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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 650万円〜1000万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 【想定年収（大卒）】 650万円（月額基本給：34万円）－ 1,000万円(月額基本給：58万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F 【勤務地名称】 日本橋イノベーションベース 【受動喫煙措置】屋内全面禁煙 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | ホテル・旅館・宿泊施設系 インフラエンジニア（設計・構築） 22063【東京/DXソリューション事業本部】ホテル向けプロジェクトマネージャー（MGR/リーダークラス）（PPSLスマコミ） 22063【東京/DXソリューション事業本部】ホテル向けプロジェクトマネージャー（MGR/リーダークラス）（PPSLスマコミ） 専門サービス ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） |
■中規模以上でのネットワーク設計/構築業務経験がある方
■ICTに関する何らかのプロジェクトマネジメントのご経験
（業務経験1年以上）
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
22063【東京/DXソリューション事業本部】ホテル向けプロジェクトマネージャー（MGR/リーダークラス）（PPSLスマコミ）
■求人タイトル
22063【東京/DXソリューション事業本部】ホテル向けプロジェクトマネージャー（MGR/リーダークラス）（PPSLスマコミ）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 6,500,000 円 - 10,000,000円
【想定年収（大卒）】
650万円（月額基本給：34万円）－ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
【勤務地名称】 日本橋イノベーションベース
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■転勤について
当面無
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
1名
※2026/6/25更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
当事業部はホテル・大学・官庁・自治体といった領域ごとに
専門性を持ったチーム体制のもとIT構築やDX支援を行っています。
その中で本ポジションは、主にグローバルラグジュアリーホテル企業に対して、
日本での新規・リニューアルに関してのICT戦略からITインフラのコンサルティング、
プロジェクトマネジメント、技術支援など多岐にわたる支援を行う部門です。
【募集背景】
事業拡大に対しての増員を検討しております。
具体的には大きく以下の２点の理由となります。
それによりプロジェクトが大規模化のトレンドとなっております。
新築ホテル需要が拡大しています。
※今後も大阪万博など各イベントを目指してホテルの開業が続く予定です。
【職務内容】
ホテル業界（グローバルラグジュアリーホテル）のお客様に対して、
案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。
上流工程を中心に業務をお任せし、
プロジェクトの成功をミッションにご活躍いただくことを想定しています。
■配属組織
当部は4チーム 35名で運営しています。
（サービス・コンサルティングチーム/技術支援チーム/
プロジェクトマネジメントチーム1/プロジェクトマネジメントチーム2）
今回はプロジェクトマネジメントミッションのチームへの配属を想定しています。
■働き方
リモートワーク率に関してはフレキシブルに対応しておりますので、
面接などでお気兼ねなくお聞きください。
【具体的な職務内容】
■案件受注後－ICTプロジェクト導入までをスコープとして以下の業務をお任せします。
■当社コンサルチームとの連携による要件定義
■協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築
■プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務
■お客様への定期報告や各種調整など
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■中規模以上でのネットワーク設計/構築業務経験がある方
■ICTに関する何らかのプロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎(Want)条件】
■プロジェクトマネジメントに関する各種資格の取得
【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
パブリック・パートナーソリューション事業部
スマートコミュニティ部
【本ポジションの魅力/やりがい】
■自分たちの仕事の成果が目にみえる成果に
ホテルの仕事を上流から下流まで全体プロセスに携わることが可能です。
プロジェクト完了後、そのホテルに泊まり自分の仕事を実感するメンバーも多くおります。
■充実した教育の体制
数ヶ月かけて当社の業務の理解を進めていただくよう業務設計
【案件事例や取り扱い商材】
■グローバルトップラグジュアリーホテルの新規開業に際して、
最上流のICTコンサルティングサービスの提供
■上記ののち、ネットワーク・PBX・IPTVの導入支援
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは、プロジェクト補佐としてPMの支援からスタート。
当社のプロジェクトの進め方や業務の全体像理解、
IT技術のキャッチアップを想定しています。
【将来のキャリアパス】
■入社後１年かけてPM補佐として業務を担っていただく想定です。
■その後３年間はプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待。
■以降ラインマネジメント/管理者としての
キャリアパスへ進んでいくことをイメージしています。
【配属予定部門の平均残業時間】
月15h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
22063【東京/DXソリューション事業本部】ホテル向けプロジェクトマネージャー（MGR/リーダークラス）（PPSLスマコミ）
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。