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※この求人はギークニアによる求人紹介案件です。応募情報はギークニアに送信されます。
ご推薦可能な場合、面談後に推薦をさせて頂きます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 650万円〜1000万円（■契約期間 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 【想定年収（大卒）】 650万円（月額基本給：34万円）－ 1,000万円(月額基本給：58万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り ■待遇・福利厚生 【諸手当】 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、 産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F/22F 【勤務地名称】 日本橋イノベーションベース 【受動喫煙措置】屋内全面禁煙 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）当面無 |
| 職種 | インフラエンジニア（設計・構築） 通信インフラ設計・構築 23035【東京/DXソリューション事業本部】ハイブリッドクラウドを活用し企業向けネットワーク・インフラ基盤構築を推進するDXエンジニア（金融3SL）（MGR/リーダークラス） 23035【東京/DXソリューション事業本部】ハイブリッドクラウドを活用し企業向けネットワーク・インフラ基盤構築を推進するDXエンジニア（金融3SL）（MGR/リーダークラス） ITエンジニア |
| 業種 | インターネット関連 ソフトウェア・情報処理 IT通信インターネット |
| 勤務時間 | ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績） |
■転勤について
当面無
■職種 / 募集ポジション
23035【東京/DXソリューション事業本部】ハイブリッドクラウドを活用し企業向けネットワーク・インフラ基盤構築を推進するDXエンジニア（金融3SL）（MGR/リーダークラス）
■求人タイトル
23035【東京/DXソリューション事業本部】ハイブリッドクラウドを活用し企業向けネットワーク・インフラ基盤構築を推進するDXエンジニア（金融3SL）（MGR/リーダークラス）
■雇用形態
正社員
■契約期間
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
■給与
年収 6,500,000 円 - 10,000,000円
【想定年収（大卒）】
650万円（月額基本給：34万円）－ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
■勤務地
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F/22F
【勤務地名称】 日本橋イノベーションベース
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30－17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■転勤について
当面無
■待遇・福利厚生
【諸手当】
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、
産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円－2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
随時必要な研修・教育を受けることができます。
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■学歴
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
■面接回数（予定）
2回
■募集人数
2名
※2026/10/05更新
■仕事についての詳細
【部門説明】
当部門は金融機関（大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など）を主要顧客として、
その他業種、地方自治体向けのITインフラ構築の支援を行っております。
昨今、ITインフラのクラウド移行の加速を受け、
当部門での対応範囲もパブリッククラウドを基盤としたシステム構築が増加しております。
また、システム構築業務だけでなく、パブリッククラウドをベースとした
サービス開発、サービス提供業務も行っております。
以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用までワンストップで対応しております。
【フェーズ】
企画提案20％ → 要件定義20％ → 設計25％ → 構築25％ → 運用10％
【募集背景】
金融業界においてもシステムのクラウド移行が加速していますが、
クラウド、オンプレ環境が混在する中、セキュアで効率的な次世代
ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ております。
その流れを受け、当部では従来のレガシーサーバ/端末環境の構築に加え、
ゼロラストセキュリティに対応したクラウド型セキュリティ製品の導入（SASE等）、
パブリッククラウドの環境構築（Azure,AWS,M365等）を担える
インフラ技術者が不足しております。
また、主任クラスのプロジェクトマネージャーとして案件対応をリードする人材も
不足しており、そのようなスキルを有する方を募集しております。
【職務内容】
金融機関（大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など）のお客様を中心に、
クラウド環境やネットワーク・インフラ基盤構築の提案－設計・構築
プロジェクトに参画いただきます。
また、ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の構築や、インフラ設備を
支えるオンプレサーバ基盤およびパブリッククラウド基盤構築における様々な
プロジェクトを担当頂きます。
【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
■お客様ヒアリング、アセスメント結果を踏まえたITインフラ、ソリューションの提案業務
■要件定義に関わる各種業務
■ITインフラ・ソリューションの設計構築業務
■プロジェクト推進におけるマネジメント（PM）業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【応募条件】
【必須(Must)条件】
インフラ設計構築経験(4年以上)
【歓迎(Want)条件】
■パブリッククラウド(AWS、Azure)の業務経験
■プロジェクトマネジメントのご経験、PMP、PMS等のプロジェクトマネジメントや
高度情報処理資格保有
■提案－要件定義など上流工程のご経験
■グループウェア（Microsoft365）、クラウド型ID管理システム（EntraID）の
システム設計、構築経験
■IaC製品（Ansible等）のシステム設計、構築経験
【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
金融ソリューション事業部
第三ソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
金融機関の顧客を主要顧客として対応してきた経験から、
当部にはプロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、当部は従来型のネットワークSIだけでなく、クラウド、DX、AIなど
新たな技術領域にチャレンジする機会が豊富で、
新領域のスキル習得にむけた教育プログラム、資格取得研修も充実しております。
【案件事例や取り扱い商材】
■クラウド環境構築案件
（Azure/AWS上のIaaS環境構築、仮想NW、FW等のネットワーク環境構築）
■オンプレサーバ構築の設計構築案件（Windows・RHELなど）
■ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の設計構築案件
■IaC製品（Ansible等）を活用したシステム構築自動化の実装
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
インフラ基盤設計構築のご経験を元に、まずは当社のインフラ基盤構築プロジェクトに
参画いただき、設計構築業務における有識者OJTにて技術スキルを向上、
当社のプロジェクト推進ノウハウを吸収いただきます。
【将来のキャリアパス】
入社当初は当社組織に慣れていただきながら、クラウド／サーバSEとして
基本/詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクト
マネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなく
マネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
■面接回数（予定）
2回
23035【東京/DXソリューション事業本部】ハイブリッドクラウドを活用し企業向けネットワーク・インフラ基盤構築を推進するDXエンジニア（金融3SL）（MGR/リーダークラス）
■加入保険
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
■事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや
設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに
アウトソーシングサービスの提供
■創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
■本社所在地
港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
■代表者氏名
代表取締役執行役員社長 大野 道生
■設立
1953年11月26日
■資本金
131億22百万円 （2025年3月）
■従業員人数
7,576人（2026年3月：連結）
※ 求人内容は求人作成時のものであるため、最新状況は変更になっている可能性があります。
※ より詳細な情報は面談時にご確認ください。