのもと、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開するエンターテックカンパニーです。
以下3つの事業を展開する中で、

動画クリエイターやコンテンツの成長を、独自データとテクノロジーで加速させていきます。
"累計資金調達額：約30億の成長エンタメベンチャー”
電通との提携、丸井グループとの提携や、SAPPORO COLLECTIONの商標権をDonuts社へ譲渡するとともに業務提携を開始したり、バンダイ社の公式YouTubeチャンネルの運営、大阪支社の立ちげなど積極的な事業拡大を推進しております。既に上場も視野に入れており、拡大期である同社。ホームページにも役員ボードの方のご経歴が記載ございますが、大手企業にて実績を残された方が多く参画されており、組織体制も強く構築されつつあり、地に足のついた成長を実現できていることも特徴。
”「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」”
今やソーシャルメディアの台頭と共に誕生したクリエイターを起点に、クリエイターエコノミーと呼ばれる経済圏が世界中で生まれ、ここから100年後にも残り続けるであろう新たなコンテンツ産業が形成されつつあります。過去エンタメコンテンツのパラダイムシフトが起こったタイミングで、さまざまな産業や文化が生まれています。歌舞伎などの「舞台」→「映画」の登場。次に「テレビ」の台頭。そして「ソーシャルメディア」の誕生です。それぞれのパラダイムシフトを経て、チャップリン、ディズニーなどの独自コンテンツが生まれたり、ビジネス自体も変化・進化してきている事実がございます。BitStarは現在コンテンツ産業でおこっている、ソーシャルメディア×クリエイターを起点に、100年後も続く、歴史をつくる事業を推進しております。
”優秀なボードメンバー”
CEO渡邊様を筆頭に、ラクスル創業メンバーであるCTO山下氏、ミクシィにてM&Aや子会社取締役を経験した寺谷様がCFOに着任され、また執行役員には大手TV局やエンタメ領域のスタートアップ出身者など、精鋭メンバーがそろっており部長レイヤーについても電通出身者など非常に大手・優秀層のご出身者が揃っています。
”若手の抜擢登用も多い環境”
まだまだ150名規模のBitstar。既に上場も視野に入れておる状況でははあり、コストの徹底管理はしている一方で大阪支社立ち上げや、新規事業や新規サービスもバンバン立ち上がっている状況です。役職・役割のポストは空いていますし、社長渡邊氏の想いとしても、この事業フェーズを楽しんで、能動的・積極的にチャレンジして成功をおさめてほしい。という思いを強く持たれております。
主力製品・サービス
Bitstarは、上記実現のために以下エンタメ領域の事業展開を推進しています。
＜クリエイター支援事業＞
■クリエイターエージェント「BitStar Agent」
YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。
ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。
■クリエイタープロダクション「BitStar Production」
350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。
次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。
＜コンテンツ制作事業＞
■コンテンツスタジオ「BitStar Studio」
企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。■株式公開
非上場

■URL
https://bitstar.tokyo/corp/

■代表者氏名
代表取締役 社長執行役員CEO 渡邉 拓

■設立
2014年07月

■資本金
17億2,939万224円（資本準備金含む）

■従業員人数
101－300名

※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。

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